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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzLeider gar nicht. Wer etwas aus seiner beruflichen Karriere machen möchte, lässt die Finger von diesem Unternehmen.
stetige Weiterentwicklung, offen für Neues
Es gibt weder Mitarbeitergespräche noch reale Aufstiegschancen. Wer am meisten auf sich aufmerksam macht und sich mit der Geschäftsführung gut stellt, bekommt den Zuschlag. Das Problem liegt meist aber daran, daß das fachlich weniger kompetente und charakterlich gefestige Mitarbeiter sind. Oder aber langjährige "Wegbegleiter" die die Loyalität der Geschäftsführung ausnutzen, dafür aber Haus und Hof inkl. Kollegen verraten. Hier gilt die Devise, traue niemanden.
Wer nicht ins Unternehmen passt, wird kurzerhand "entsorgt" und es wird später mit allen Mitteln nachgetragen.
keine Mitarbeitergespräche
keine Gehaltsgespräche oder Gehaltserhöhungen
Ein ehrliches Miteinander, Feedbackgespräche und eine faire Bezahlung würde dem Unternehmen gut tun.
Vereinbarungen einhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegschancen, einzelne Mitarbeiter die am meisten auf sich aufmerksam machen werden "gepampert"
