32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem sehr angenehmen Vorstellungsgespräch, einem darauffolgenden auch sehr angenehmen e-mail-Kontakt und einem Telefonat, in dem wir vereinbart hatten, 6 Wochen später nochmals zusammenzukommen habe ich nichts mehr gehört. Auch meine Nachfrage per e-mail wurde nicht mehr beantwortet. Mit Bewerbern respektvoll umzugehen und abzusagen, wenn keine Interesse mehr besteht, sollte eigentlich selbstverständlich sein.
Bewerbern Rückmeldung geben - auch dann, wenn sie nicht geeignet sein sollten oder intern abgelehnt wurden. Stelle wurde nach knapp 3 Monaten wieder online gestellt. Ohne mir jemals Rückmeldung gegeben zu haben
Alles war super.
Keine Antwort gilt auch als Antwort. Ich wäre aber für eine Meldung mit einer Absage dankbar gewesen.
Ich habe mich bei Rentschler Ende April beworben und bis Heute hat sich keine die Mühe gegeben sich bei mir zu melden. Bei der ersten Bewerbung hatte ich die Nachsicht, dass meine Bewerbung untergegangen sein könnte. Das hat mich auch nicht gestört. Aber nachdem ich 4 Bewerbungen rauschickte und kein einziges Mal eine Antwort (nicht mal eine Absage) bekommen habe, habe ich kein Interesse mehr gehabt.
Verbesserungsvorschlag: Bewerbungsportal transparenter machen, indem man eine Einsicht in eigenes Profil hat. Würde vieles vereinfachen für mich als Bewerber!
Räume für Interviews länger reservieren, sodass nicht während des Gesprächs der Raum gewechselt werden muss!
Die Stelle war auf der Unternehmensseite und bei jobs-ulm.de ausgeschrieben. Nach der Eingangsbestätigung durch das IT-System habe ich bedauerlicherweise wochenlang keine Rückmeldung erhalten. Nachdem ich mich in einer freundlichen Email nach dem Bewerbungsprozess erkundigt habe, kam dann auch am nächsten Tag die Absage und die Stelle war auf einmal nicht mehr im Internet zu finden :) Scheinbar war die Stelle schon lange nicht mehr aktuell oder es war eine Fake-Stelle.
Wenn das telefonische Gespräch auf laut gestellt wird, sodass ersichtlich ist, dass weitere Personen anwesend sind sollte dies dem Bewerber am Anfang des Telefoninterviews mitgeteilt werden. Ich finde dies ein Gebot der Höflichkeit, auch wenn die dritte Person nicht direkt am Gespräch beteiligt ist.
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und professionell.
Wenn man ehrliche Aussagen trifft, bekommt man auch ehrliche Antworten, was ich sehr gut finde.
So verdient kununu Geld.