Außen hui, innen weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Davon abgesehen gibt es gerade recht wenig Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Abteilung
- Klüngel/Vetternwirtschaft bei Führungspositionsvergaben
- Produktion wird auf Verschleiß gefahren (Maschinen, Material, Menschen)
- mangelnde Büroplätze
- vorhandene Büroplätze nicht ergonomisch
- mangelnde Parklätze
- Kantinengröße ist schon lange der Anzahl an Mitarbeitern nicht mehr gewachsen. Qualität der Kantine nicht zufriedenstellend
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte nicht auf Basis persönlicher Verbindungen sondern auf Basis von kompetenz (gerne mit externer, neutraler, Hilfe)
Feedback von unten nach oben ermöglichen welches ebenso selbstverständlich in das Mitarbeitergespräch einfließt wie umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
mit Kollegen i.d.R. top, mit Führungskräften weniger
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation der Führungskräfte (von oben nach unten)
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Die Erwartung ist, im Zweifel immer zur Verfügung zu stehen. Und das bei einer 40h / Woche (was bereits völlig aus der Zeit gefallen ist)
Vorgesetztenverhalten
Hängt, wie immer, von der Abteilung ab. Es gilt im 4 Augen Gespräch vorsichtig mit Kritik zu sein. Im Unternehmen gilt "wertschätzendes Feedback" welches es der Führungskraft überlässt wie diese mit Kritik umgehen möchte. Dazu gehört auchdie Möglichkeit (das Risiko), das sich geäußerte Kritik im Mitarbeitergespräch negativ auswirkt.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge (siehe Work-Life-Balance)
Gleichberechtigung
jede Menge Frauen in Führungspositionen. Ich sehe keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Dank aktueller Sparmaßnahmen verbesserungsfähig: Produktion, Kantine, Büroplatzverfügbarkeit, ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische), etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wäre wünschenswert, würde das Sozialbewusstsein bei den eigenen Mitarbeitern beginnen
Gehalt/Sozialleistungen
hängt von der Abteilung / Rolle ab sowie dem Workload (siehe Work-Life-Balance)
Image
es klingt so als wäre das Image sehr gut
Karriere/Weiterbildung
sehr überschaubar. Befragt man seine Führungskraft nach Entwicklungsmöglichkeiten erhält man als Antwort: Ich unterstütze dich gerne bei einer Bewerbung in andere Abteilungen