requisimus 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachlich interessante Aufgaben. Einmal pro Woche gibt es kostenloses Essen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich, sofern es die jeweilige Tätigkeit erlaubt. Gelegentlich werden Events oder Ausflüge organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Erfahrung wird kaum in neue Mitarbeitende investiert. Eine strukturierte, ernst gemeinte Einarbeitung ist häufig nicht vorhanden. Stattdessen werden Mitarbeitende frühzeitig und unzureichend vorbereitet beim Kunden eingesetzt. Gerade für Berufseinsteiger ist das extrem belastend und führt absehbar zu Fehlern, Frust und negativem Kundenfeedback.

Aus meiner Erfahrung ist es hier ratsam, sich für den Fall einer Kündigung juristisch abzusichern. Eine strukturierte Begleitung oder Unterstützung seitens des Arbeitgebers fand in meiner Situation nicht statt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende sollten erst dann eigenständig beim Kunden eingesetzt werden, wenn sie fachlich und organisatorisch ausreichend vorbereitet sind.
Im technischen Vertrieb wäre ein solides technisches Verständnis zwingend erforderlich. Projektzeiten sollten realistisch geplant werden, anstatt dauerhaft auf Zeitdruck und Improvisation zu setzen.

Führungskräfte und langjährige Mitarbeitende sollten konsequent für respektvollen Umgang sensibilisiert werden. Ausgrenzung und destruktives Verhalten werden aus meiner Sicht zu lange toleriert.

Einarbeitung sollte – wenn möglich – vor Ort stattfinden und nicht überwiegend remote. Statt unverbindlicher Aussagen in Stresssituationen wie zB. "müssen wir mal gucken, könnte sein und eventuell" wäre eine klare, ehrliche Kommunikation notwendig. Probleme sollten zeitnah angesprochen werden. Erst im Jahresgespräch überraschend Kritik zu äußern, empfinde ich als wenig konstruktiv. Regelmäßige Feedbackgespräche wären dringend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn habe ich die Atmosphäre in meiner Abteilung als positiv erlebt. Mit der Zeit verschlechterte sich die Stimmung jedoch deutlich. Hoher Zeitdruck, unzureichende Unterstützung durch Kollegen und fehlende klare Strukturen führten dazu, dass engagierte Mitarbeitende zunehmend isoliert wurden und Konflikte nicht konstruktiv gelöst wurden.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, ohne spürbare Anreize oder Perspektiven.

Kollegenzusammenhalt

Schwach. Es herrscht spürbare Unzufriedenheit, insbesondere bei langjährigen Mitarbeitenden. Teaminteressen treten aus meiner Wahrnehmung häufig hinter individuellen Absicherungsstrategien zurück.

Vorgesetztenverhalten

Technischer Vertrieb: Grundsätzlich fair, jedoch teils unsicher in Entscheidungen. Konstruktives Feedback fällt selten und technisches Fachwissen ist begrenzt.

Technischer Teamleiter: Aus meiner Sicht problematisch im Umgang mit Mitarbeitenden. Konflikte werden häufig intern ausgetragen, Kritik und Kommunikation wirken nicht förderlich.

Geschäftsführung: Selbstbewusst und bestimmt, Entscheidungen teilweise stark von eigenen Interessen geleitet. Kann aus meiner Wahrnehmung überheblich wirken, jedoch klare Entscheidungsstrukturen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Auf Baustellen häufig kalt (Winter), warm(Sommer) und laut(meistens immer). Im Büro hingegen überwiegend angenehme Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Es fanden tägliche Kurzmeetings zur Aufgabenabstimmung statt.
Trotzdem fehlte es insgesamt an transparenter und offener Kommunikation. Probleme wurden aus meiner Sicht eher verwaltet als gelöst.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fachlich interessant – einer der wenigen klaren Pluspunkte.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Vorgesetzten sind allesamt sehr nett und offen. Die Ausstattung ist wirklich gut und wird laufend modernisiert. Mittwochs zahlt die Firma immer allen Kollegen das Mittagessen :) Die Getränke (Wasser, Kaffee, A-Saft-Schorle, Cola) sind auch umsonst

Image

Die Bekanntheit ist, bis auf einen bestimmten Kundenkreis, leider noch nicht so hoch. Aber daran wird gearbeitet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird wirklich viel in Schulungen und die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig, gerade wenn die Arbeitslast oder das Stresslevel mal etwas höher sind.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt sehr offen und fair. Es kann schon auch mal stressiger werden, aber auch dann bleiben alle professionell und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut, das Büro in Esslingen ist leider etwas zu hellhörig. Aber generell lässt es sich super arbeiten

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich auf einem sehr guten Niveau. Themen werden offen angesprochen, man fühlt sich immer gut informiert.

Gehalt/Benefits

Passt alles.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Es gibt aber auch Projekte, die schon über einige Jahre laufen. Man kann sich aber selber mit Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation über alle Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebäude liegt oben am Berg bei der Universität mit fantastischer Aussicht und Garten mit Bierbänken, aber den Berg zu Fuß hochzugehen ist bei über 30 Grad eine echte Herausforderung. Wenn die Studenten in die Uni kommen, dann sind die Parkplätze besetzt, aber für 2€ pro Tag oder 7€ pro Woche kann man im gegenüberliegendem Parkhaus parken.

Verbesserungsvorschläge

Das Image des Unternehmens bekannter machen. Wir machen so viele tolle Dinge und die Welt kennt uns nicht.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Homeoffice, freie Getränke, gemeinsames Firmenessen Mittwochs, Events wie Fahrertraining, Minigolf etc., gemeinsame Sportmöglichkeit,... was will man mehr.

Image

Die Kunden und Mitarbeiter sind sehr positiv auf das Unternehmen zu sprechen, leider noch zu unbekannt bei Bewerbern und Unternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier definitiv sehr gut möglich, da stark wachsend. Die Weiterbildung muss Sinn machen und man muss auch mal selbst aktiv werden, aber dies halte ich für richtig.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist den Aufgaben entsprechend gut und wie bei kleineren Unternehmen üblich findet man immer ein passendes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte mehr getan werden, liegt aber auch am Ort Esslingen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da, natürlich gibt es Ausnahmen die sich zurückziehen, aber die gibt es in jedem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird hier für seine Erfahrung geschätzt und auch ältere haben die Chance mitzugestalten

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist auch in Konfliktsituationen gut. Natürlich kann es auch mal emotional und bestimmt werden, aber man kann über alles reden und Lösungen finden

Arbeitsbedingungen

Für die Größe des Unternehmens sehr gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, E-bike für kurze Besorgungen etc.) und was fehlt wird besorgt

Kommunikation

Offene Kommunikation zu allen Themen, Transparenz und offene Türen

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die Möglichkeit sich zu verändern, Multi-Kulti

Interessante Aufgaben

Super Themen, welche alle zukunftssicher sind, da die IT eher zunimmt als abnimmt. Ob es Cloudthemen, künstliche Intelligenz, Projektmanagement oder Roboterprogrammierung sind, hier wird es gemacht und man hat die Möglichkeit sich auch innerhalb des Unternehmens zu verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

wie bisher, kontinuierlich weiter entwickeln

Arbeitsatmosphäre

offener Umgang, gelebte Fehlerkultur, freundlicher Umgang, jederzeit von gegenseitigem Respekt geprägt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

wo es geht, hilft man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Unterschied

Vorgesetztenverhalten

korrekt, professionell, fair, persönlich, wertschätzend

Kommunikation

persönliche/ virtuelle Gespräche können (auch kurzfristig) jederzeit vereinbart werden