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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REPLAY / Fashion Box Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REPLAY / Fashion Box Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REPLAY / Fashion Box Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es herrscht Chaos in der Führung. Vorgesetzte üben enormen Druck aus, ohne Unterstützung oder Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung? Fehlanzeige. Die Marke leidet unter der aktuellen Leitung in Deutschland. Wer Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legt, sollte sich woanders umsehen.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gab es keine

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt da ständige Kennzahlen Performance erwartet wird.
Du hast einen schlechten Tag oder keine Kunden ?
Interessiert niemanden denn DEINE ZAHLEN STIMMEN JA NICHT!
Plus Morgens Mittags Abends alle KPIs (Kennzahlen) an den Vorgesetzten schicken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man als gute Kommunikation Wochenpläne die am Sonntag für die folgende Woche hochgeladen werden bezeichnet, sollte ich wohl 5 Sterne geben.
Oder wenn man das lästern über andere Kollegen weit über den eigenen Laden hinaus als gute Kommunikation bezeichnet, auch dann wären 10/5 Sternen mehr als angebracht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So lange kein guter Kunde im Laden steht oder du Kündigst weil du Psychisch nicht mehr kannst, passt der Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleiner Tipp wenn ihr im Arbeitsvertrag Sätze wie: „Damit nicht jede Minute aufgeschrieben wird, sind 20 Überstunden im Monat mit dem Lohn beglichen“ lesen solltet, nehmt euch ein Streichholz und verbrennt den Vertrag.

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