5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einen der schlechtesten Arbeitgeber, die ich in meiner langjährigen beruflichen Laufbahn erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nicht. Wer etwas aus seiner beruflichen Karriere machen möchte, lässt die Finger von diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt weder Mitarbeitergespräche noch reale Aufstiegschancen. Wer am meisten auf sich aufmerksam macht und sich mit der Geschäftsführung gut stellt, bekommt den Zuschlag. Das Problem liegt meist aber daran, daß das fachlich weniger kompetente und charakterlich gefestige Mitarbeiter sind. Oder aber langjährige "Wegbegleiter" die die Loyalität der Geschäftsführung ausnutzen, dafür aber Haus und Hof inkl. Kollegen verraten. Hier gilt die Devise, traue niemanden.
Wer nicht ins Unternehmen passt, wird kurzerhand "entsorgt" und es wird später mit allen Mitteln nachgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrliches Miteinander, Feedbackgespräche und eine faire Bezahlung würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Masse statt Qualität, da nutzt selbst neuere Technik nichts
Kollegenzusammenhalt
Traue niemanden, niemals! Viel Gerede hinter vorgehaltener Hand
Kommunikation
Keinerlei Informationsfluss gegenüber der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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reprogress GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einhalten
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeitergespräche
keine Gehaltsgespräche oder Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
verheizen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, einzelne Mitarbeiter die am meisten auf sich aufmerksam machen werden "gepampert"
Vorgesetztenverhalten
ausspielen der Mitarbeiter, keine Führungskompetenzen
Kommunikation
keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Stillstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stetige Weiterentwicklung, offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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reprogress GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird reprogress durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich reprogress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.