Repac Montagetechnik GmbH & Co. 

KG

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in, wir freuen uns sehr, wenn aktuelle Mitarbeiter:innen sich so wohlfühlen und uns so toll bewerten.

Danke für diese tolle Bewertung. Darüber freuen wir uns wirklich sehr!

Besonders freuen wir uns immer, wenn wir hören, dass das Leitbild im Unternehmen nicht nur präsent ist, sondern auch gelebt wird. Die positive Arbeitsatmosphäre, die Umwelt und die Karrieremöglichkeiten in Verbindung mit der eigenen Motivation sind Aspekte, die uns auch besonders wichtig sind und es uns freut, wenn diese von Mitarbeiter:innen erkannt werden.

Bezüglich der Strafzettel werden wir das wohl so beibehalten. Das Wohl der Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle und dazu gehört auch, dass sich an die Geschwindigkeitsbegrenzungen gehalten wird. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen lieber mehr Zeit für die Fahrtwege einplanen anstatt zu rasen und dadurch einen Unfall bauen. Wir hoffen, dass dieser Punkt Verständnis schafft.

Nochmal Danke für die tolle Bewertung von 4,8 Sternen und wir wünschen schöne Weihnachtsfeiertage.

Danke für diese tolle Bewertung:) Wir wünschen schöne Feiertage.

Liebe/r Ex-Kollege:in,

wir freuen uns sehr, dass die Work-Life-Balance, der Kolleg:innenzusammenhalt, der Umgang mit älteren Kolleg:innen, interessante Aufgaben, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, das Image sowie das Gehalt und die Sozialleistungen mit vier und oft sogar mit fünf Sternen bewertet wurden.

Nicht so gut stimmt uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation, das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Karriere/ Weiterbildung mit nur drei Sternen bewertet haben. Alle Führungskräfte haben sich, auch in Form des Leitbilds dazu entschieden, dass sie als Vorbild dienen wollen, positive Stimmung und Spaß verbreiten wollen sowie gut zu kommunizieren. Es tut uns leid, dass Sie das anscheinend nicht so stark im Unternehmen mitbekommen haben und wir eine solche Bewertung bekommen haben. Wir werden überprüfen, ob es auch anderen Mitarbeiter:innen so geht und bei Bedarf die Aspekte noch stärker positiv verändern, als wir es schon ständig versuchen.

Die fehlende soziale Verantwortung bezüglich der Umwelt und des Sozialbewusstseins, lässt uns ein wenig ratlos zurück. Repac hat ein extra Team, welches Themen wie gesellschaftliche Entwicklung, Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Gesundheit sowie die Entwicklung ökologischer Produkte fokussiert. Im Zuge dessen können wir uns zum Beispiel an sonnigen Tagen, selbst mit der Solaranlage auf unserem Dach versorgen. Zusätzlich wird gerade der Fuhrpark auf Elektroautos umgestellt, wobei wir schon seit 2013 Mitarbeiter:innen haben, die Elektroautos fahren. Ein weiteres Beispiel, neben vielen anderen ist, dass Repac an beiden Standorten ausschließlich LED Panels verwendet, die jährlich dafür sorgen, dass wir jedes Jahr unsere Umwelt um mehrere Tonnen CO2 entlasten. Ebenfalls stellt Repac, im Rahmen unseres Hygienekonzeptes, seit Beginn der Corona Pandemie freiwillig zweimal wöchentlich Masken und Tests zur Verfügung, um unsere Mitarbeiter:innen und alle die mit uns in Kontakt kommen zu schützen.

Falls Sie uns mitteilen möchten, welche Aspekte nicht im Einklang mit unserer Grünen Strategie sind oder weitere Anliegen haben, können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen, dass Sie schnell eine:n Arbeitgeber:in finden, bei der/ dem Sie in jeder Rubrik 5 Sterne geben können.