Ihr Unternehmen?

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Renz 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit und jeder sollte respektvoll behandelt werden.
Man sollte die Chance bekommen, eigene Ideen oder Meinungen mit einzubringen. Auch sollte man darauf eingehen, Hintergründe zu erklären, wenn nach diesen gefragt wird.
Wenn man seinen Job gut machen möchte, sollte man dem Mitarbeiter alles zur Verfügung stellen, was er dafür benötigt.
Man kann niemandem vorschreiben wie er was macht, bzw. welche Hilfsmittel er dafür verwenden darf.... wichtig ist das Ergebnis.

Arbeitsatmosphäre

Durch die telefonische Kommunikation der Mitarbeiter mit Kunden oder mit anderen Mitarbeitern hat man nicht immer die nötige Ruhe um seine Aufgaben zu bearbeiten

Work-Life-Balance

Wird versprochen, aber wenn danach gefragt wird, löst man ewige Diskussionen aus.

Karriere/Weiterbildung

Da kann ich nichts dazu sagen

Gehalt/Benefits

Für den Job ist die Bezahlung gut, für die unprofessionelle und kindische Behandlung von der Geschäftsleitung zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann ist der Umgang im Team selbst gut, egal welche Altersklasse.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang klingt alles super, aber nach kurzer Zeit bekommt man mit, wie es wirklich läuft.
Verhalten des Vorgesetzten geht gar nicht. Unprofessionell und kindisch, teilweise launisch, man kommt kaum zu Wort, wird behandelt wie ein Kind und über Kleinigkeiten wird ewig diskutiert.
Von Kommunikation auf Augenhöhe, so wie es versprochen wird, weit entfernt.
Eigene Meinungen oder Ideen sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut

Kommunikation

Unter den Kollegen gut

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist, daß hier eher Sympathie eine Rolle spielt.
Einer darf im Sichtbereich der Kunden sein Vesper auspacken und essen und der andere darf außerhalb des Sichtbereichs nicht mal ein Blatt Papier auf dem Schreibtisch haben, was anderen Kollegen aber dürfen...

Interessante Aufgaben

Interessant kann man die Aufgaben nicht bezeichnen.
Wegen Kleinigkeiten werden Mails teilweise ewig hin und her geschickt, bis es zu einem Ergebnis kommt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jochen RenzGeschäftsführung

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.

Respektvolle Kommunikation und der Austausch von Ideen sind wesentliche Elemente unserer Kultur. Dass du dies aktuell anders wahrnimmst, nehmen wir sehr ernst. Wir ermutigen ausdrücklich dazu, Vorschläge einzubringen und offene Fragen zu klären. Hier sehen wir Potenzial, unsere Prozesse transparenter und den Dialog konstruktiver zu gestalten.

Unsere Arbeitsweise basiert auf Eigenverantwortung und Vertrauen – das bedeutet, dass das Ergebnis zählt und nicht starre Vorgaben zur Umsetzung. Falls es hier Unsicherheiten gibt, sollten wir gemeinsam Lösungen finden, die sowohl die individuellen Bedürfnisse als auch die Unternehmensziele berücksichtigen.

Das Thema Work-Life-Balance ist uns ein Anliegen. Wenn es in diesem Bereich zu Missverständnissen kommt, sollten wir diese konkret ansprechen, um Klarheit zu schaffen und praktikable Lösungen zu finden.

Wir wissen, dass Führung einen entscheidenden Einfluss auf das Arbeitsklima hat. Dein Eindruck zeigt uns, dass wir noch besser darin werden müssen, Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung aktiv vorzuleben.

Wir laden dich ein, den offenen Austausch zu suchen – nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Dein Feedback hilft uns, den Weg dorthin weiterzugehen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.