Rentschler Biopharma als Arbeitgeber: Hoher Arbeitsdruck und Fluktuation sowie neues Unternehmenskonzept.

Januar 2018

Hoher Arbeitsdruck und Fluktuation sowie neues Unternehmenskonzept.

3,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, Wasserspender, Kantine, Kreativität, Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter, Sympatische Kollegen, Identifikationsvermögen der Mitarbeiter,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gute Mitarbeiter nicht gehalten werden. Die neuen Mitarbeiter sind super - aber wir sind nur noch am ausbilden. Es geht leider viel Know-How verloren

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte wachsen nicht von der Stange sondern müssen ausgebildet werden.
Mehr soziale Räume in der Produktion (WCs und Trinkräume sind Mangelware und weit entfernt)

Arbeitsatmosphäre

Positiv: im Großen und Ganzen herzliche Art zwischen Arbeitskollegen
Neutral: etwas eigener Gestaltungsspielraum (je nach Chef mehr oder weniger)
Negativ: extrem hoher Arbeitsdruck

Kommunikation

Unter Kollegen erstaunlich gut - nach oben eher mäßig

Kollegenzusammenhalt

Erste Sahne. Klar gibt es auch Egoisten hier - aber so viel Zusammenhalt ist für mich einmalig

Work-Life-Balance

Der Prozess bestimmt sehr stark mein Leben. Es wird viel Einsatz und Flexibilität abverlangt. Familienplanung erstmal aufgeschoben :(

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonen sind menschlich im Großen und Ganzen in Ordnung. Leider fehlt vielen Führungskräften die Fähigkeiten zu führen. Das Unternehmen sollte besser Führungskräfte ausbilden.

Interessante Aufgaben

Auch nach Jahren lerne ich jeden Tag neue Dinge. Auch neue Kollegen und deren neue Sichtweisen erfreuen mich stets aufs neue.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich! Die junge Altersstruktur macht es wohl erst möglich.

Arbeitsbedingungen

Potential nach oben - aber daran wird in letzten Jahren wirklich gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Innerhalb der Pharmabranche unterdurchschnittlich.

Image

Die Mitarbeiter knechten für das gute Image

Karriere/Weiterbildung

Fähiges Personal wird leider nicht gehalten bzw. Perspektiven aufgezeigt. Ich trauere um jeden fähigen Kollegen den wir verloren haben. Ich werde es nun gleich machen.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska BaurPersonalreferentin RecruitingJanuar 2018

Lieber Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Dadurch, dass Sie zu allen Punkten Ihre Einschätzung abgeben, helfen Sie uns, die unterschiedlichen Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Es ist uns wichtig, wie Sie als Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber aus Ihrem ganz persönlichen Blickwinkel sehen. Ein wachsendes Unternehmen wie wir es sind, steht immer vor vielen Herausforderungen, die wir mit Hilfe des Feedbacks unserer Mitarbeiter meistern möchten.
Sie schreiben unter dem Punkt Karriere/Weiterbildung, dass Sie Rentschler verlassen werden, was wir sehr bedauern. Wir möchten Ihnen gerne das interne Angebot des Austrittsgesprächs als Plattform anbieten, um die Beweggründe Ihres Weggangs im persönlichen Austausch nochmals zu besprechen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst.
Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen als vorbildlich empfinden und auch den Kollegenzusammenhalt als „einmalig“ beschreiben. Vielen Dank auch dafür, dass Sie u.a. die Aspekte des Familienunternehmens, der hauseigenen Kantine oder die Identifikation der Mitarbeiter mit Rentschler als positive Merkmale hervorheben.

Viele Grüße

Franziska Baur
(Recruiting-Team)

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