Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Engagement der Geschäftsleitung für sozial Belange der Region.
Jedes Jahr gibt die Geschäftsführung zu der Betriebsversammlung eine Lohnerhöhung bekannt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie für Mitarbeiter die nicht krank waren.
Gab immer eine große Weihnachtsfeier für Beschäftigte und deren Partner, ist leider seit Corona ausgefallen aber vielleicht in diesem Jahr wieder möglich.
Beginn der Arbeitszeiten kann man im Bedarfsfall variieren. Urlaub gibt es auch ohne Probleme. Gute Pausenversorgung.
Sozialleistungen (Tankgutscheine für gute Zeugnisse, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, btriebliche Altersvorsorge etc.)
Azubi-Events
fairer Umgang, attraktive Ausbildung, sehr angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verteilung mancher Lohngruppen ansonsten bin ich hier sehr zufrieden.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Ich habe lange überlegt ob ich hier meine Meinungen äußern soll oder nicht. Ich bin seit einigen Jahren Mitarbeiter der Firma und aktuell mit den Entscheidungen der Geschäftsführung nicht einverstanden bzw. kann ich Sie in keiner Weise nachzuvollziehen. Ich muss mich einigen (harten) vorherigen Kommentaren leider anschließen.
Wirtschaftlicher Schaden durch getroffene Fehlentscheidungen des/der GF (Fehlbesetzung in Verbindung mit Sturheit + Verlust von arrivierten Mitarbeitern die man täglich spürt) innerhalb der letzten 2 Jahre: schätzungsweise zzgl. der noch zu 100.000€ zzgl. ...
Verbesserungsvorschläge
In manchen fällen müsste mehr Struktur geschaffen werden.
Vielleicht etwas bessere Kommunikation und sich mal genauer die Arbeitsleistung von Arbeitern mit Stundenlohn und mit Akkordlohn anschauen.
Urlaubstage könnten von 28 Tage auf 30 Schrittweise erhöht werden.
Endlich wieder gemeinsam Strategien entwickeln und auch beschreiten. Ungeeignete und hinterhältige Führungskräfte entfernen. Hier wird leider mehr zerstört.
Nicht unbedingt für den Arbeitgeber, sondern allgemeines Empfinden noch aus der Schulzeit:
Auf dem Gymnasium/im Abitur wird es verpöhnt, wenn man "nur" eine Ausbildung macht und man soll doch wenn schon studieren.
Nach 2 Semestern kann ich sagen, dass ich ohne die Ausbildung im Studium weitaus schlechter wäre. Insbesondere beim räumlichen Vorstellungsvermögen, Toleranzen selbst festlegen und in Fertigungstechnik sind die Vorteile deutlich spürbar.
Zudem ist es schön, dass man von der Pike auf alles lernt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rennsteig Werkzeuge ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen und auch wenn ich einen wichtigen Termin habe, kann ich diesen flexibel wahrnehmen.
Da gibt eigentlich keine Probleme.
Man kann auch mal spontan einen Tag Urlaub nehmen.
Sehr gute Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rennsteig Werkzeuge ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein. Manchmal fehlt einfach der Ausstausch unter den Vorgesetzten.
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Es gibt keine klaren Kommunikationswege oder -strukturen.
Wichtig: in jedem 2. Satz Anglizismen verwenden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis jetzt gut und ich hoffe es entwickelt sich so weiter.
War als Quereinsteiger schon auf Lehrgang.
Das geht nur mit guten internen familiären oder freundschaftlichen Beziehungen zur Geschäftsleitung, ansonsten viel Glück.
Im Regelfall wird den auslernenden Azubis eine unbefristete Stelle angeboten, die in etwa ihren Vorstellungen entspricht. Das kann natürlich nicht immer zu 100% funktionieren, wird aber meistens berücksichtigt.
Karriere machen kann man nicht. Weiterbilden kann man sich in einem gewissen Rahmen. Ist jedoch mehr als schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rennsteig Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rennsteig Werkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rennsteig Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rennsteig Werkzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rennsteig Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rennsteig Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie