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Rentschler Biopharma 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 146 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 146 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Rentschler Biopharma SE mit Hauptsitz in Laupheim ist ein führendes Auftragsentwicklungs- und Produktionsunternehmen. Biotechnologisch hergestellte Medikamente – Biopharmazeutika – sind heute aus dem medizinischen Alltag nicht mehr wegzudenken. Mit der Herstellung hochwirksamer Biopharmazeutika leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Versorgung schwerstkranker Patienten. Wir bieten Bioprozessentwicklung und Produktion von Biopharmazeutika und damit verbundene Beratungsleistungen einschließlich Projektplanung und regulatorische Unterstützung an.

Rentschler Biopharma ist mit einem Standort in Milford, USA, im Raum Boston vertreten. Dieser Standort ermöglicht die Bedürfnisse der Kunden flexibel zu bedienen und bietet Zugang zu neuen Technologien, Innovationen und zusätzlichen Talenten. Rentschler Biopharma ist ein unabhängiges Familienunternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei Rentschler Biopharma SE begleiten unsere Kunden vom Konzept bis zum Markt - das bedeutet von der Entwicklung der Zelllinie bis zur Bereitstellung des Biopharmazeutikums für klinische Studien ebenso wie für die Marktversorgung.
Bioprozessentwicklung umfasst neben der Entwicklung einer Zelllinie, die Prozessentwicklung für die Zellkultur und Aufreinigung des Produktes sowie die Entwicklung von Analytikmethoden und Formulierung.
Die Herstellung des Wirkstoffes erfolgt in Zellkultur-Anlagen, die den Anforderungen der biopharmazeutischen Industrie (cGMP = Good Manufacturing Practice) entsprechen. Die Qualität der Prozesse und hergestellten Produkte wird durch ein umfassendes Qualitätsmanagement und präzise Qualitätskontrolle gesichert.

Perspektiven für die Zukunft

Rentschler Biopharma SE agiert weltweit in einer zukunftsträchtigen Branche. Das Familienunternehmen ist dank der langjährigen Erfahrung ein starker und zuverlässiger Partner für Pharma- und Biotechunternehmen, die eine große Zahl neuer Biopharmazeutika in ihrer Pipeline haben. Das Unternehmen wächst und entwickelt sich stetig weiter und bietet genau das auch seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Rentschler Biopharma SE über Benefits sagt

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche
  • Eine kollegiale Atmosphäre
  • Vielseitige Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten, Teilzeitarbeit
  • Hauseigene Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Betriebseigene Kinderkrippe
  • Mitarbeiterevents

Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss in Gesundheits- und Sportstudios. Es gibt zudem durch Mitarbeiter organisiert eine Laufgruppe, eine Klettergruppe sowie ein Basketballteam.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Upstream- und Downstream-Produktion, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung.

Gesuchte Qualifikationen

Für Laboranten-Positionen sind Grundkenntnisse in Englisch bzw. gute Englischkenntnisse erforderlich.
Für Prozessingenieurs-Positionen/Junior QC Manager-Positionen und aufwärts sind fließende Englischkenntnisse erforderlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rentschler Biopharma SE.

  • Gute Vorbereitung im Vorstellungsgespräch ist alles. Wir freuen uns, wenn wir sehen dass Sie sich über das Unternehmen und die Inhalte der Stellenanzeige informiert haben.

  • Die Materie ist komplex, deshalb scheuen Sie sich nicht und fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach. Hier sind Experten aus dem Fachbereich dabei, die Ihnen Ihre Fragen beantworten können.

  • Online über unser Bewerbungsportal

  • Persönliche Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews, Skype-Interviews. Bei den meisten Positionen gibt es ein Erst- und ein Zweitgespräch. Im Zweitgespräch ist es uns wichtig, dass Sie einen Eindruck vom Team bekommen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man eine Chance bekommt und auch als Zeitarbeiter nicht behandelt wird als wäre man weniger wert. Dass man tatsächlich eine reele Chance hat aus der Zeitarbeit übernommen zu werden.
Bewertung lesen
Tolle Kantine, tolle Mitarbeiter und junge Kollegen. Einige sind seit Jahren bei Rentschler dabei - gibt mir ein gutes Gefühl, dass man bei und mit Rentschler alt werden kann :)
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Interessante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhaft, vielseitiges Team und super Benefits, mit deren Hilfe Arbeit und Privates gut zu vereinbaren sind.
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Hab gehört, dass sich einiges in meiner alten Abteilung getan hat.
Schön, dass endlich reagiert wurde. Bitte in Zukunft viel, viel früher reagieren.
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Zieht mit den großen Unternehmen mit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele junge und unerfahrene Kräfte, die versuchen, ihre mangelnde Erfahrung mit heisser Luft und Wichtigtuerei wegzuplaudern.
Nicht wirklich schlecht, aber die Parkplätze sind etwas weitere von der Firma entfernt.
Es wird zu wenig Zeit eingeplant, die Kundenaufträge abzuarbeiten. V.a. Zeitpuffer fehlen. Wodurch es häufig chaotisch und unproduktiv wird, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten.
Schlecht ist sicher, dass der Einzelne nicht zählt.
Ungerechtigkeiten wissentlich geduldet werden.
Kommunikation.
...
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- Umgang mit Kritik hier auf Kununu. Anstatt auf die Probleme einzugehen, werden die schlechten Bewertungen im Moment als Spinnereien einzelner Mitarbeiter abgetan.
- Bossing und Mobbing von Vorgesetzten steht an der Tagesordnung und werder die Personalabteilung noch der Betriebsrat versuchen die Situationen zu entschärfen.
- Gehaltsanpassungen, keine Zielsetzung, aber Gehaltserhöhung vom erreichen der Ziele abhängig.
- keine Möglichkeit als Führungskraft zu führen, da man ständig nur KPIs liefern muss.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder eignet sich zur Führungskraft. Manche sind lebenslänglich nur "Chefs", die zwischenmenschlich nicht geeignet sind ein Team zu führen. Jede Firma sollte wissen was mit Mitarbeitern passiert, wenn eine ungeeignete Führungsperson am längeren Hebel sitzt.
In der Firma läuft zu viel über Vitamin B und persönliche Wahrnehmung/Vorlieben. Alles ist abhängig von dem Verhältnis zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Wissen, Fleiß und Engagement bringen einem kaum weiter.
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Nicht so viel heisse Luft reden. Mehr erfahrene Leute einstellen, auch wenn sie vom Gehalt her teurer sind. Nicht nur Leute einstellen, die in Biberach oder Ulm den Bachelor oder Master gemacht haben, denn das ist nicht förderlich für andere Sichtweisen.
Möchte den Kunden alles möglich machen, was meinst du Lasten der Mitarbeiter geht. Hier wünscht man sich einfach eine normale Zeit um Dinge abarbeiten zu können.
In der Kantine die Zeiten für die Essensausgabe erweitern (schon früher beginnen mit der Ausgabe).
Mitarbeiter weiterhin in den Fokus stellen - genau der richtige Weg
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rentschler Biopharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorzuheben, auch als neuer Mitarbeiter fühlt man sich von Beginn an gut aufgenommen und im Team integriert.
5
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wirklich gut. Habe bisher nur Positives gehört
5
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Auf meine Kollegen ist immer verlass.
5
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Daran gibt es nichts auszusetzen. Sehr flache Hierarchien führen zu einem tollen Teamzusammenhalt, auch als Praktikant/in kann man aktiv Ideen einbringen und am Erfolg teilhaben.
5
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Tolles Team. Man bekommt Hilfe, wann immer man sie benötigt. Guter Zusammenhalt. Man hat Spaß bei der Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentschler Biopharma ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Mitarbeiter wurden in der Regel vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitsprache und Feedback waren bei unserem Vorgesetzen gar nicht möglich. Aber auch abteilungsübergreifend haben die Mitarbeiter oft nur das nötigste an Informationen bekommen und nicht selten um 5 von 12 (oder war es nicht doch schon 5 nach 12?)
1
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Die Wahrheit hört man selten, zusagen werden nicht eingehalten.
2
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zu viel unnütze Kommunikation
Dampfplaudern ist das a und o
1
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Kommunikation wird gross Geschrieben... aber nur im Pausenraum
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Mit Hilfe der eigenen Academy hat man tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und immer direkt einen Ansprechpartner. Auch das Onboarding-Programm ist in dieser Hinsicht klasse, so garantiert Rentschler einen einfachen Start.
5
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Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Es gibt auch eine Rentschler Academy. Karrierechancen gibt es viele.
5
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Viele Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und auch in Führungsrollen entwickelt zu werden.
4
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Eigene Akademie
4
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Da hat der Vorgesetzte gespart, wo er konnte. Ein paar wenige sind in den Genuss gekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Prozessingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Technischer Supporter7 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rentschler Biopharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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