Renold 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider war meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend. Ich wurde von einem Auszubildenden zum Vorstellungsgespräch eingeladen und erhielt einen Link für das Gespräch. Leider war dieser Link am Tag des Termins nicht mehr aktiv, wodurch die Teilnahme unmöglich war.

Trotz mehrerer Versuche, telefonisch und per E-Mail Kontakt aufzunehmen, erhielt ich keinerlei Rückmeldung. Selbst auf eine hinterlassene Nachricht auf der Mailbox gab es keine Reaktion. Ein professioneller und verlässlicher Bewerbungsprozess sollte eine bessere Erreichbarkeit und Kommunikation sicherstellen, insbesondere bei technischen Problemen.

Diese Erfahrung hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck und wirft Fragen zur internen Organisation auf. Eine transparente Kommunikation wäre wünschenswert gewesen.

Bewerbungsfragen

Wirtschaftsingenieur

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend will das Unternehmen nur billige Fachkräfte. Eine überdurchschnittliche Ausbildung findet hier nur wenig Beachtung.

Verbesserungsvorschläge

Person 1 - Betriebsleiter:
Redete die Ausbildung zum staatl. gepr. Techniker klein,
War fest der Meinung sich in der Gehaltsstruktur meines bisherigen Arbeitgebers besser auszukennen als ich selbst.
Der Betriebsleiter schien schlecht vorbereitet zu sein, er verwechselte meine Ausbildungen (Tätigeiten), hatte wenig Zeit, war fachlich nicht korrekt und wiegelte mein Versuch der korrekten Darstellung ab, verließ das Gespräch frühzeitig.

Person 2 - Personaler:
War im großen und ganze OK, schien gut vorbereitet zu sein, war nett und höflich.
Einziges Manko: Als ich telefonisch den Grund der Absage erfragen wollte, wurde ich auf "später" vertröstet und man hörte nie wieder was.
Auf erneutem Nachhaken wurde mir mitgeteilt das die (marktüblichen) Gehaltsvorstellungen ein Grund waren.

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