Nachhaltiges Chaos dank Unternehmensberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genügend Kundenaufträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Zeit eingeplant, die Kundenaufträge abzuarbeiten. V.a. Zeitpuffer fehlen. Wodurch es häufig chaotisch und unproduktiv wird, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Unternehmensberatungen mehr engagieren. Mehr erfahrene Kräfte einstellen, auch wenn diese erst mal gehaltstechnisch teurer sind.
Arbeitsatmosphäre
Die teils irrsinnigen Umstrukturierungen (dank Unternehmensberatung) haben die Arbeitsatmosphäre langfristig vergiftet.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich unter den aufstrebenden jüngeren Kolleginnen und Kollegen herrscht häufig ein Konkurrenzdenken. Auf subtile Weise werden dabei gerne die Ellbogen benutzt, ohne Rücksicht auf Verluste.
Work-Life-Balance
Existiert nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich bei seinem Vorgesetzten einschleimt, geniesst oft eine bevorzugte Behandlung.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung bzw. den Aufgabenbereich an.
Gleichberechtigung
Bei einem hohen Frauenanteil in diversen Abteilungen sind tendenziell eher die Männer im Nachteil. Das liegt vielleicht auch an den Frauen, die sich im Zweifelsfall miteinander verbünden und dann auch schon mal ihren männlichen Vorgesetzten ausspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen scheint tendenziell auf eher jüngere Fachkräfte zu setzen (bei Neueinstellungen). Vermutlich auch deshalb, da diese mit einem relativ geringen Einstiegsgehalt abgespeist werden können.
Arbeitsbedingungen
Die üblichen Probleme: Zu wenig Platz, zu grosse und damit zu laute Schreibtischplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich würde ich sagen. Die Ökonomie schlägt im Zweifelsfall die Ökologie.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus gutem Grund vergebe ich hier nur einen Stern. Dank Haustarif ist die Bezahlung unterdurchschnittlich (was letztendlich ja der Zweck des Haustarifs ist - um Kosten zu sparen).
Image
Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten. Fehlinvestitionen (Stichwort Rentschler Fill Solutions) und systematische Einschüchterungsversuche (diverse Freistellungen) haben das Image nachhaltig beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt häufig an Zeit und Geld, v.a. auf niedrigeren Ebenen.