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Repac 
Montagetechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Fehlende soziale Verantwortung

4,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Repac Montagetechnik Verwaltungs GmbH in Gehrden bei Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige sind permanent genervt, haben negative Laune oder versuchen Konflikte zu generieren.
In diesen Fällen geschieht nichts. Andere arbeiten hingegen kollegial, bemühen sich, bekommen jedoch keine Wertschätzung, es wird einfach vorausgesetzt.

Teilweise Fehlinterpretationen und fehlende Menschenkenntnis.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, zeitnahe förderliche Gespräche, andere Charakter akzeptieren, weniger launenabhängiges Verhalten, mehr Wertschätzung, mehr Geduld

Kommunikation

Kann um einiges verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten passt es.

Work-Life-Balance

Ok

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend

Interessante Aufgaben

Wenn man die Zeit dafür bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann noch etwas optimiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fegende soziale Verantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Louisa KubeHR

Liebe/r Ex-Kollege:in,

wir freuen uns sehr, dass die Work-Life-Balance, der Kolleg:innenzusammenhalt, der Umgang mit älteren Kolleg:innen, interessante Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, das Image sowie das Gehalt und die Sozialleistungen mit vier und oft sogar mit fünf Sternen bewertet wurden.

Nicht so gut stimmt uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation, das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Karriere/ Weiterbildung mit nur drei Sternen bewertet haben. Alle Führungskräfte haben sich, auch in Form des Leitbilds dazu entschieden, dass sie als Vorbild dienen wollen, positive Stimmung und Spaß verbreiten wollen sowie gut zu kommunizieren. Es tut uns leid, dass Sie das anscheinend nicht so stark im Unternehmen mitbekommen haben und wir eine solche Bewertung bekommen haben. Wir werden überprüfen, ob es auch anderen Mitarbeiter:innen so geht und bei Bedarf die Aspekte noch stärker positiv verändern, als wir es schon ständig versuchen.

Die fehlende soziale Verantwortung bezüglich der Umwelt und des Sozialbewusstseins, lässt uns ein wenig ratlos zurück. Repac hat ein extra Team, welches Themen wie gesellschaftliche Entwicklung, Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Gesundheit sowie die Entwicklung ökologischer Produkte fokussiert. Im Zuge dessen können wir uns zum Beispiel an sonnigen Tagen, selbst mit der Solaranlage auf unserem Dach versorgen. Zusätzlich wird gerade der Fuhrpark auf Elektroautos umgestellt, wobei wir schon seit 2013 Mitarbeiter:innen haben, die Elektroautos fahren. Ein weiteres Beispiel, neben vielen anderen ist, dass Repac an beiden Standorten ausschließlich LED Panels verwendet, die jährlich dafür sorgen, dass wir jedes Jahr unsere Umwelt um mehrere Tonnen CO2 entlasten. Ebenfalls stellt Repac, im Rahmen unseres Hygienekonzeptes, seit Beginn der Corona Pandemie freiwillig zweimal wöchentlich Masken und Tests zur Verfügung, um unsere Mitarbeiter:innen und alle die mit uns in Kontakt kommen zu schützen.

Falls Sie uns mitteilen möchten, welche Aspekte nicht im Einklang mit unserer Grünen Strategie sind oder weitere Anliegen haben, können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen, dass Sie schnell eine:n Arbeitgeber:in finden, bei der/ dem Sie in jeder Rubrik 5 Sterne geben können.

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