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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich um einen gekümmert
Fehlende komunikation
Einen Ausbilder einstellen der nicht andere auf ihre Herkunft bevorzuziehen.
Das Geld kommt pünktlich.
Kommunikation
Führung sollte Kurse in Mitarbeitermotivation besuchen, statt immer nur zu demontieren, das spricht sich auch bei eventuellen Bewerbern rum.
Firma denkt, sie ist toll, ich würde keinem empfehlen, sich zu bewerben.
Aufstieg ist durch gutes Verhältnis zur Führung einfacher als durch fachliche Kompetenz.
Wer sich nicht selbst um Weiterbildung kümmert bekommt auch keine.
Abteilungsintern meist schon, zwischen den Abteilungen eigentlich nicht. Fühlt sich mehr nach Konkurrenzkampf an.
Wenn man nicht in der Verwaltung sitzt, bekommt man kaum Informationen über Umstrukturierung, Personenwechsel oder ähnliches. Manchmal gibt es eine Rundmail aber nicht immer. Hauptsache man erfährt, wenn Führung Nachwuchs bekommen hat.
Die Inflationsausgleichsprämie hat nicht jeder erhalten.
Freistellung für Work and Travel wird mal abgelehnt, ein anderes Mal wird es genehmigt.
Seit Covid ist Homeoffice möglich
Homeoffice Tage auch nach der Pandemie beibehalten
Führungspositionen werden meist extern besetzt, fachliche Weiterbildung aber selten Aufstiegsweiterbildung
Für ländliche Gegend ok
Zusammenhalt hauptsächlich innerhalb kleinerer Teams oder Abteilungen
Findet mehr zwischen Tür und Angel statt, Struktur wäre wünschenswert
... ist unter anderem durch ein Lebensarbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten gegeben.
Sponsoring und Spenden in der Region
Junge Kollegen unterstützen gerne die älteren Kollegen bei neuen Programmen oder Ähnlichem.
Ich bekomme von meinem Vorgesetzten alle relevanten Informationen um meine Arbeit zügig zu erledigen.
Kein Homeoffice
Keine Möglichkeit zum Homeoffice.
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert, Urlaub wird jedoch immer gewährt sollte dieser für die Prüfungsvorbereitung etc. benötigt werden.
Gehalt ist soweit ganz in Ordnung, jedoch wird kein Urlaubsgeld gezahlt. Weihnachtsgeld wird ausgezahlt, jedoch hängt die Summe von der Betriebszugehörigkeit ab.
Neues Verwaltungsgebäude mit moderner Ausstattung. Keine Großraumbüros was sehr angenehm ist.
Manchmal noch verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber gut.
Lob und Kritik wird von Vorgesetzten beides angemessen verteilt, trägt zum positiven Betriebsklima bei.
Urlaub nach Rücksprache jederzeit möglich, gute Arbeitszeitenmodelle. Überstunden können abgebaut werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den MA besprochen, auf Wünsche der MA wird hierzu eingegangen.
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes, Angemessene Entlohnung, Regelmäßige Tariferhöhungen und ansprechende Sozialleistungen.
Guter Zusammenhalt der Kollegen, Probleme werden direkt angesprochen.
Sehr positiv, realistische Ziele, klare Kommunikation und Einbeziehung der MA in wichtigen Bereichen vorhanden.
Moderne Arbeitsumgebung, Beleuchtungseinrichtung, Belüftung und Klima auf neuestem Stand. Hardware und Software auf aktuellstem Stand, werden regelmäßig überprüft.
Kommunikation gut, da kurze Kommunikationswege. Regelmäßige Besprechungen finden statt.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, interessante Aufgabengestaltung und Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen.
Es besteht Gleitzeit.
Einige Vorgesetzte vertreten leider nicht immer die Intressen der jeweiligen Abteilung.
Mit den Kollegen macht es immer Spaß, alle sind aufgeschlossen und versuchen es als Team gut zu packen.
Gleitzeit und viele Vergünstigungen für die Mitarbeiter
einfach super auch wenn man zugezogen ist
Ein sehr neues Firmengebäude das macht das arbeiten sehr angenehm.
Da der Unmut mittlerweile zu groß ist, fällt mir hier nur schwer etwas ein.
Kommunikation, Führung...
Naja, wenn es oben nicht passt, passt es unten irgendwann auch nicht mehr
Arbeitsbedingungen in Kelheim? Das ist eigentlich Thema der Berufsgenossenschaft. Sitzen auf Bierkästen sollte jedenfalls nicht Standard sein!
pünktliche Lohnzahlung
mangelhafte Kommunikation, teilweise fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, man zieht nicht gemeinsam an einem Strang - jeder macht was er will, Motto: "Ober sticht Unter"
- Betriebsrat einführen, um die Arbeitssituation für die Mitarbeiter zu verbessern
- Fairer Umgang mit Mitarbeitern
- Mehr Gerechtigkeit im Unternehmen schaffen
- Verbesserung der Kommunikation und der Weitergabe von Informationen
Lob wird nicht verteilt dafür wird gerne kritisiert und ein Schuldiger gesucht, man hat Angst Fehler zu machen, keiner will für etwas die Verantwortung übernehmen, genereller Unmut und Unzufriedenheit unter den Kollegen,
Das Unternehmen wird häufig mit dem Elektrofachmarkt "Expert Reng" gleichgesetzt.
Es wird auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter gearbeitet, Abbau von Urlaub und Überstunden teilweise nur schwer möglich
Förderung einer Weiterbildung durch das Unternehmen ist im Einzelfall durchaus möglich.
Für Industriearbeit wird Handwerkslohn gezahlt
Es werden Geld- oder Sachspenden (z.B. Trikots, Kickertische) an Vereine und soziale Einrichtungen (z.B. Kindergärten, Schulen) gespendet.
Ich habe freundliche und angenehme Kollegen.
Ältere Mitarbeiter werden gleichberechtigt eingestellt.
Führungsmotto: "Ober sticht unter", teilweise menschlich fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, Führung nach Gutsherrenart, Entscheidungen werden teilweise undurchdacht und ad-hoc getroffen
Fehlende Pausenräume, fehlende Räumlichkeiten für Gespräche unter vier Augen
Relevante Informationen werden nicht weitergegeben sondern man erfährt diese häufig per Zufall über 5 Ecken, es wird zu wenig bzw. zu spät miteinander gesprochen, es wird viel gemauschelt
Keine Frau in leitender Funktion.
Durch autoritäres Führungsverhalten, fehlende Informationen, unklare und mangelnde Vorgaben, zig Ausnahmen und teilweise unfairer Kritik machen die an sich interessanten Aufgaben leider keinen Spaß.
So verdient kununu Geld.