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RepairConcepts 
GmbH
Bewertung

Kaputt gespart….

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Repair Concepts gmbh in Rheinbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

AN werden ausgenutzt und schlecht bezahlt.
Keine Investitionen

Verbesserungsvorschläge

Macht zu

Arbeitsatmosphäre

Wer was sagt fliegt…

Image

Waren mal Nummer eins

Kollegenzusammenhalt

Zickerei ohne Ende

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Super schlechte bzw gar keine Führung
Chefs wissen selber nicht wie man führt und müssen sich tief bücken

Arbeitsbedingungen

Alles kaputt und dreckig

Kommunikation

Hauptsächlich unter der Gürtellinie

Interessante Aufgaben

Es war einmal


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es ist sehr schade, dass Du mit deiner Zeit bei uns unzufrieden warst und durchweg alle Bereiche rückblickend sehr kritisch bewertest.

Besonders die Aussage "Wer was sagt fliegt" möchten wir so nicht stehen lassen, da sie nicht unserer Unternehmenskultur entspricht. Bei uns ist Jede:r eingeladen, Verbesserungsvorschläge einzubringen und Probleme offen anzusprechen. Auch wenn nicht alle Vorschläge sofort umgesetzt werden können, sind wir für konstruktives Feedback immer dankbar.

Die letzte Zufriedenheitsbefragung unserer Mitarbeitenden zeigt uns, dass viele Teammitglieder gerade die von Dir sehr schlecht bewerteten Punkte Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als positiv bzw. in sehr positiver Entwicklung wahrnehmen. Dennoch nehmen wir deine stark abweichende Erfahrung ernst, denn für die Zukunft wünschen wir uns, dass alle Mitarbeitenden gerne bei uns sind.

Viele Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.