Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wer sind wir?
Wir lieben Nachhaltigkeit. Wir machen SmartRepair schon seit 2005. Wir beseitigen Schäden an Fenstern, Türen, Inneneinrichtungen und Gebäudeglas. Als bundesweit tätige Sachverständigen-Organisation erstellen wir Schadenbewertungen bei Haftpflicht- und Hausratschäden für alle namhaften deutschen Schadenversicherer.
Rund 120 Versicherungsunternehmen sowie Fenster-, Profil-, Fertig- und Massivhaushersteller setzen auf unsere Dienstleistung, die wir bundesweit und mit eigenen Fachhandwerkern anbieten.
Unsere Mitarbeiter*innen sind bundesweit beschäftigt. In unserer Zentrale in Rheinbach sitzt das Herzstück mit den Abteilungen Customer Service, Disposition, Schadenmanagement, Virtual Claims Service, IT, Technik, Einkauf, Buchhaltung, Personal und Management.
Schadenbegutachtungen und Reparaturen von
Schadenbewertungen und Abwicklung von Schadenfällen bei Haftpflicht- und Hausratschäden
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageWir suchen für unsere Zentrale in Rheinbach bei Bonn und bundesweit Mitarbeiter*innen, die etwas bewegen möchten.
Durch unser starkes Wachstum und viele neue Entwicklungen gibt es immer vielseitige Themen und Aufgabenfelder.
Die Weiterentwicklung nachhaltiger und smarter Reparaturmethoden und die ständige Verbesserung unserer internen Prozesse sind Herausforderungen, die wir gemeinsam als Team meistern. Hierfür suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, sowohl im Handwerk als auch für die Schadenabwicklung und Office-Tätigkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RepairConcepts GmbH.
Durch Home-Office recht gute freie Zeiteinteilung innerhalb der Kernzeiten möglich. Bezahlung kommt pünktlich.
Guter Zusammenhalt und Umgang miteinander
Es gibt am Standort eine offene Kommunikation.
Gehalt kam pünktlich
Die Jährlichen Veranstaltungen, dass man relativ frei Arbeiten kann und Hunde im Büro erlaubt sind.
Heizung und Klimaanlage spielen manchmal verrückt, besserung ist aber in Sicht da wir in neue Räume umziehen
AN werden ausgenutzt und schlecht bezahlt.
Keine Investitionen
Schlechte Erreichbarkeit bis hin zu gar keiner Erreichbarkeit. Zu wenig fachlich kompetente Mitarbeiter.
Da gibt es nichts schlechtes... über Probleme kann man immer reden.
Manche Entscheidungen dauern zu lange.
Führungsebene sollte überdacht werden.
Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln.
Kommunikation verbessern.
Bitte weiter an der Verbesserung der IT arbeiten, da ist noch Luft nach oben
Schmeißt aktuelle Führungskräfte raus und besinnt euch auf vergangene Tage
Der Flurfunk der Schwarzseher nervt immer wieder mal.
positive Veränderungen und Entwicklungen noch bekannter machen (der Internetauftritt ist noch ziemlich alt und angestaubt), weiter neue Mitarbeiter einstellen um bestehende Leute zu entlasten
Der am besten bewertete Faktor von RepairConcepts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vorbildlich
Viele ältere Kollegen sind mittlerweile weg
Es wird versucht das Wissen, Erfahrung und die Möglichkeiten bestmöglich einzusetzen
Werden hinter vorgehaltener Hand nur geduldet
Gehöre selbst dazu. Vorbildlich!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RepairConcepts ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unter Kollegen der selben Abteilung „OK“ , aber zwischen den verschiedenen Abteilungen ist sehr viel Luft nach oben.
unterirdisch, alles getrieben vom Flurfunk
Hauptsächlich unter der Gürtellinie
wenig bis kaum. es geben sich noch einige Mühe, aber es ist nicht mehr wie früher.
Leider Gottes unterirdisch seitens der Geschäftsführenden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung? Sehhhhhr viel Luft nach oben.
nicht vorhanden
Keine Chance aufzusteigen oder sich einzubringen
Im letzten Jahr gab es richtig viele Schulungen. Das hat uns weitergeholfen und war interessant. Es wurde alles für die neue IT vorbereitet. Unser Job wurde dadruch aufgewertet. Es ist fühlt sich gut an zu wissen, wie die Folgeteams mit unseren Ergebissen weiterarbeiten. Falls Sie es liest, ein großer Dank an unsere Teamleitung.
Schulungen werden bereitgestellt und man kann immer Themen für Schulungen vorschlagen. Auch Aufstiegschancen sind gegeben.