2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Repenning Bauwerkerhaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, private Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht weitererzählen,
Gehaltszahlungen automatisieren (Wochzettel digitalisieren),
mehr Baustellen besuchen und Interesse an der Arbeit und den Mitarbeitern zeigen. Dafür Sorgen das Material auf der Baustelle ist wenn der AN kommt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste.
Nachtschichten müssen teilweise alleine verrichtet werden.
Image
Externe Firmen und die eigenen Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Teilweise Nachtschichten und Wochenendarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden. Gespräche über Gehaltsanpassungen werden von Vorgesetzen abgeblockt und scheinen nur nach Sympathie stattzufinden.
Über Jahre keine Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Wird ein Fehler auf Baustelle begangen ruft der Kollege sofort den Chef an inklusive Fotos.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommuninaktion. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen.
Keine Wertschätzung bei Kündigung/schwerer Krankheit. Egal wie lange man dort war.
Arbeitsbedingungen
Bei der Baustellenplanung wird von Seiten der Geschäftsführung keine Rücksicht auf den Wohnort und den Anfahrtsweg genommen.
Kommunikation
Offizielle Dinge wurden, wenn überhaupt, zu spät kommuniziert.
Schlechte Arbeitsanweisungen/Übergaben bei Baustellenwechsel. Man weiß am Freitag nicht auf welcher Baustelle man am Montag ist.
Gleichberechtigung
Es waren nur zwei Frauen in meiner Zeit dort. Eine hat gekündigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Aber durch Baustellenwechsel oft keine persönlichen Erfolge zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Firma mit professionellen Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab hier damals selbst meine lehre genacht , gut das es auf dem Bau nicht einfach sein wird war mir von anfang an klar , aber wer wirklich auf dem bau will sollte zu uns kommen hier kommt man weit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natrürlich gibt es auch das eine was mal nicht gut läuft aber das hat man in jeder Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.