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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RepairConcepts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RepairConcepts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RepairConcepts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb des Teams gute Atmosphäre – sogar montags!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation findet gerne und regelmäßig statt – zur Seite, nach oben und unten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Energie wird auf die gemeinsamen Ziele gerichtet, das treibt an und macht (meist) Spaß

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wurde bis jetzt bei jedem Problem eine Lösung gefunden

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es wird zugehört und auf gesunde Art und Weise nach Lösungen gesucht

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältig und Interessante Themen inklusive Rückendeckung

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