223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich direkt willkommen. Man lebt in einer Dok2 Kultur, so fühlt man sich nicht von oben herab gesehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit gut.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man Freizeit mit Beruf vereinbaren.
Es wird jederzeit neuen Benefits geschliffen
Wir Kollegen haben eine inniges Verhältnis.
Auf Augenhöhe
Es wird nie von oben herab geredet, sondern immer auf Augenhöhe.
Es kommen immer spannende Aufgaben zum Feld hinzu
Neutral, da in meiner Position nicht möglich
Sowohl in der Branche als auch in der Region sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Home Office, usw. tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Engagierte Mitarbeiter erhalten viele Möglichkeiten und spannende Projekte sich zu beweisen und weiterzuentwickeln. Ich kenne viele Mitarbeiter die sich in der Abteilung weiterentwickelt haben.
Gehälter sind branchentypisch sehr gut, aber auch langjährige Mitarbeiter sollten in den kommenden Jahren wieder berücksichtigt werden.
Ein dediziertes Team treibt Nachhaltigkeitsinitiativen und steigert die Awareness aller Mitarbeiter. Verbesserungsideen können einfach geteilt werden und es wird regelmäßig über umgesetzte Maßnahmen berichtet.
Empfinde ich sowohl in meiner Abteilung als auch abteilungsübergreifend als hervorragend. Insgesamt arbeiten viele Top Experten bei Rentschler und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Aber auch wenn es klemmt und mal schwierig ist, halten alle zusammen.
Erfahrene Kollegen werden eingestellt und auch langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt.
Empfinde ich über alle Hierarchien als sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen befinden sich auf gutem Niveau. Es wird regelmäßig investiert, Arbeitssicherheit wird laufend verbessert und ernst genommen. Gleichzeitig ist hinsichtlich Ausstattung moderner Büroarbeitsplätze etwas Luft nach oben.
Im Bereich Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Von einem sozialen Intranet, über lokale und globale Townhalls, Abteilungs-, Gruppen- und Teammeetings werden Informationen zeitnah, umfangreich und transparent geteilt. Als Mitarbeiter hat man immer die Möglichkeit Fragen zu stellen oder eigene Informationen zu teilen.
Meiner Wahrnehmung nach wird Gleichberechtigung gelebt. Insgesamt hat Rentschler eine sehr hohe Frauenquote, selbst in Führungspositionen.
Was gibt es erfüllenderes oder spannenderes als neue Medikamente für seltene und schwere Krankheiten zu entwickeln und hierfür einen direkten oder indirekten Beitrag zu leisten? Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Immer wieder was Neues und Möglichkeit persönlich zu wachsen.
Meine Erfahrungen mit dem Unternehmen waren insgesamt enttäuschend. Die Bezahlung entspricht aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und dem geleisteten Einsatz. Gleichzeitig fehlt es häufig an echter Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden – Engagement wird als selbstverständlich angesehen, anstatt anerkannt zu werden.
Im Arbeitsalltag fällt eine hohe Fluktuation auf. Viele Mitarbeitende wirken unzufrieden und frustriert, was sich spürbar auf das Betriebsklima auswirkt. Statt nachhaltiger Verbesserungen entsteht häufig der Eindruck, dass auf einen Schritt nach vorne zwei Schritte zurück folgen. Prozesse und Strukturen werden verändert, ohne dass sich langfristig eine positive Entwicklung einstellt.
Erschwerend kommt hinzu, dass Führungskräfte und teilweise auch Mitarbeitende überwiegend im Homeoffice arbeiten und dadurch häufig nur schwer oder gar nicht erreichbar sind. Das erschwert die Zusammenarbeit und verzögert Entscheidungen unnötig.
Auch die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind aus meiner Sicht sehr begrenzt. Wer sich langfristig entwickeln oder Karriere machen möchte, findet hier leider nur wenige Perspektiven.
Insgesamt hätte ich von dem Unternehmen deutlich mehr Professionalität, Wertschätzung und eine moderne Führungskultur erwartet. Es besteht viel Potenzial, das jedoch aus meiner Sicht nicht genutzt wird.
Meine Erfahrungen mit dem Unternehmen waren insgesamt enttäuschend. Die Bezahlung entspricht aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und dem geleisteten Einsatz. Gleichzeitig fehlt es häufig an echter Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden – Engagement wird als selbstverständlich angesehen, anstatt anerkannt zu werden.
Im Arbeitsalltag fällt eine hohe Fluktuation auf. Viele Mitarbeitende wirken unzufrieden und frustriert, was sich spürbar auf das Betriebsklima auswirkt. Statt nachhaltiger Verbesserungen entsteht häufig der Eindruck, dass auf einen Schritt nach vorne zwei Schritte zurück folgen. Prozesse und Strukturen werden verändert, ohne dass sich langfristig eine positive Entwicklung einstellt.
Erschwerend kommt hinzu, dass Führungskräfte und teilweise auch Mitarbeitende überwiegend im Homeoffice arbeiten und dadurch häufig nur schwer oder gar nicht erreichbar sind. Das erschwert die Zusammenarbeit und verzögert Entscheidungen unnötig.
Auch die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind aus meiner Sicht sehr begrenzt. Wer sich langfristig entwickeln oder Karriere machen möchte, findet hier leider nur wenige Perspektiven.
Insgesamt hätte ich von dem Unternehmen deutlich mehr Professionalität, Wertschätzung und eine moderne Führungskultur erwartet. Es besteht viel Potenzial, das jedoch aus meiner Sicht nicht genutzt wird.
Ich war schon bei anderen Firmen der gleiche Branche, die deutlich schlechter waren.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und Vorschläge anhören.
Gutes, für die Branche übliches Gehalt.
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Ich hatte bisher nur gute Erfahrungen.
Es könnte öfters noch besser kommunuziert werden.
mal so mal so
Extrem schlecht
Schlecht und ungerecht
Langsam am kommen
Kommt sehr auf die Personen an
Katastrophal
Sehr schlecht
Überhaupt nicht
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Entwicklungspläne, Feedbackgespräche. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
Man muss "Nein" sagen lernen. Es wird keiner gezwungen Überstunden zu machen. Wenn man jedoch sich nicht realistisch einschätzt oder sich nicht traut "Nein" zu Aufgaben zu sagen dann kriegt man evtl. mehr als man bewältigen kann.
Je nach Abteilung, in meiner war es Top.
Super Vorgesetzten, welche auch nur Menschen sind und auch mal Fehler machen. Die meisten sind auch in der Lage das zuzugeben.
Absolut in Ordnung Gewisser Platzmangel, aber das wird scheinbar mit aktuellen Umbaumaßnahmen angegangen
Regelmäßige Updates bezüglich der Firma, Projekte etc.
Extrem Vielseitiger Job(je nach Abteilung). Man lernt sehr viel und kriegt die Möglichkeiten seine Interessen zu verfolgen.
Motivierte Kollegen und der Zusammenhalt. Kantine ist seit einem Jahr auch sehr gut.
40h Woche
Ladesäulen für E-Autos, 40h Woche Überdenken, mehr Benefits wie Wellpass einführen.
Sehr angenehme Atmosphäre.
Leider noch immer eine 40h Woche. Das ist nicht zeitgemäß und sollte überarbeitet werden. Ansonsten durch Homeoffice Möglichkeit gut.
Aufstiege sind eher die Ausnahme und setzen voraus, dass Stellen frei werden.
Das Gehalt ist marktüblich sehr gut.
Unternehmen könnte mehr in erneuerbare Energien und Förderung der E-Mobilität durch Ladesäulen investieren.
Man hilft sich gegenseitig.
Sehr respektvoller Umgang der Vorgesetzten.
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, in denen das Leadership-Team über aktuelle Ereignisse informiert. Mit Änderungen und Problemen wird transparent umgegangen.
Manchmal kommt auch Routine rein, mit wenig Abwechslung.
Das enorm wertschätzende und respektvolle Miteinander im Unternehmen. Den sehr guten Kollegenzusammenhalt. Viele Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten.
Auf der Organisationsebene noch mehr Struktur in die Kommunikation bringen.
In meinem Team (L&D) ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Ich glaube das Unternehmen könnte sich nach außen hin noch besser verkaufen, da es tatsächlich sehr viel bietet.
Viel Arbeit, aber mit der Möglichkeit sich diese flexibel einzuteilen. Keine Kernarbeitszeiten.
Ich bin zwar noch nicht so lange dabei, glaube aber, dass jeder der sich hier weiterentwickeln will auch die Möglichkeit dazu hat. Weiterbildungen werden soweit ich das beurteilen kann großzügig gefördert / unterstützt und auch intern wird viel angeboten.
In unserem Team überdurchschnittlich gut
Entgegenkommend und verständnisvoll. Immer da wenn man Unterstützung braucht.
Sehr entgegenkommend mit Home Office Regelungen, gerade auch in einem Fall wie meinem, wo man verstärkt darauf angewiesen ist. Ich habe selten so eine Flexibilität und so viel Vertrauen erlebt.
Sehr gut in der Abteilung und im Team. Auf der Unternehmensebene kann sie noch verbessert werden, aber das ist denke ich überall so.
Soweit ich das beurteilen kann gut.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ich fühle mich gefordert ohne überfordert zu werden.
Kollegenzusammenhalt auf der untersten Ebene ist sehr gut.
Trotz globaler Standorte gibt es keine einheitliche Ausrichtung oder Zusammenarbeit. Jeder Standort agiert für sich, Synergien bleiben ungenutzt.
Moderne Teamführung. Kein Festhalten an bestehenden Strukturen und Prozessen.
Mangelnde Wertschätzung: Leistungen werden selten anerkannt, Feedbackgespräche finden unregelmäßig oder gar nicht statt.
So verdient kununu Geld.