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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztRepac ist ein inhabergeführtes Unternehmen bei dem FAMILIE groß geschrieben wird. Durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ist Repac sehr flexibel und kann sich schnell und unkompliziert an Martkgegebenheiten und Veränderungen anpassen. Mitarbeiter werden in die Veränderungsprozesse mit eingebunden und können aktiv ihren Beitrag dazu leisten. Bei Repac habe ich die Chance mich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln und jede Stimme wird gehört.
- Gutes Arbeitsklima
- Freundliche, nette und offene Mitarbeiter
- Unternehmens-Benefits
- Firmenveranstaltungen
- Familienunternehmen / Zusammenhalt
Dass sich Mühe gegeben wird, dass ganze drum herum aufzupäppeln.
Meine täglichen Aufgaben in meiner Position.
Repac feiert gut und gern.
Es gibt fast nichts, was ich kritisieren würde. 100x besser als das was ich bis jetzt bei vorherigen Arbeitgeber erlebt habe.
Es gibt ein Leitbild. Leider bekommt Repac es derzeit nicht hin, dass dies auch gelebt wird in allen Abteilungen.
Trotzdem die Geschäftsleitung :)
Einige sind permanent genervt, haben negative Laune oder versuchen Konflikte zu generieren.
In diesen Fällen geschieht nichts. Andere arbeiten hingegen kollegial, bemühen sich, bekommen jedoch keine Wertschätzung, es wird einfach vorausgesetzt.
Teilweise Fehlinterpretationen und fehlende Menschenkenntnis.
Das meine Strafzettel nicht bezahlt werden
Das Verhalten. Beide sind weder witzig noch was anderes es geht nur um noch mehr Mäuse alles andere ist egal und das darf nicht sein .
An den Stellen mit weniger als 5 Sternen.
Gebe ich keine.
Bitte keine Weihnachtsgeschenke mehr per Paketsendung verschicken ;-)
Kommunikation, zeitnahe förderliche Gespräche, andere Charakter akzeptieren, weniger launenabhängiges Verhalten, mehr Wertschätzung, mehr Geduld
An den beiden Standorten wieder besser Zusammenarbeiten. Sich in die Lage des anderen zu versetzen und sich zu fragen, welche Konsequenzen das Handeln konkret für die jeweils andere Person hat. Wie helfe ich wirklich und entlaste dabei auch noch meine Kollegen.
Verantwortlichkeiten klarer bestimmen und nachhaltiger miteinanander kommunizieren. Aufgaben übernehmen und nicht von sich „wegschieben“.
Den Zusammenhalt zwischen den Kaufmännischen und Nicht-Kaufmännischen Mitarbeitern stärken.
Öfter in den Austauch gehen und respektvoll miteinander umgehen. Die Geschäftsleitung mit einbeschlossen.
Der am besten bewertete Faktor von Repac Montagetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei Repac kann ich mich auf meine KollegInnen verlassen und werde unterstützt. Der Team-Gedanke wird gelebt!
Es kommt auf das Team an.
wird durch Firmenevents kontinuierlich gestärkt und das ist im Alltag bemerkbar
„Zusammen leisten wir mehr! Als Team und als Systemanbieter“
Mit den meisten passt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Repac Montagetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man hat auf jeden Fall Möglichkeiten, nur muss man sympathisch genug sein, diese zu erlangen
Es wurden vereinzelt Seminare angeboten, an denen auch mal Kollegen teilnehmen konnten.
Gibt's nicht
Weiterbildungen sind möglich. Karriere zu machen, ist schwierig...
