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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Das der Job recht einfach zu bekommen ist.
Das man Ihn nie vergessen kann.
Auch deshalb weil man noch Monate nach der Kündigung seinem Geld hinterher läuft.
Die Marke an sich. Ehrlichkeit
Super Team, super Chef, man kann über alles offen reden und findet eine Lösung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Aussicht auf ein ausreichendes Gehalt
Das man die Probleme prinzipiell bei den kleinsten Sucht.
Manche Mitarbeiter machen freiwillig zu viele Überstunden ohne dass es von der Chefetage gross bemerkt wird...
Verbesserungsvorschläge
Feedback Gespräche für Perspektive auf Entwicklungsmöglichkeiten
Man sollte sich endlich die Richtigen Fragen stellen.
Wie zum Beispiel : Warum rennen mir meine Mitarbeiter Deutschlandweit weg inklusive Großer Manager ?
Warum schaffe ich es mit immer mehr Einschränkungen und Aufgaben und ohne Nennenswerte Gegenleistung des Unternehmens nicht meine Mitarbeiter zu halten ?
Wie erreiche ich endlich wieder neues Jüngeres Publikum & eine Kaufstarke Kundschaft die nicht in 5-10 Jahren im Seniorenheim festsitzt ?
Die wichtigen guten Leute etwas mehr pflegen :)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REPLAY / Fashion Box Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere macht man am besten wenn man da wieder raus ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REPLAY / Fashion Box Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REPLAY / Fashion Box Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REPLAY / Fashion Box Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REPLAY / Fashion Box Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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