Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Hab hier damals selbst meine lehre genacht , gut das es auf dem Bau nicht einfach sein wird war mir von anfang an klar , aber wer wirklich auf dem bau will sollte zu uns kommen hier kommt man weit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Natrürlich gibt es auch das eine was mal nicht gut läuft aber das hat man in jeder Firma
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, private Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht weitererzählen,
Gehaltszahlungen automatisieren (Wochzettel digitalisieren),
mehr Baustellen besuchen und Interesse an der Arbeit und den Mitarbeitern zeigen. Dafür Sorgen das Material auf der Baustelle ist wenn der AN kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Teilweise Nachtschichten und Wochenendarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht tarifgebunden. Gespräche über Gehaltsanpassungen werden von Vorgesetzen abgeblockt und scheinen nur nach Sympathie stattzufinden.
Über Jahre keine Erhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Repenning + Sohn Bauwerkerhaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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