Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt war überpünktlich
Gehalt kommt pünktlich!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Personal und die Kommunikation innerhalb des gesamten Konzerns.
Das einem jegliche Lust an der Arbeit genommen wird
Erlichkeit und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die Potential haben mehr fördern und nicht vergraulen, und ja es ist Ansichtssache, in der Firma wurden Leute als unfähig angesehen die heute teilweise wirklich gute Stellen in anderen Firmen belegen, komische Ansicht da es kein Einzelfall ist halte ich es ehr als wahrscheinlich das dort nach Nase beurteilt wird anstatt an Leistung
Kommunikations Seminar für die Führungsebene, den Generalmanager Germany austauschen, Personal nicht als Belastung sehen, fähige Menschen einstellen und halten, Mitarbeitenden zuhören und lernen!
- Mal in sich zu gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rent-All Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wartung, Reperatur,Lager Arbeiten. Man ist zwar dort als Position A Angestellt. Macht aber fast alle Arbeiten.
An sich hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht auch wenn sie Hart war.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rent-All Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
0 vorhanden, dauernd unnötige Überstunden, Feiertags teilweise arbeiten was auch nicht vorher erwähnt wird, nicht gerade Fair
Mehr work statt life! Von Balance keine Spur.
Gibt es dort nicht, nur wenn man sich einen Krankenschein Nimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Was ist das? Dadurch würden ja Menschen schlau werden! Denken ist hier nicht erwünscht.
Keine Förderung, im Gegenteil Mitarbeiter werden demotiviert zum teil von Vorgesetzten
Nur wenn es die Firma, der Vorgesetzte für notwendig halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rent-All Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rent-All Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rent-All Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rent-All Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Alles immer in Frage stellen.