Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rent-All Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
0 vorhanden, dauernd unnötige Überstunden, Feiertags teilweise arbeiten was auch nicht vorher erwähnt wird, nicht gerade Fair
Die Guten Leute sind gegangen und die nicht so tollen sind geblieben und haben den Rest dazu bewegt zu gehen, leider wird dort ehr einer Entsorgt wie drei eigentliche Gründe
Lagerleiter und seine rechte Hand haben ihre eigene Suppe dort gekocht
Gab es leider recht wenig, Lagerleiter hat Tätigkeiten angefangen und nicht vollendet liegen lassen, bescheid geben Fehlanzeige, sprich bis Feierabend steht es dort und alle bleiben länger, unnötig verursachte Überstunden und das regelmäßig
An sich hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht auch wenn sie Hart war.
Gute Mitarbeiter werden leider schlecht behandelt, selbst bei guter Arbeit werden dort Mitarbeiter aus persönlichen gründen beschuldigt schlecht zu arbeiten, teilweise nicht so ganz nachvollziehbar, damals war es etwas wie Vetternwirtschaft