7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ACHTUNG! Probetag wird gerne ausgenutzt
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Haben sich bei mir gemeldet! Kommunikation zwischen Interim-Personalberater und der Firma liefen schon komplett schief...
- Wieso wird man zum Gespräch und zum Probetag geladen, wenn man in das gehaltliche Feld nicht passt? Ein ganzer Tag umsonst, so kann man seine Arbeit natürlich auch erledigen lassen!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophaler Schnuppertag
Bewerber/inHat sich 2019 als Front Desk Agent / Design Hostel Coliving beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine schlechtere Visitenkarte als diesen Schnuppertag kann man nicht abgeben als Unternehmen im Coliving-/Hotelgewerbe. Meine Ansprechpartner wurden vorab nicht über den Termin informiert und der mir dann vor Ort zugeteilte Supervisor hat alles, was in dem sehr angenehmen und professionellen Bewerbungsgespräch über die Unternehmneskultur berichtet wurde, in kurzer Zeit ad absurdum geführt: über alle, die an diesem Vormittag am Frontdesk waren, wurde direkt nachdem sie diesen verlassen hatten, schlecht gesprochen - respektlose Äußerungen nach Gastkontakt im Bezug auf deren kulturell bedingtem Auftreten und persönliche Wertung dieser nationalen Unterschiede, despektierlich über das Reinigungspersonal, herabsetzend über den Vorgesetzten. Und außerdem wurde auch erwähnt, dass man diesen Posten nur als Sprungbrett nutzten würde und es wurde vorgeschlagen, es doch genauso zu tun. Meine schriftliche Anfrage an die HR Abteilung diese Erlebnisse des Schnuppertages aufzuklären wurde ignoriert.
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Sehr transparenter Prozess und professionelle Gespräche mit der Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde in dem Prozess gerne noch das Team kennen lernen. Aber ich befinde mich ja gerade noch im Prozess.
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich für den Sales entschieden?
- Was sind meine Stärken im Sales?
- Lieber B2B oder B2C?
- Wie stelle ich mir den Job vor?
- Wie würde ich vorgehen?
- Warum ich wechseln möchte?
- Warum ich eine Lücke im CV habe?
- Wieso ich mich für die Branche entschieden hatte?
- Warum ich jetzt einen Branchenwechsel anstrebe?
- Wie sollte mein nächster Arbeitgeber sein?
- Was ist mir wichtig an einem Job?
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Bestes Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nächstes Mal möchte ich eine Zusage
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Überforderte Personaler!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein Skype-Gespräch vereinbart, kurzfristig abgesagt (15 Min. vorher per Mail) mit der Aussage, dass sie sich zeitnah wieder melden. Auch auf meine Nachfrage (Wochen später), keine Reaktion.
Vorschläge: E-Mails beantworten, Bewerber wertschätzen und auf dem Laufenden halten. Sollte eigentlich selbstverständlich sein.
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Dringend Abraten von dieser Firma
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2016 als Team Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
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