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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung.
Die Kollegen
Produkte sind durchaus wettbewerbsfähig
Das es keine Betriebsferien gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden miserabel behandelt.
Die Firma nutzt ihr Potential nicht, weder das der Mitarbeiter noch das der eigenen Fertigung.
Das willkürliche erschweren der Projektabläufe durch beispielsweise veraltete Methoden, Software und Hardware.
Keine Wertschätzung der Geschäftsführug, keine Kommunikation, kein vertrauen in seine Mitarbeiter, fehlende Loyalität seiner Mitarbeiter gegenüber.
Das es egal ist was die Mitarbeiter vorschlagen, es wird alles ignoriert.
Totale Konzentration bezüglich Entscheidungen auf eine Person , alles sehr einseitig und nicht mehr demokratisch . Kaum wirkliche Kundennähe . Nicht mehr zeitgemäßer Führungsstil , daher sehr hohe Fluktuation !!
Verbesserungsvorschläge
Einzige Rettung der Firma, wenn endlich in die Zukunft investiert wird. Alteingesessene die keinen Nutzen haben gehen lassen. Sind sehr viele Baustellen die angegebenen werden müssen. Personal aufstocken. Mitarbeiter fördern und nicht nur mit Abmahnungen drohen. Ein Wechsel des Vorstandes in die jüngere Generation.
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und nicht alle Verbesserungsinitiativen direkt im Keim ersticken.
Für Verbesserungvorschläge würde hier der Platz nicht ausreichen und die sind sowieso beratungsresistent.
Klare Richtlinien und Führungsstrukturen. Entscheidungsebenen schaffen. Klare Stellenbeschreibungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Renz System-Komplett-Ausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Funktioniert perfekt, da die Belegschaft aus 50% älteren besteht.
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen war altersunabhängig gut
Es werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renz System-Komplett-Ausbau ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Home-Office nicht erwünscht und auch nicht möglich ohne externen Zugriff auf die Server.
Absolutes Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt's nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Bei Karrierechancen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten wird es schwierig.
Kaum möglich, es gibt keine Ebenen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renz System-Komplett-Ausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Renz System-Komplett-Ausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renz System-Komplett-Ausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renz System-Komplett-Ausbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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