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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFachlich interessante Aufgaben. Einmal pro Woche gibt es kostenloses Essen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich, sofern es die jeweilige Tätigkeit erlaubt. Gelegentlich werden Events oder Ausflüge organisiert.
Worklife balance.
Tolles Team und guter Zusammenhalt
Interessante Aufgaben und ein gutes Kundenportfolio, mit dem man zusammen arbeiten darf
Offene Kommunikation, hilfsbereite Kollegen, Home-Office, Teamevents
Die offene Kommunikation über alle Ebenen
Management funktioniert nicht gut besonderes in letzte 3 jahren. Jeder strategie kommt zu spat, gibt es keine plannung fur weitere marketing des unternehmen. Sehr schlechte finanziele situation gibt es kein neues projekete in letzte 3 jahren keine berufliche losungen fur diese unternhemen.
Aus meiner Erfahrung wird kaum in neue Mitarbeitende investiert. Eine strukturierte, ernst gemeinte Einarbeitung ist häufig nicht vorhanden. Stattdessen werden Mitarbeitende frühzeitig und unzureichend vorbereitet beim Kunden eingesetzt. Gerade für Berufseinsteiger ist das extrem belastend und führt absehbar zu Fehlern, Frust und negativem Kundenfeedback.
Aus meiner Erfahrung ist es hier ratsam, sich für den Fall einer Kündigung juristisch abzusichern. Eine strukturierte Begleitung oder Unterstützung seitens des Arbeitgebers fand in meiner Situation nicht statt.
Gebäude liegt oben am Berg bei der Universität mit fantastischer Aussicht und Garten mit Bierbänken, aber den Berg zu Fuß hochzugehen ist bei über 30 Grad eine echte Herausforderung. Wenn die Studenten in die Uni kommen, dann sind die Parkplätze besetzt, aber für 2€ pro Tag oder 7€ pro Woche kann man im gegenüberliegendem Parkhaus parken.
Keine eigene Kantine
Mitarbeitende sollten erst dann eigenständig beim Kunden eingesetzt werden, wenn sie fachlich und organisatorisch ausreichend vorbereitet sind.
Im technischen Vertrieb wäre ein solides technisches Verständnis zwingend erforderlich. Projektzeiten sollten realistisch geplant werden, anstatt dauerhaft auf Zeitdruck und Improvisation zu setzen.
Führungskräfte und langjährige Mitarbeitende sollten konsequent für respektvollen Umgang sensibilisiert werden. Ausgrenzung und destruktives Verhalten werden aus meiner Sicht zu lange toleriert.
Einarbeitung sollte – wenn möglich – vor Ort stattfinden und nicht überwiegend remote. Statt unverbindlicher Aussagen in Stresssituationen ...
Jeder berufliche entscheidung kommt zu spat in jeder bereich, sehr komische entscheidungen des management in letzten 3 jahren hat verbringt dieser unternehmen in eine sehr schlechte situation.
It would be good if there were more interesting PR projects. But the rest makes up for everything
Requisimus ist noch nicht so bekannt, daher fände ich es toll, wenn man mehr in die Arbeitgeber Marke investieren würde.
Das Image des Unternehmens bekannter machen. Wir machen so viele tolle Dinge und die Welt kennt uns nicht.
Der am besten bewertete Faktor von requisimus ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ohne feste Kernarbeitszeit sind möglich. Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Bei Inbetriebnahmen fallen regelmäßig Überstunden an, die sich insgesamt jedoch noch im vertretbaren Rahmen bewegen.
Absolut ok. Es gibt die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Auch vier Wochen Arbeiten aus dem Ausland sind pro Jahr möglich (vielleicht nutze ich das ja sogar mal *g*). Es gibt sehr viele Firmenevents, was den Arbeitsalltag und auch die Connection unter den Kollegen natürlich auch positiv beeinflusst.
Freie Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, keiner schaut auf die Uhr und es wird den Mitarbeitern vertraut. Und man kann es kaum glauben, aber jeder macht seine Arbeit und es funktioniert. Urlaub kann jederzeit genommen werden, es muss halt abgestimmt sein.
wo immer es geht, wird Rücksicht auf die privaten Belange genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von requisimus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht.
