4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden miserabel behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Einzige Rettung der Firma, wenn endlich in die Zukunft investiert wird. Alteingesessene die keinen Nutzen haben gehen lassen. Sind sehr viele Baustellen die angegebenen werden müssen. Personal aufstocken. Mitarbeiter fördern und nicht nur mit Abmahnungen drohen. Ein Wechsel des Vorstandes in die jüngere Generation.
Image
Sag ich lieber nichts dazu....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Seit Corona, keine Erhöhungen gesehen. Man wird nur abgewimmelt, da auch die Auftragsbücher leer sind.
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was einigermaßen funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert perfekt, da die Belegschaft aus 50% älteren besteht.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch hier ist man nicht bereit zu investieren.
Arbeitsbedingungen
Seit mehreren Jahren nicht mehr in den Maschinenpark investiert. Ein Wunder das die noch laufen.
Kommunikation
Da die Verwaltung und Produktion in verschiedenen Orten liegt sehr schwierig. Oft werden Informationen nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Mehr oder weniger
Interessante Aufgaben
Lösungen zu finden um den Murks zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitsmittel aus den 90ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma nutzt ihr Potential nicht, weder das der Mitarbeiter noch das der eigenen Fertigung.
Das willkürliche erschweren der Projektabläufe durch beispielsweise veraltete Methoden, Software und Hardware.
Keine Wertschätzung der Geschäftsführug, keine Kommunikation, kein vertrauen in seine Mitarbeiter, fehlende Loyalität seiner Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und nicht alle Verbesserungsinitiativen direkt im Keim ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges arbeiten, aber nie ohne Betriebsbedingte Stolpersteine wie z.B. Freigaben für jede kleinste Bestellung die aus reiner Willkür mal freigegeben und mal akzeptiert werden.
Image
Arrogante Aussenwirkung auf Kunden und Subunternehmer, trotz eigentlich sehr guten Produkten.
Work-Life-Balance
Home-Office nicht erwünscht und auch nicht möglich ohne externen Zugriff auf die Server.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist der Grund überhaupt zu kommen trotz aller Widrigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind für die Position nicht geeignet. Die anderen haben zu wenig Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software sowie Hardware. Computer wird mit Ausnahme des CAD-Programms eigentlich nur als Schreibmaschine genutzt. Internet an Arbeitsplätzen Fehlanzeige. Schnittstelle für den Austausch von Bildern beim Aufmaß nicht ohne privater Mail möglich.
Kommunikation
Keine Abteilungsübergreifende stattfindende Komunikation, kein ineinandergreifendes System
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind für die Arbeitsbedingungen eigentlich zu wenig aber Geld ist ja nicht alles. Auch bei besserer Bezahlung würde die Perspektive in Richtung hinaus aus der Eingangstüre zeigen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, kein Auftrag ist wie der letzte.
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Traurig aber wahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind durchaus wettbewerbsfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Konzentration bezüglich Entscheidungen auf eine Person , alles sehr einseitig und nicht mehr demokratisch . Kaum wirkliche Kundennähe . Nicht mehr zeitgemäßer Führungsstil , daher sehr hohe Fluktuation !!
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtlinien und Führungsstrukturen. Entscheidungsebenen schaffen. Klare Stellenbeschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die alten Möbel und genausoalte EDV geht es.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich völlig ungeniert
Work-Life-Balance
Absolutes Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, es gibt keine Ebenen
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok , Sozialleistungen beschränken sich auf Kaffee und Mineralwasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein geht gegen Null
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett , sonst wäre ich gleich gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen war altersunabhängig gut
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich dem Sonnenkönig Ludwig XIV
Arbeitsbedingungen
Alles retromässig , Stil der 70 Jahre
Kommunikation
Findet kaum statt , von der Chefetage gibt es nur Monologe
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen durchaus , in der Hierarchie eher nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus nur gibt es wenig Freiraum diese durchzuführen
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Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aidlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Betriebsferien gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es egal ist was die Mitarbeiter vorschlagen, es wird alles ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungvorschläge würde hier der Platz nicht ausreichen und die sind sowieso beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay
Image
schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Bei Karrierechancen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten wird es schwierig.
Gehalt/Benefits
Es gibt Jahre lang keine Lohnerhöhungen, nur am Anfang gibt es ab und zu was, damit man nicht gleich wieder wegläuft. Sozialleistungen kennt diese Firma leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt was ist das? Spielt keine Rolle.Soziale Themen spielen nur eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz okay, kommt darauf an wen man vor sich hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer machen alle anderen die Fehler aber selber ist man unfehlbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr wenig auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, keine Hebehilfen oder ausreichende Absaugungen beim MIWO Zuschnitt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist schlecht.
Interessante Aufgaben
Selten interessante oder herausfordernde Aufgaben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Renz System-Komplett-Ausbau durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Renz System-Komplett-Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Renz System-Komplett-Ausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.