Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Leute kennenlernen
Wenn man kein Auto hat
Alles top
flache Hierarchie + familiärer Umgang miteinander
Besser geht es nicht! Alle Kolleginnen und Kollegen sowie das Management sind sehr freundlich und hilfsbereit!
Die Firma hat ein solides Image in Augen von Mitarbeitern. Unternehmenswerte werden auch gelebt!
Alles TOP!
Ständige Coachings und Learning-Sessions.
Sogar als Werkstudent kann man schon richtig verdienen.
Hohe Aufmerksamkeit wird dem Entsorgungsprozess der Ersatzteile gewidmet.
Sehr netter persönlicher bzw. kollegialer Umgang miteinander.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob ein(e) Mitarbeiter(in) etwas länger arbeitet oder gerade eben dazu gestoßen ist.
Immer eine offenes Ohr für Anregungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Nichts zu beanstanden!
kurze Kommunikationswege. Probleme/ Missverständnisse werden sehr schnell in einem gemeinsamen Dialog gelöst.
Absolut gleichberechtigter und partnerschaftlicher Umgang mit allen Kollegen und Kolleginnen.
Abwechslungsreiche Aufgaben sowohl im operativen Geschäft als auch im technischen Bereich.
Flache Hierarchie, offen für Verbesserungen
Einbindung der Mitarbeiter (Techniker) in das "Startup-Life"-> Teambuilding
Flexiblere Einsatzmöglichkeiten für die Techniker.
Firmenwagen für bessere Mobilität in schwer mit ÖPNV erreichbaren Gebieten.
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Konzept, Vergütung
Zielgerichtet, klare Anweisungen jedoch mit Freiheiten bei der Umsetzung, flache Hierarchie, kommunikativ und freundlich, motiviertes Team!
1A Firma mit Start-Up Feeling (nicht nur Feeling!). Das Konzept ist auf Langfristigkeit mit Schwerpunkt Kundenservice und Qualität ausgelegt! Das merken die Kunden!
sehr flexible Arbeitszeiten, für jede Lebenslage passend, viel Spielraum für individuelle Lösungen
Top Grundbezahlung, sehr gute Bonusvergütung
Das Konzept an sich, Handys zu reparieren statt zu entsorgen, ist schon mal Umweltschonend. Dazu werden die defekten Teile recycled und nicht sinnlos weggeworfen.
Hilfsbereit, immer ein passender Ansprechpartner, schnelle Lösung von Problemen
wie bei Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, offen für Verbesserungen, hohe Wertschätzung für Engagement, Kritikfähig
Top Werkzeug für den täglichen Job. Daran wird nicht gespart! Immer up to date.
viele Feedbackrunden, offenes Ohr für Verbesserungen & Probleme, hilfsbereit
vor allem abwechslungsreich, da viel Kundenkontakt.
- Super nettes Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolles Geschäftsmodell
Gute Geschäftsidee mit motiviertem Team.
Viel wird aus eigener Kraft neu entwickelt, was es bereits in anderen Branchen ausgereift gibt. Hier sollte man in bereits vorhandene Lösungen investieren, auch wenn diese auf den ersten Blick teurer erscheinen. Man muss nicht die Fehler andere wiederholen und das Rad neu erfinden. Man kann im aktuellen Status eher Entscheidungen revidieren, als in zwei drei Jahren.
Ausreichend, aber defintiv Luft nach oben. Unternehmen ist noch sehr jung und muss erstmal wachsen.
Die Grundlegende Ausstattung wird gegeben. Jedoch wird viel mit privaten Geräten (Lapotop, Smartphone) gearbeitet.
- Viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
- Starker Teamzusammenhalt
- Wohlfühlatmosphäre
- das positive arbeitsatmosphäre in diesem jungen team
- die starke feedback und lernkultur im ganzen unternehmen
- den Zusammenhalt der Mitarbeiter, die ständig gemeinsame events veranstalten und auch privat vieles teilen
keine
coaching der Gründer gehört hier zur Normalität
super team von jungen Leuten, da macht es jedem spaß mitzuarbeiten
schwer zu beurteilen, da der älteste MA unter 40 Jahre alt ist
vorbildliches Verhalten der drei Gründer, die dich mit ihrer positiven Art und Einsatzbereitschaft immer mitreißen
Nach einem Praktikum im Consulting habe ich vor meinem Masterstudium von Juni bis Ende August bei Reparando ein Praktikum absolviert. Es war eine extrem angenehme Arbeitsatmosphäre. Jede Kollegin und jeder Kollege hat mich umarmend aufgenommen und man arbeitet direkt mit den drei Geschäftsführern zusammen. Ich habe direkt ein sehr spannendes Projekt bekommen in welchem ich für das recht junge Start-Up ein kompletten Bereich aufbauen durfte. Die Verantwortung und Aufgabenvielfalt, welche mir entgegengebracht wurde war absolut klasse und man kann das Level an persönlicher sowie fachlicher Entwicklung in keiner Weise mit Konzernen vergleichen. Für alle Studierende und Professionals kann ich nur sagen, dass Reparando mich nochmal enorm weitergebracht hat - vor allem was Lösungsorientierung betrifft - und ich kann es ausdrücklich jedem weiterempfehlen!
Das hört sich relativ stupide an, aber für mich gab es das nicht. Ein Top-Arbeitgeber wie er im Bilderbuch steht, der das Beste aus einem rausholt.
Wie es für ein Start-Up typisch ist, sind Prozesse und Strukturen noch ab und an unorganisiert und das lädt zu Kommunikationsproblemen ein. Proaktiv an Probleme rantreten ist das Geheimrezept zur Vermeidung solcher Probleme. Bei schnell wachsenden Unternehmen ist es immer ein Wechselspiel aus Standardisierung von Prozessen und Wachstum. In diesem turbulenten Umfeld gilt es das Auge für das Große und Ganze zu haben :-)
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