33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Versandabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit, da schon jahrelang ausgelagert nach uslar.
Verbesserungsvorschläge
Flurförderfahrzeuge verbessern.
Teilweise defekt, behindern Arbeitsabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Renold GmbH in Markoldendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein soziales Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ein großes Problem. Die Mitarbeiter werden oftmals nicht gehört bzw. ernst genommen. Auf die dringenden Probleme wie Transformation und Digitalisierung ist man nicht wirklich vorbereitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge, aber auch Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es Spaß bei Renold zu arbeiten. Ein herrscht ein überwiegend kollegiales Verhalten.
Image
in der Öffentlichkeit findet Renold kaum statt, obwohl er einer der größten Arbeitgeber in der Region ist.
Work-Life-Balance
Die ist absolut in in Ordnung. Das ist auch den guten tariflichen Leistungen geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Daran muss gearbeitet werden. Wir haben einige Kollegen/innen die sich gerne weiterqualifizieren würden. Das passt aber oftmals nicht in die betrieblichen Abläufe.
Gehalt/Benefits
Hier wird nach dem Tarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Renold gibt sich Mühe!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. Vor allem in schwierigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen/innen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist in Teilen verbesserungswürdig. Teilweise werden Mitarbeiter von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Teilen der Produktion sind die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig. Im Verwaltungsbereich sind sie gut.
Kommunikation
Die Kommunikation von AG -Seite ist stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Auf der menschlichen und finanziellen Ebene kein Problem.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden. Täglich neue Herausforderungen.
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Gutes Unternehmen mit lieben Kollegen, top Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, IG Metall Tarif, offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind nur kleine Punkte, die aufgrund kurzer Betriebszugehörigkeit nicht weiter erwähnenswert sind. Habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch wieder verlassen und aufgrund eines befristeten Arbeitsvertrages.
Verbesserungsvorschläge
Die Außenwirkung verbessern, gerne auch präsentieren, was alles für Schritte bis zur fertigen Kette nötig sind. Das Sortiment ist riesig und es ist interessant, wie international die Firma aktiv ist.
Weitere Modernisierung in der Fabrik, Auftragsplanung könnte flüssiger laufen (Terminverschiebungen, dazu kam Kurzarbeit).
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten, gute Atmosphäre, helle Arbeitsplätze. In der Fabrik noch etwas lockerer, es wird gerne gescherzt.
Image
Die Präsentation der Firma nach außen könnte besser sein - das Unternehmen ist wirklich gut und sollte sich auch so darstellen.
Work-Life-Balance
35 Stunden Arbeitswoche, Zeiterfassung erfolgt per AIDA System. Ein Mal die Woche "Spätschicht", um das Büro bis 16:30 bzw. freitags bis 15:30 Uhr zu besetzen - wird innerhalb der Abteilung möglichst fair aufgeteilt. Es gibt nur keinen "Arztgang", dafür können Mehrstunden aus dem Vormonat mitgenommen und abgebaut werden. Allerdings wird durch die Vorgesetzte darauf geachtet, dass man nicht unendlich Stunden ansammelt - funktioniert also alles gut aufeinander abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen ist jeder ansprechbar und hilfsbereit, man wird bei Problemen nicht alleine gelassen.
In der Fabrik und im Büro kann man sich immer an seine Kollegen wenden.
Sehr gut aufgestellter Einarbeitungsplan, um neue Mitarbeiter umfangreich an die Produkte heran zu führen. Man bekommt allerdings sehr viel Input, was erstmal "verdaut" werden muss.
Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offene, lockere Art mit den Vorgesetzten, man braucht keine Scheu zu haben, Dinge anzusprechen. Im Alltag wertschätzend und geduldig, wenn man gerade am Anfang mehr Unterstützung braucht.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Arbeitsplätze, sogar ein Steharbeitsplatz vorhanden. In der Fabrik ist eine Kantine vorhanden und wöchentlich werden neue Speisepläne an die Belegschaft verschickt. Die Preise in der Kantine sind fair. Arbeitszeit ist dank Stempel-Zeiterfassung auch mal flexibel gestaltbar, wenn nötig. In der Fabrik wurde viel geändert und verbessert.
Kommunikation
Sehr gut über die Abteilungsleitung, untereinander in der Abteilung organisiert. Die Ablage ist an jedem Arbeitsplatz gleich eingerichtet, sodass auch im Falle einer Abwesenheit andere Kollegen alles nachvollziehen können. Seitens des Betriebsrates Kommunikation per Mail, eine Betriebsversammlung wurde leider aufgrund der Erkältungswelle abgesagt.
Innerhalb der Abteilung diverse Anleitungen schriftlich fixiert, sehr hilfreich bei dem doch großen Umfang der täglichen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifbindung sehr gut.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung renold juliusmühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten.
Zugabe zum kantinenessen.
Kaffee kostenlos.
Bei grosser Hitze Wasser kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein funktionierender Betriebsrat.
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Schlechte Bezahlung.
Betriebsklima.
Arbeitsschutz.
Nicht funktionierende Heizung.
Keine Zulage für Fahrten zum Versand, täglich über 80 km Fahrstrecke.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung verbessern.
Gerechter bezahlen.
Regelmäßige Betriebsversammlung, um Mitarbeiter zu informieren.
Kantinenessen fast unmöglich, da Pausen zu kurz. Essen unter aller Kanone.
Eine funktionierende Heizung wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Vetternwirtschaft wird leider unterschätzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitsschutz, Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, in der mittleren Ebene wenig Bereitschaft für Veränderungen,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze werden kontinuierlich modernisiert. Leider gibt es einen großen Aufholbedarf der letzten Jahre.
Work-Life-Balance
Vielleicht in der mittleren oder höheren Ebene. Als "Werker" hat man wenig Möglichkeiten wegen Schicht u.o. Akkordarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Zeitgemäß! Vielen Vorgesetzten ist ihre volle Verantwortung nicht bewusst. Man möchte unbedingt bei der Geschäftsleitung "abliefern". Konstruktive Kritik wird vermieden.
Kommunikation
Unternehmenszahlen für gesetzte Ziele und Erwartungen werden ständig aktualisiert und visuell Kommuniziert. Es gibt regelmäßige Zusammentreffen mit der gesamten Belegschaft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ist sehr angespannt. Das schlimmste ist Mobbing in allen Bereichen. Unter den Kollegen, der Betriebsrat, Vorgesetzte alle machen mit .
Work-Life-Balance
Eigentlich gut , flexibe Arbeitszeiten. Aber es wird vorgeschrieben wieviel Stunden man arbeiten soll. Auch Überstunden über einen langen Zeitraum ( 20 Std ) im Monat werden verlangt. Oder wenig Stunden dann müssen die Stunden abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wenig neues angeschafft wird schont das natürlich die Umwelt. Müll wird soweit ich weiß getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null .
Kollegenzusammenhalt
Da es einzel Akkord gibt , geht es eher darum wie jeder einzelne am besten durch kommt . Kleine Gruppen gibt es die zusammen halten. Teamarbeit ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal ob alt oder jung . Die Nase muss passen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos ! Es wird auch gerne mal lauter. Es gibt auch Angestellte die meinen sie hätten was zu sagen .
Arbeitsbedingungen
Sind sehr ungesund. Die Haltung die man einnehmen muss um die Arbeit zu erledigen ist nicht gut. Es wird auch nicht investiert um Abhilfe zu schaffen. Große schwere Ketten werden auf dem Boden zusammen gebaut nur weil es keinen passenden Tisch gibt.
Kommunikation
Mitteilung über den Betrieb sind regelmäßig. Alles andere erinnert mich an Stille Post. Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn man hart dafür arbeitet ( im Akkord ) . In der IGM muss man sein um alle Zusatz-Leistungen zu bekommen und der Vertrag darf nicht befristet sein .
Gleichberechtigung
Hier spielt es keine Rolle ob Frau oder Mann. Die Nase muss passen. Der eine darf der andere nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man eingearbeitet ist, sind die Aufgaben nicht mehr interessant , sondern eintönig .
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FLOP: Schlechte Organisation, strikte Hierarchie, wenig Potential trotz guter Ideen. TOP: Gehalt, Flex.Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchie
- Lange Entscheidungswege, oftmals jahrelanges Warten
- Arbeit 4.0 sehe ich hier in 100 Jahren erst, wenn überhaupt
- Fehlverhalten bleibt ohne Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Ganz oben anfangen und eine richtige Organisation aufbauen
Neue Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Gemischt, je nach Abteilung.
Allgemein viel Neid und dadurch (permanent) dicke Luft untereinander
Image
Schlechter Internetauftritt
Das Produkt ist hervorragend, es sollte stärker beworben werden
Work-Life-Balance
Sehr gut dank flexibler Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter gibt es am Standort in Gronau keine.
Weiterbildung auch sehr wenig bis gar keine. Abgesehen von erste Hilfe Kurs und interne Arbeitssicherheitsschulungen.
Hier ist Handlungsbedarf, manche haben ungenutztes Potential.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag IGM ist das Gehalt gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld, TV Zug A & B.
Alles tariflich geregelt.
Nicht-IGM-Mitglieder bekommen nicht alle Leistungen aus dem MTV.
Sozialleistungen gibt es meines Wissens nach keine.
Allerdings kann man ein E-Bike leasen über die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass man Ressourcen und Umwelt schont
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig, Bezahlung nach Leistung - wie kann es da einen Zusammenhalt geben? Es wird auch nichts getan zur Förderung dessen, obwohl die Verantwortlichen um die Probleme wissen.
Manche fördern diese sogar extra.
Einzelne Kollegen werden generell „ausgeschlossen“ von anderen Kollegen.
Nicht erst seit gestern, dieses Problem besteht schon jahrelang und ist bekannt.
Dringender Handlungsbedarf
Die Kollegen sind auf dich selbst gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll soweit ich weiß
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher...
Ein, zwei machen ihren ihren Job gut und gehen ihrer Pflicht nach.
Andere wiederum … fehlen mir die Worte für. Verantwortungslos, Respektlos, deutliche Unterschiede im Umgang mit den Kollegen*innen spürbar.
Es gibt jedoch keinerlei Konsequenzen für genannte, oder Maßnahmen um es besser zu machen.
Arbeitsbedingungen
Deutliches Verbesserungspotential, veraltete Maschinen, lange Prozesse, von der Ergonomie am Arbeitsplatz möchte ich lieber nicht sprechen. Die gibt es auch gar nicht.
Ein Software System, mit dem keiner richtig gut arbeiten kann.
Deutlicher Handlungsbedarf
Kommunikation
Manche wissen alles (woher? fragt sich der Schelm) und andere nichts.
Infos über den aktuellen Stand des Unternehmens gibt es jedoch regelmäßig.
Gleichberechtigung
Angeblich sind alle gleich. Leider ist dem offensichtlich so. Es werden klare Unterschiede gemacht, innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus.
Einer „kann sich alles erlauben“ - andere nichts.
Interessante Aufgaben
Sehr stupide und eintönig.
Alles ist vorgegeben. Keine Platz für Kreativität.
Wenig bis gar keine Auswechselung
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden (Metall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von "oben nach unten" stark verbesserungswürdig. Viel zu langsam bei Modernisierung, Industrie 4.0 noch lange, lange nicht in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Mut haben, Entscheidungen zu treffen und für diese auch die Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter industrieller Berufseinstieg. Vielseitige Einblicke in Bearbeitungsprozesse und hohe Fertigungstiefe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass viele Verbesserungsmöglichkeiten, besonders wenn sie Geld kosten, nicht umgesetzt/genutzt oder in Betracht gezogen werden. Zum einen, weil die englische Konzernführung ablehnt und zum anderen, weil angenommen wird, dass die Konzernführung ablehnt und es daher gar nicht erst versucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in den Abteilungen verbessern. Informationen über getroffene Entscheidungen offiziell verteilen.
Auch bei Kleinigkeiten Entscheidungen treffen, die nachvollziehbar und für jeden ersichtlich sind. Mehr Struktur entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten in der Abteilung und auch mit den meisten Kollegen darüber hinaus ist sehr angenehm. Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen.
Work-Life-Balance
Es sind gute Regelungen zum Home-Office getroffen worden. Arbeitszeit von 35 h / Woche entsprechend IGM-Tarifvertrag. Gleitzeit.
Urlaub lässt sich, im Rahmen der Möglichkeiten und Absprachen, sehr flexibel nehmen. Familiäre Belange werden, wann immer nötig, berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Eigeninitiative, Bildungsurlaub kann genommen werden.
Keine Arbeitgeberseitig vorgesehene Weiterbildung abseits erforderlicher Ersthelfer- oder Auditorenschulung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Leider fehlt da einerseits der Ermessensspielraum der Vorgesetzten und der Wille, es durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf gewünschte Altersteilzeit oder altersbedingte Einschränkungen gerade auch im Schichtbetrieb genommen.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss hat eindeutig Verbesserungspotential. Viele Dinge erfährt man erst über Umwege bzw. aus anderen Abteilungen oder anderen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Viel Tagesgeschäft. Wenig Kapazität für Entwicklungsprojekte. Obwohl diese durchaus gewünscht und vorhanden sind, in der Routine dann aber deutlich zu kurz kommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renold GmbH in Einbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein netter und respektvoller Umgang miteinander macht das Arbeiten angenehm.
Image
Der Internetauftritt ist verbesserungsfähig. Ein tolles Unternehmen darf auch zeigen, dass es toll ist.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Mobilem Arbeiten ist zeitgemäß und funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Renold gibt fähigen Mitarbeitern die Möglichkeit der Weiterbildung. Finde ich sehr fair und zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Daran gibt es nichts auszusetzen, alles ist im Tarifvertrag geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Renold versucht sich auch in diesem Thema stetig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, nur so kann die Arbeit Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon Jahrzehnte bei Renold sind. Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und es wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung super.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass man schnell die Personen erreicht, die man erreichen möchte und es kurze Wege der Kommunikation sind.
Gleichberechtigung
Renold achtet auf Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Bei Renold wird es nie langweilig. Gerade das finde ich an meinem Job reizvoll. Er ist abwechslungsreich und man kann seine Interessen einbringen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Renold durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Renold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Renold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.