Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ReQonsult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine Kultur der Transparenz und des offenen Dialogs, sodass jeder stets gut informiert ist. Fragen werden ermutigt, Meinungen respektiert und Feedback konstruktiv genutzt. Das fördert nicht nur das Verständnis untereinander, sondern auch die gemeinsame Vision und das Erreichen der Unternehmensziele. Meiner Meinung nach eine coole Art, Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken.
Jeder ist bereit, sein Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu helfen, um gemeinsam bessere Lösungen zu entwickeln. Das Teamgeist ist spürbar, und das trägt erheblich zur Produktivität und zum Wohlbefinden aller bei.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen ihrer beruflichen und ihrer persönlichen Zeit haben. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was ermöglicht, die Arbeit in Einklang mit privaten Verpflichtungen zu bringen. Man hat am Ende des Tages das Gefühl, dass das Unternehmen anerkennt, dass zufriedene und ausgeruhte Mitarbeiter produktiver und kreativer sind.
Verdient höchstes Lob! Die Chefetage ist kompetent und erfahren. Ein außergewöhnliches Maß an Respekt und Empathie gegenüber den Mitarbeitern wird gezeigt. kein Vergleich mit anderen Arbeitgebern, bei denen ich früher tätig war. Fragen und Anliegen werden offen angegangen – abgesehen davon, ob am Ende alle einer Meinung sind oder nicht. Darüber hinaus werden Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum beruflichen Wachstum angeboten. Die Unternehmensführung erkennt Leistung an und belohnt gut gemachte Arbeit.
Die Vielfalt der Projekte bieten nahezu jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich intellektuell zu fordern und zu wachsen. Wir arbeiten an Lösungen, die Komplexität bei unseren Kunden reduzieren – und das verleiht unserer Arbeit eine besondere Motivation. In meinem Fall wurde von Anfang an im Geschäftsalltag involviert und konnte (natürlich verantwortungsvoll) relevante Aufgaben übernehmen und wegweisende Entscheidungen treffen. Das erlebt man in diesem Umfang und Geschwindigkeit nicht überall. Man spürt großes Vertrauen.
Außergewöhnlich inspirierend und motivierend. Das Team lebt eine Kultur der Offenheit, Kreativität und Zusammenarbeit, die es jedem Einzelnen ermöglicht, sein Bestes zu geben. Innovative Ideen werden geschätzt und gefördert werden. Arbeit ist nicht nur Arbeit, sondern Leidenschaft und Begeisterung. Es macht Spaß!