schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeitergespräche
keine Gehaltsgespräche oder Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
verheizen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, einzelne Mitarbeiter die am meisten auf sich aufmerksam machen werden "gepampert"
Vorgesetztenverhalten
ausspielen der Mitarbeiter, keine Führungskompetenzen
Kommunikation
keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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