Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Renz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege, Chef immer erreichbar - selbst im Urlaub. Bei Problemen wird einem sofort geholfen - klasse!
Maximale Flexibilität wie ich sie bisher noch nicht erlebt habe. Arbeitstage und -zeiten werden den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst. Unglaublich großer Pluspunkt und in der Form auch noch nicht erlebt.
Top Chef - immer erreichbar, für Meinungen offen und charakterlich sehr feiner Mensch. Der Chef ist für Meinungen und Vorschläge immer offen. Oft werden gute Ideen sofort umgesetzt ohne große Diskussionen - hier wird man unterstützt, wenn man sich aktiv mit guten Vorschlägen einbringen möchte.
Interessante Branche mit vielfältigen Aufgaben, in denen man seine persönlichen Stärken und Erfahrungen einbringen kann.
Tolle Arbeitsatmosphäre - solange man seine Arbeit gut und gewissenhaft erledigt, kann man sich hier auf eine entspannte Arbeitsatmosphäre freuen. Hier gibt es keinen Druck oder Kontrollen, das Ergebnis zählt.