Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei requisimus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fanden tägliche Kurzmeetings zur Aufgabenabstimmung statt.
Trotzdem fehlte es insgesamt an transparenter und offener Kommunikation. Probleme wurden aus meiner Sicht eher verwaltet als gelöst.
Schwach. Es herrscht spürbare Unzufriedenheit, insbesondere bei langjährigen Mitarbeitenden. Teaminteressen treten aus meiner Wahrnehmung häufig hinter individuellen Absicherungsstrategien zurück.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ohne feste Kernarbeitszeit sind möglich. Die reguläre Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Bei Inbetriebnahmen fallen regelmäßig Überstunden an, die sich insgesamt jedoch noch im vertretbaren Rahmen bewegen.
Technischer Vertrieb: Grundsätzlich fair, jedoch teils unsicher in Entscheidungen. Konstruktives Feedback fällt selten und technisches Fachwissen ist begrenzt.
Technischer Teamleiter: Aus meiner Sicht problematisch im Umgang mit Mitarbeitenden. Konflikte werden häufig intern ausgetragen, Kritik und Kommunikation wirken nicht förderlich.
Geschäftsführung: Selbstbewusst und bestimmt, Entscheidungen teilweise stark von eigenen Interessen geleitet. Kann aus meiner Wahrnehmung überheblich wirken, jedoch klare Entscheidungsstrukturen vorhanden.
Abwechslungsreich und fachlich interessant – einer der wenigen klaren Pluspunkte.
Zu Beginn habe ich die Atmosphäre in meiner Abteilung als positiv erlebt. Mit der Zeit verschlechterte sich die Stimmung jedoch deutlich. Hoher Zeitdruck, unzureichende Unterstützung durch Kollegen und fehlende klare Strukturen führten dazu, dass engagierte Mitarbeitende zunehmend isoliert wurden und Konflikte nicht konstruktiv gelöst wurden.