23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umzug in neue moderne klimatisierte Büroflächen
Orientiert sich an der 40 Std Woche
Unternehmen auch gern privat etwas miteinander
Gleichbehandlung, gegenseitiger Respekt, moderne Leadership-Ansätze.
Sehr abwechslungsreiche Projekte
Umgang mit Mitarbeitern muss verbessert werden. Es wird auch von Oben viel beleidigt und schlecht geredet. Schuld sind immer die anderen.
Ist ok. Wobei manche es übertreiben
13 Monatsgehalter. Eine monetäre Entwicklung sehe ich nicht
Neeeee
Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet. Vorgesetzte machen da auch keine Ausnahme
Absolut ok
Unprofessionell
Sehr gut gerade auch unter uns Azubis.
Es gibt eine Kernarbeitszeit. Ansonsten sehr flexibel. Mo-Fr 40h
Nach Tarif und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Man wird früh in Projekte eingebunden und kann diese aktiv mitgestalten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Manche Kollegen sind Auszubildenden gegenüber respektvoller als andere. Alles in allem aber eine gute Arbeits- und Ausbildungsatmosphäre.
Zeitgemäße und offene Unternehmenskultur
Nichts wirklich schlechtes
Umzug in neue Büroflächen, da die aktuelle Bürosituation dem Personalzuwachs in den kommenden 9-12 Monaten nicht mehr standhalten kann
Seit diesem Jahr bietet der Arbeitgeber Jobrad an
offene und klare Kommunikation
Gute und faire Bezahlung
faire Arbeitsbedingungen und im Regelfall gute Work-Life-Balance
Spannende Projekte
Sehr moderne CAD Systeme 3D/BIM nahezu Standard
Manche Personalentscheidungen wurden im Sinne des Unternehmens zu spät getroffen.
Der Erfolg, insbesondere in Intercompanieprojekten schwer messbar
Benefits, wie Jobrad oder betriebliche Alterversorgung nicht anzubieten, ist nicht mehr zeitgemäß
Stärker auf Mitarbeiterbindung setzen
mobiles Arbeiten ermöglichen
zu wenige "echte Führungskräfte"
Mehr Nachhaltigkeit in der Aussenwirkung - z.Bsp. E-Mobilität
Das Unternehmen bietet alle Möglichkeiten, jedoch nicht jeder Vorgesetzte fördert die Mitarbeiter immer zielgerichtet
E-Fahrzeige nur stark eingeschränkt, keine Hybridwagen, kein Jobrad für Mitarbeiter möglich
manche Kollegen bleiben immer Mitarbeiterveranstaltungen fern, egal ob durch die Mitarbeiter oder das Unternehmen organisiert
Immer direkt, aber fair
Nicht an allen Standorten gleich, teilweise nicht ideale Bürosituation unter den operativen Einheiten an den Standorten
offen, klar, direkt
Transparenz, offene Kommunikation, Führungskräfteschulung (ab Ebene 2)
nicht vorhanden.
es gibt keine in diesem Unternehmen
nicht vorhanden
Kunden immer zufrieden
Wer normal arbeitet kann den Freitag flexibel gestalten
Schwer als Monteur
Besser als bei Mitbewerbern, urlaubs- Weihnachtsgeld, Inflationsbonus, div. Zuschüsse
Da sehe ich keinen Unterschied
Soweit man das bei Montagearbeiten von Sprinklern behaupten kann
Manager handeln ohne Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.