23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Arbeitgeber ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der Geschäftsleitung für sozial Belange der Region.
Verbesserungsvorschläge
In manchen fällen müsste mehr Struktur geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich und angenehm.
Image
Ist in unserer Region gut.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen und auch wenn ich einen wichtigen Termin habe, kann ich diesen flexibel wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt gut und ich hoffe es entwickelt sich so weiter.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird einiges geboten und getahn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Und auch hier würde ich sagen gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen gut
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu lernen.
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Mit die beste Firma in der Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Viernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr gibt die Geschäftsführung zu der Betriebsversammlung eine Lohnerhöhung bekannt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie für Mitarbeiter die nicht krank waren.
Gab immer eine große Weihnachtsfeier für Beschäftigte und deren Partner, ist leider seit Corona ausgefallen aber vielleicht in diesem Jahr wieder möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung mancher Lohngruppen ansonsten bin ich hier sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage könnten von 28 Tage auf 30 Schrittweise erhöht werden.
Work-Life-Balance
Man kann auch mal spontan einen Tag Urlaub nehmen.
Gehalt/Benefits
Guter Lohn aber die Lohngruppen können bei manchen Arbeitsplätzen mal angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist ein sehr guter Zusammenhalt untereinander, kann man sich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen muss man vielleicht manchmal etwas 2 oder 3 mal erklären das ist aber selbstverständlich und sollte von dem Vorgestzten auch so verstanden werden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal etwas ruhiger sein und nicht immer alles so hektisch angehen, weil da passieren die meisten Fehler wofür dann die Mitarbeiter auch nichts können.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein. Manchmal fehlt einfach der Ausstausch unter den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an was man für einen Arbeitsplatz hat. Bin mit meinem ziemlich gut zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden und fühle mich wohl bei meiner Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Viernau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beginn der Arbeitszeiten kann man im Bedarfsfall variieren. Urlaub gibt es auch ohne Probleme. Gute Pausenversorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Moment nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas bessere Kommunikation und sich mal genauer die Arbeitsleistung von Arbeitern mit Stundenlohn und mit Akkordlohn anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist freundlich, könnte aber noch besser sein.
Image
Naja, ich denke mal viele Mitarbeiter sind zu verwöhnt, und wissen nicht wie es woanders ist.
Work-Life-Balance
Da gibt eigentlich keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
War als Quereinsteiger schon auf Lehrgang.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke schon.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar mein Vater kann hier mit 72 noch arbeiten auf 450 € Basis.
Vorgesetztenverhalten
Wäre noch etwas verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen ist es ganz gut, manchmal zieht es wenn das Tor aufsteht bei Wareneingang.
Kommunikation
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ich denke mal, das geht in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Naja.
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Tolles Unternehmen, super Produkte, spitzen Mutterkonzern / eigennütziges Management / Chancenlos ohne Beziehungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder gemeinsam Strategien entwickeln und auch beschreiten. Ungeeignete und hinterhältige Führungskräfte entfernen. Hier wird leider mehr zerstört.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter seit Jahren. Niemals mit dem Rücken zum Gegenüber stehen.
Image
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Kommt auf den Vorgesetzten und dessen Beziehungen an.
Karriere/Weiterbildung
Das geht nur mit guten internen familiären oder freundschaftlichen Beziehungen zur Geschäftsleitung, ansonsten viel Glück.
Gehalt/Benefits
Ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Regionalmarketing
Vorgesetztenverhalten
Leider! Man kämpft gegeneinander, anstatt gemeinschaftlich für ein Ziel. Sobald einer den Raum verlässt, geht die große Hetze los. Sind alle anwesend, wird sich angehimmelt. Teils spannende Situation. :-)
Arbeitsbedingungen
Absolut ok
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, modernes Unternehmen, guter und breiter Kundenstamm.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute kaufmännische Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Viernau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (Tankgutscheine für gute Zeugnisse, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, btriebliche Altersvorsorge etc.)
Azubi-Events
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in fast allen Abteilungen sehr gut.
Arbeitszeiten
Aufgrund der Gleitzeitregelung kann man auch gerne mal später kommen oder früher gehen, sofern das mit der Ausbilderin abgesprochen wurde.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen in der Nähe, liegt die Ausbildungsvergütung im oberen Drittel.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist sehr nett und hat immer ein offenes Ohr. 1 Stern Abzug, da man auch öfters mal Arbeiten verrichten muss, die mit dem Ausbildungsziel wenig gemein haben.
Spaßfaktor
Abteilungsabhängig. Manche Aufgaben machen Spaß, andere weniger. Leider ist man in der ein oder anderen Abteilung nicht immer ausgelastet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Basics bekommt man schnell beigebracht, sodass man in der Lage ist, eigenständig Aufgaben erledigen zu können. Ich ziehe einen Stern ab, weil es häufig nicht über die Basics hinausgeht. Wer tiefer in die Materie einsteigen will und an den interessanten Aufgaben mitwirken möchte, muss Eigeninitiative ergreifen.
Variation
Aufgrund der Abteilungswechsel variieren oft die Aufgabenfelder.
Respekt
Man wird bei Rennsteig als Azubi respektvoll behandelt. Die Kollegen sind alle sehr freundlich.
Karrierechancen
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Inhaltlich sehr gute Ausbildung mit fairem Umgang, guter Betreung und tollem Arbeitsklima!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker in Viernau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang, attraktive Ausbildung, sehr angenehmes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Falls die Möglichkeit besteht, sollte die Lehrwerkstatt noch ein wenig erweitert werden, damit die Maschinenbelegung etwas einfacher wird.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine recht große Gruppe Azubis in aktuell 3 Lehrjahren, in der ein gemeinschaftliches Gefühl herrscht, das durch betriebliche Aktivitäten (z.B. Kennlerntage, Azubi-Treffen) gestützt und aufgebaut wird. Man respektiert die Meinung der anderen und kann sachliche Diskussionen führen.
Karrierechancen
Im Regelfall wird den auslernenden Azubis eine unbefristete Stelle angeboten, die in etwa ihren Vorstellungen entspricht. Das kann natürlich nicht immer zu 100% funktionieren, wird aber meistens berücksichtigt.
Arbeitszeiten
Wir haben geregelte Arbeitszeiten und am Wochenende grundsätzlich frei. Es ist absolut möglich, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bringen und es besteht außerdem die Möglichkeit, gelegentlich Überstunden aufzubauen, um sich ein Zeitpolster zu schaffen. Ich bin mit den Arbeitszeiten sehr zufrieden.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt liegt im aktuellen Durchschnitt der Werkzeugmechaniker-Azubis und ist in meinen Augen fair. Es gibt bei uns auch Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Krankheitsbonus, Zuschüsse bei Kleidung und Essen, etc. ), die uns in der Ausbildung finanziell unterstützen. Wir können uns außedem darauf verlassen, dass das Gehalt pünktlich bei uns ankommt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder stehen uns immer helfend zur Seite wenn Fragen auftreten, bereiten uns gut auf die Prüfungen vor, sind fachlich sehr kompetent und gehen auf unsere Sorgen und Bitten ein wenn dies möglich ist. Sie sind engagiert und unterstützen uns wo sie können.
Spaßfaktor
Die Ausbildung zeichnet sich durch die vielen verschiedenen Werkstücke, Arbeits- und Sonderaufträge, sowie betriebliche Veranstaltungen und eine große Abwechslung aus und motiviert damit regelmäßig zur Arbeit. Das Arbeiten macht mir die meiste Zeit über viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Lehrwerkstatt ist auf einem modernen Stand der konventionellen Technik. Die Werkzeuge, die gestellt werden, haben eine hohe Qualität und liefern gute Ergebnisse. Auch theoretische Fragen zur Ausbildung (z.B. Berufsschulstoff) kann besprochen werden, sodass nach der Arbeit genug Zeit bleibt.
Variation
Es werden zahlreiche und verschiedene Projekte gebaut (z.B. Hammer, Windeisen, Locher), die oft neue Vorgehensweisen und Techniken erforden, wodurch unser Wissensstand regelmäßig erweitert wird. Außerdem werden wir in den Abteilungen eingesetzt oder arbeiten ihnen zu und werden damit schon in der Ausbildung in die Produktion eingebunden.
Respekt
Das Arbeitsklima in der Lehrwerkstatt ist hervorragend. Man hilft und berät sich wo man kann und die Absprache unter den Azubis klappt meistens sehr gut. Es herrscht ein grundlegender Respekt wie man ihn sich vorstellt.
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Berufsausbildungsintegrierendes Studium
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmechanikerin in Viernau absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt für den Arbeitgeber, sondern allgemeines Empfinden noch aus der Schulzeit:
Auf dem Gymnasium/im Abitur wird es verpöhnt, wenn man "nur" eine Ausbildung macht und man soll doch wenn schon studieren.
Nach 2 Semestern kann ich sagen, dass ich ohne die Ausbildung im Studium weitaus schlechter wäre. Insbesondere beim räumlichen Vorstellungsvermögen, Toleranzen selbst festlegen und in Fertigungstechnik sind die Vorteile deutlich spürbar.
Zudem ist es schön, dass man von der Pike auf alles lernt.
Arbeitsatmosphäre
Bildung von Fahrgemeinschaften unter den Azubis.
Gegenseitige Hilfe bei der Arbeit.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist ausreichend für die Abdeckung der laufenden Kosten und es bleibt am Monatsende immer etwas übrig. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gesundheitsbonus bei wenigen/keinen Krankheitstagen.
Gute und sehr gute schulische Leistungen und Ergebnisse in Abschlussprüfungen werden entsprechend gewürdigt.
Die Ausbilder
Wir haben eine eigene Lehrwerkstatt und unsere 2 Ausbilder kümmern sich ausschließlich um uns.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne auf die Arbeit, besonders nach dem theorielastigen Semester.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits erwähnt, ist eine eigene Lehrwerkstatt vorhanden. Werkzeuge, Mess- und Prüfmittel befinden sich in gutem Zustand.
Variation
Aufgrund meiner Ausbildungsform sind die Tätigkeiten sehr stark individualisiert.
Ich darf auch Konstruktionsbelege aus dem Studium in der Werkstatt eigenständig nachbauen.
Respekt
Ich bin seit mehr als 10 Jahren aktive Fußballspielerin und studiere bald im 3.Semester Maschinenbau (Frauenquote unter 5%). Bei beiden Aktivitäten wird man als Frau sehr stark belächelt.
In der Lehrwerkstatt fühlte und fühle ich mich nie ungleich behandelt.
Arbeitszeiten
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich angespannte Stimmung und großes Misstrauen untereinander.
Image
Hohe mediale Präsenz und gute Wahrnehmung in der Region.
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man nicht. Weiterbilden kann man sich in einem gewissen Rahmen. Ist jedoch mehr als schwierig.
Gehalt/Benefits
Teilweise ein wenig über dem regionalem Durchschnitt. Teilweise auch darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Region stark sozial engagiert. Für die Umwelt wird so viel getan wie es vorgeschrieben ist.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt viele Neider und Leute die hinter dem Rücken Kollegen schlecht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Jedoch gibt es für Rentner jedes Jahr eine Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Art und Weise wie sich Führungskräfte im Arbeitsalltag präsentieren ist nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Standard für die Branche.
Kommunikation
Es gibt keine klaren Kommunikationswege oder -strukturen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen? Fehlanzeige!
Durch ein fragwürdiges Prämiensystem werden vor allem ältere Kollegen sehr benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man tätig ist.
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Super Firma, Tolle Produkte, klasse Mutterunternehmen, fragwürdige Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt ob ich hier meine Meinungen äußern soll oder nicht. Ich bin seit einigen Jahren Mitarbeiter der Firma und aktuell mit den Entscheidungen der Geschäftsführung nicht einverstanden bzw. kann ich Sie in keiner Weise nachzuvollziehen. Ich muss mich einigen (harten) vorherigen Kommentaren leider anschließen.
Wirtschaftlicher Schaden durch getroffene Fehlentscheidungen des/der GF (Fehlbesetzung in Verbindung mit Sturheit + Verlust von arrivierten Mitarbeitern die man täglich spürt) innerhalb der letzten 2 Jahre: schätzungsweise zzgl. der noch zu 100.000€ zzgl. der noch zu erwartende wirtschaftliche Schaden. Konsequenz: Keine.
Für alles existieren Betriebsanweisungen und Regeln an die ich mich halten muss, sonst drohen Restriktionen. Wirtschaftlicher Schaden für das Unternehmen für einen Mitarbeiter der 20s auf sein Handy schaut:
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die Handlungen der letzten 12 Monate leider nicht für gutheißen und kann nicht verstehen wie man dies als positiv auslegen kann.
Mein Rat: bitte mehr Vertrauen und bei Interesse überprüfen wer hier was leistet. Ist es derjenige der viel redet und sich gut verkaufen kann oder ist es derjenige der tagtäglich an seinem Montageplatz sitzt. Danke.
Ansonsten will ich ein großes Lob an das Mutterunternehmen Knipex richten. Man hat in den vergangenen Jahren viel Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Firma gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management by Jeans: an den wichtigsten Stellen sitzen die größten Nieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viernau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten gegenüber MA überdenken. Warum lohnt sich hier Leistung nicht?
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre seit ca. 4 Jahren immer schlechter - jeder denkt nur noch an sich. Auf die Abteilungsleiter und die Geschäftsführung kann man sich nicht verlassen.
Image
Nach außen sicherlich hui...aber innen...
Karriere/Weiterbildung
Lieber holt man externe neue Leute als bestehende Mitarbeiter zu halten - Leistung zählt in diesem Unternehmen nix. Wichtiger ist es an Firmenläufen und Fußballturniern teilzunehmen, dann hat man ein hohes Ansehen bei der Geschäftsführung. Die tägliche Arbeit spielt scheinbar eine geringere Rolle.
Gehalt/Benefits
Für neue Leute sicherlich gut bis sehr gut. Als bestehender MA soll man schön zufrieden sein - neue Leute „stehen Schlange vor der Tür“...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer noch Kollegen auf die man sich verlassen kann - Man muss diese nur kennen, dann kann man seine tägliche Arbeit gut erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sitzen in stundenlangen Meetings ohne Resultate. Aus der Sicht von uns „normalen“ Arbeitern fehlt ein Konzept. Viele Entscheidungen kann man mit Menschenverstand nicht erklären.
Kommunikation
Wichtig: in jedem 2. Satz Anglizismen verwenden!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rennsteig Werkzeuge durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Rennsteig Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rennsteig Werkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.