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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renishaw die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strategie ist ein Lieblingwort im Management, jedoch gibt es vor Ort keine die mit Durchgaengigkeit gefahren wird. Altgediente Seilschaften, regeln den Marschplan. Gluecksrad passt hier ganz gut.
Ach ja, viele (lots) bunte Versprechungen.
Unter vielen Kollegen recht gut. Die Altgedienten und ihre Seilschaften zum persoenlichen Karriereerfolg und Erhalt, schaden hierbei leider oft sehr.
Man gibt sich Muehe hier zu punkten. Gleitzeitmodel ist fuer eine Vertriebs- und Serviceniederlassung, voellig daneben.
Die starke Inflation, gibt es fuer Mitarbeiter anscheinend nicht. Gehaltanpassungen wegen Inflation werden nicht im geringsten erwaehnt.
Nicht perfekt aber auch nicht so schlecht wie in anderen Bewertungen. In viele Abteilungen funktioniert alles sehr gut, in anderen dafür nicht. Es gibt Personen die einen spüren lassen das sie etwas besseres (am Gehalt gemessen) sind, das trifft aber nur vereinzelt zu. Die meisten Menschen in der GmbH behandeln einen auf Augenhöhe egal welche Position sie ausüben.
Es gibt viel Geflüster in der Firma. Man muss aufpassen wer was erzählt oder wem was erzählt wird. Von Vorgesetzten gibt es solche und solche. Manch einer setzt sich für seine Leute ein und sucht bei Problemen mit den Betroffenen eine Lösung die für alle passt, aber wie ich gehört habe gibt es auch welche die Probleme nicht lösen sondern alles totschweigen.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, sonst eher anstrengend. Fachliche Klasse wird oft vermisst, was Ablaeufe sehr zaeh werden laesst.