161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr Gute Ausbildung mit fairen Bedingungen & angenehmem Umfeld
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Rentschler Biopharma SE abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Arbeitsumfeld, usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Einblicke in die Produktion
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung in allen Abteilungen auf ein Niveau anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsumfeld
Karrierechancen
Fixierter einstig nach Ausbildung, weiterentwicklungsmöglichkeiten sind jedoch vorhanden
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit Extrem angenehm. Natürlich muss man sich etwas an die jeweiligen Abteilungen anpassen. Kann jedoch sehr flexibel Arbeiten
Die Ausbilder
Überwiegend sehr gut, vereinzelte Abteilungen, in denen die Ausbilder nicht optimal sind, wird dort aber von Rest des Teams aufgefangen
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungsabhängig, meist unfangreich & abwechslungsreich, verzeinzelt Abteilungen, in denen man als billige Arbeitskraft gesehen wird
Variation
Einblicke in alle Abteilungen & sehr abwechslungsreich
Respekt
Sehr unterschiedlich, manchmal wird man als vollwertiges Teammitglied betrachtet, teilweise ist man halt „Azubi“
Abmahnung: Do not accept the offer and join this company!!!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Rentschler Biopharma SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drinking water was provided for free most of the times. Some machines goes bad but still manageable. You just have to go to different floors or buildings. Thanks for water and expensive small portion food in the canteen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything everything I would say!!!
Verbesserungsvorschläge
Do not hire foreigners and WELL EDUCATED PROFESSIONAL people from Germany or EU.
Arbeitsatmosphäre
Toxic
Image
lol
Work-Life-Balance
The department I was working for had too much work always with no resources at all. I had some friends in other departments and they had the same issues. You end up thinking about these things even after working for 8 long hours. Flex time is a joke here. You are expected to start at 7:30 else you will be questioned by some narrow minded people. Home office is a night mare because no one trusts you and on top of that some of them passes a comment that you sleep during home office.
Karriere/Weiterbildung
Career graph goes downwards. No time to complete the problems they have at work and do not think of Weiterbildung or whatever
Gehalt/Sozialleistungen
They pay well and that is the trap
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No idea
Kollegenzusammenhalt
Racism still exists here. Some people are not at all professional. If you are a foreigner then forget about working here. I kindly request!
Umgang mit älteren Kollegen
Dealing with colleagues itself is difficult (All age)
Vorgesetztenverhalten
Managers/supervisors either leave the company soon or go to other positions and it is very unstable. Some lead and managers are very unprofessional and no experience to lead/manage team. Also, 0 expertise on the topics they are working on.
Arbeitsbedingungen
Some rooms stinks because it is always over crowded. No isolation between desks and it is too loud. Most of the times it feels like a call center.
Gleichberechtigung
No diversity at all
Interessante Aufgaben
You are hired to do task A and you will be forced to do all other tasks except task A. If someone leaves the company, you will be forced to take up his tasks but they never look for someone to fill in the position for a long time. After completing a few years of good education and lot of hard work, you join here to do irrelevant tasks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RENTSCHLER gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich aus einer anderen Branche komme sehe ich hier viele Vorteile die ich früher nicht hatte. Viele Kollegen motzen. Aber denen geht’s einfach zu gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rentschler Biopharma SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Homeoffice Regelung, Mitarbeiterzusammenhalt, Mitarbeiterfeedback wird ernst genommen. Ambitioniertes Hochfahren des Standorts Milford geht professionell voran und erscheint in Reichweite angekommen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rentschler müsste eigentlich besser da stehen. Die Mitarbeiter sind überdurchschnittlich engagiert. Manchmal zu viele Insellösungen.
Verbesserungsvorschläge
- Produktionskpazitäten in Laupheim noch etwas ausbauen - Reduktion von Fluktationsanreizen um Konstanz zu verbessern - Klarere Benennung von Prioritäten - Noch stärkere Investitionen in substanzielle Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die meisten Führungskräfte würde ich aktuell als gut oder sehr gut bezeichnen. Als Mitarbeiter genieße ich das Vertrauen und Freiheiten, welche ich für meine Arbeit benötige. Bei Bedarf gibt es die notwendige Unterstützung bzw. Rückendeckung. Kein Mikromanagement. Die Wertschätzung ist meist ausreichend vorhanden.
Image
Überwiegend gutes oder sehr gutes Feedback von Kunden und Behörden. Man ist die letzten Jahre deutlich professioneller geworden. Gutes Image, wird intern leider nicht ausreichend wahrgenommen. Manche Schwaben jammern über zu viel über die paar Punkte, welche einzelne Konkurrenten besser lösen.
Work-Life-Balance
In der gesamten Branche gibt es leider sehr ambitionierte Zeitlinien. Zusätzlich verfolgt Rentschler weitere ambitionierte interne Ziele. Das sorgt für einen herausfordernden Alltag. Freizeit und Urlaubsplanung sind fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Investition in externe Weiterbildung wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pharma bezahlt insgesamt überdurchschnittlich. Gehälter infolge höher Inflation sollten wieder stärker erhöht werden. Gehaltssystem leider oft zu bürokratisch und nicht flexibel genug.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr gut. Aufgrund des wissenschaftlichen Umfeldes sind viele Mitarbeiter auf Zahlen, Daten Fakten fokussiert. Sehr positiv hervorheben möchte ich den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt, welcher tolle pragmatische Entscheidungen ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung des kompetenten erfahrenen Personals. Ich muss aber auch sagen, die Älteren ergänzen die überwiegend jungen Teams sehr gut und bringen Stabilität rein.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden fast immer transparent erklärt.
Arbeitsbedingungen
Det IT Support ist sehr gut. Die Automatisierung der Anlagen hingegen ist oft in die Jahre gekommen. Den Rückstand der letzten Jahre aufzuholen ist definitiv eine Herausforderung. Bessere Interaktion der Systeme wird aktuell ausgebaut. Definitiv eine spannende Entwicklung in den nächsten Jahren.
Kommunikation
Besser geht es natürlich immer. Aber es wird schon sehr vieles richtig gemacht. Kein Vergleich zu 5 Jahre plus. Vor allem Townhallmeetings sowie Intranet ermöglichen es über den Tellerrand heraus Dinge zu erfahren. Hier werden auch komplexere Hintergründe offen kommuniziert. Hohe Transparenz mit internen Zahlen sind eine tolle Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Rentschler besteht zu ca. 65% aus weiblichen Mitarbeiterinnen. Die Führungsetage ist aktuell noch männlich dominiert. Hier ändert sich aktuell viel: Beförderungen sind ausgeglichen. In wenigen Jahren dürfte auch die Führungsetage ausgeglichen sein.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Aufgaben sind interessant. Einige sind einfach Fleißarbeit, die halt getan werden müssen. Durch die Freiheit für kontinuierliche Verbesserungen ergibt sich ein passendes Gesamtpaket. Positiv: Meine Führungskraft verteilt die Aufgaben sehr gut nach persönlichem Interesse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rentschler Biopharma SE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Darüber kannst eigentlich garnicht mit anderen reden. Es ist nur noch peinlich! Überstunden dürfen irgendwann garnicht mehr gebucht werden. Wie soll das gehen wenn man Arbeit für 2-3 Leute hat? Umsonst arbeiten? Pure Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Keiner hat mehr Lust.
Vorgesetztenverhalten
Ist Vorgesetzter und weis nicht mal was wir machen. Hat keine Ahnung und ist lieber in einem JourFix anstatt fragen zu beantworten.
Kommunikation
Vorgesetzter mit Rosa-Rote-Brille. Er weis nicht von was er redet.
Die Firma war ein guter Einstieg, allerdings ohne realistische Weiterentwicklungsmöglichkeit
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rentschler Biopharma SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut zum Einstieg, für ambitionierte Mitarbeiter aber eher ein Sprungbrett als finale Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es mangelt an wahren Führungskräften und bei ganz vielen Mitarbeitern an Selbstreflexion und darauf basierend auch an Konsequenzen. Es wäre schön, wenn das ganze Feedback mal wirklich zu etwas führen würde.
Verbesserungsvorschläge
37,5 Stunden Woche Größere, günstigere und bessere Kantine Mehr Parkplätze Ehrliche, schneller gelebte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bessere Vorgesetzte - schult auch die alten Hasen nochmal neu und überprüft in vertraulichen Gesprächen mit den Mitarbeitern, woran es wirklich hakt!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war zunehmend schwierig. Seit einigen Entscheidungen und Bekundungen Anfang des Jahres von Seiten der Führungsriege fühlten sich viele Kollegen verloren und ungerecht behandelt.
Image
Prinzipiell gut, es werden wichtige Medikamente hergestellt und das erfüllt schon ein wenig mit Stolz. Anderseits ist der Anspruch der Firma, „premium“ zu sein etwas, das ich nicht unbedingt unterstützen würde.
Work-Life-Balance
Immer noch 40-Stunden Woche, was sich auf absehbare Zeit auch nicht ändern wird.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Selbst bei Beharrlichkeit und wiederholtem Nachfragen über viele Monate löste am Ende nur eine Bemerkung, dass man sich anderweitig bewerben würde aus, dass der Prozess richtig in Gang kam. Das ist einfach nur traurig. Zu diesen Zeitpunkt lag ein besseres Angebot vor und für mich war innerlich der Zug bereits abgefahren. In Bezug auf die aktuelle Lage der Firma frage ich mich, ob man die Weiterentwicklung tatsächlich zu Ende gebracht und ich entsprechend Titel und Gehalt wirklich erhalten hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell ok, tatsächlich ist beim reinen Blick auf das Gehalt die Firma nicht ganz so weit von großen Firmen entfernt, wie man meinen sollte. Wenn man das allerdings auf die 40 Stunden Woche hochrechnet, sieht es nicht mehr ganz so schön aus. Weihnachtsgeld vorhanden, sonst keine weitere zusätzliche Vergütung. Was für mich auch ein Grund war zu gehen, war die Entwicklung des Gehaltes. Auch bei herausragenden Leistungen ist eine Anpassung des Gehalts von neueren Kollegen an das von Kollegen, die zwar länger dort sind, aber nicht so produktiv und effizient arbeiten, quasi nicht möglich - bzw wird dies nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr teamabhängig. Eine einzelne toxische Person mit gewissen Mitläufern kann das ganze Team vergiften, und die Führungskraft unternimmt nichts, obwohl mehrfach darauf angesprochen. Manche Kollegen profilieren sich darüber, besonders viele Überstunden zu machen. „Leben und leben lassen“ wird selten gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung: naja. Das Team stachelt sich gegenseitig hoch, wenn hier der/die Vorgesetzte nicht eingreift, sondern lieber eine Elternrolle einnimmt, ist das eine ungute Mischung. Der nächste höhere Vorgesetzte lässt sich beim Lieblingsteam sehen, sonst selten bis nie. Wenn bei solchen Gelegenheiten dann auch noch meistens schlechte Nachrichten überbracht werden, braucht man sich nicht wundern, dass der Kontakt schlecht ist. Auch weiterhin den Feuerlöscher vor anderen Teams/Abteilungen zu spielen, dort Aufgaben abzunehmen und nicht stattdessen das Team zu schützen und zu entlasten ist sehr ungesund. Ich sehe, vor allem auch rückblickend, dass Führungskräfte oftmals entweder fachlich oder menschlich geeignet waren, selten beides, manchmal weder noch.
Arbeitsbedingungen
In der Regel passiert zu wenig, zu spät. IT Ausstattung gut, bei Laborausstattung wird teilweise am falschen Ende gespart (neue Freezer oder einfach nur Racks). Es wurde stellenweise auf zwangsweises (rollierendes) Homeoffice umgestellt, da der Platz nicht ausreicht. Das ist prinzipiell ok, aber Kantine und Parkplatz werden der Menge an Mitarbeitern schon lange nicht mehr gerecht. Klimatisierung oftmals eine Katastrophe, die Luft wird nur verwirbelt statt getauscht. Als hätte man aus den Corona-Jahren nichts gelernt…
Kommunikation
Es darf zwar offen kommuniziert werden, jedoch ohne wahre Konsequenz. Wenn der MA schon wagt, heikle Themen anzusprechen, sollte das auch eine Änderung herbeiführen. Das ist nicht der Fall, was dazu führt, dass Jahre später dieselben Themen immer noch aktuell und nach wie vor ein Problem sind. Kein Wunder, dass Kollegen müde werden und andere Kollegen am Ende beschließen, lieber zu gehen, als ständig gegen Windmühlen zu kämpfen oder zu resignieren.
Gleichberechtigung
Es werden häufig Frauen eingestellt, auch in einem Alter, in dem möglicherweise Kinder anstehen könnten. Bezüglich des gender-pay-gaps kann ich mich nicht äußern.
Interessante Aufgaben
Zumindest in der QC meistens spannend. Kontakt mit internen und externen Schnittstellen, abwechslungsreich.
Basierend auf 193 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rentschler Biopharma durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Rentschler Biopharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 193 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 193 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rentschler Biopharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.