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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reputatio systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im stressigen Alltag kann es passieren, dass Informationen nicht immer klar übermittelt werden. Trotzdem schätze ich es, dass man jederzeit Unterstützung erhält, wenn man nochmals nachfragen muss, ohne dass es negativ aufgefasst wird - das finde ich sehr positiv. Leider hatten wir schon eine Weile kein Teammeeting mehr, in dem allgemeine Erfolge, laufende Projekte oder zukünftige Planungen besprochen wurden. Das wäre der einzige kleine Punkt, den ich mir wünschen würde.
Es kommt natürlich ab und zu zu kleinen Meinungsverschiedenheiten, aber im Großen und Ganzen ist das Team wirklich Erstklassig. Die Hilfsbereitschaft unter den Teammitgliedern ist wirklich lobenswert, es wird viel gemeinsam gelacht, und insgesamt fühlt man sich in diesem Team einfach nur wohl.
Die Work Life Balance bei reputatio ist bei mir sehr gut. Home Office ist möglich, wenn man dies im Voraus abstimmt und plausible Gründe vorbringt. Das Unternehmen zeigt Verständnis für familiäre Verpflichtungen, und bisher wurden meine Urlaubswünsche immer akzeptiert.
Das einzige, was meiner Meinung nach noch etwas verbessert werden könnte, ist die Anzahl der Urlaubstage.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten empfinde ich als äußerst positiv und partnerschaftlich. Offene Kommunikation wird hier geschätzt, ich kann hier nur für mich sprechen, aber direktes Feedback, sei es positiv oder negativ, wird dankbar angenommen. Obwohl die Chefs unsere Vorgesetzten sind, zeigen sie keine Scheu davor, gemeinsam mit dem Team etwas zu unternehmen, zu lachen und auch mal albern zu sein. Sie schaffen es geschickt, die Balance zwischen der Chefrolle und gelegentlich dem Gefühl, einen "guten Bekannten" vor sich zu haben, zu bewahren.
Während meiner Zeit hier, habe ich enorm viel dazugelernt. Bei vielen Fähigkeiten hätte ich nie erwartet, dass ich sie einmal so souverän beherrschen würde, wie es jetzt der Fall ist.
Es macht mir morgens viel Freude zur Arbeit zu kommen. Trotz der geschäftigen Terminkalender der Chefs nehmen sie sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Der Chef investiert zusätzlich Zeit, um uns neue Fähigkeiten beizubringen. Das eröffnet uns die Möglichkeit, sowohl beruflich zu lernen als auch uns weiterzuentwickeln.