32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In den meisten Abteilungen herrscht ein gutes Miteinander, man spricht auch mal über persönliche Dinge und lacht gemeinsam. Habe mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Mit Glück oder "Vitamin-B" ist eine Übernahme nach der Ausbildung möglich, leider jedoch selten
Feste Zeiten. 8-17 Uhr mit einer Stunde Pause am Tag.
Nach der Berufsschule von 14-17 Uhr.
Gleitzeit oder flexiblere Arbeitszeiten für die Azubis wäre schön.
Durchschnittlich.
Im Vergleich zu Mitschülern in der Berufsschule gab es sowohl welche, die mehr verdient haben, aber auch welche die weniger verdient haben.
In jeder Abteilung gibt es einen Ansprechpartner, der für den zugeteilten Azubi verantwortlich ist.
Habe mich gut mit den anderen Azubis verstanden, es gab Weihnachtsfeiern, Weiberfasching wird in Saarwellinger Tradition gefeiert, mit den richtigen Leuten kann man sehr viel Spaß haben.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, es kommt zusätzlich darauf an, wie man sich gibt.
Hat man eben eine "Null-Bock"-Einstellung bleiben die Aufgaben eher einfach und eintönig. Zeigt man sich motiviert und erledigt aufgetragene Dinge ordentlich, gibt es auch Aufgaben zum eigenständigen Erledigen, die anspruchsvoller sind.
Generell lernt man aber einiges und ist gut darauf vorbereitet in anderen Firmen zu arbeiten - vorallem in den Bereichen Einkauf und Finanzbuchhaltung!
Einen festen Ausbildungsplan gibt es nicht. Auszubildende Abteilungen sind Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung, Zentrale und die Sekretariate der Geschäftsführung.
Leider wird kein Einblick in die Personalabteilung gewährt.
Im Großen und Ganzen werden die Azubis genauso respektvoll behandelt, wie Festangestellte.
Natürlich gibt es immer ein paar schwarze Schafe, da muss man drüber stehen - die gibt es nämlich überall.
Familiäres Umfeld. Flexible Arbeitszeiten. Interessantes Aufgabengebiet. Firmenhandy. Viele haben Firmenautos. Gutes Betriebsklima. Regelmäßige Gehaltsanpassung an die wirtschaftliche Lage
Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Der Mitarbeiter trägt viel Eigenverantwortung in dem was er erreichen kann. Ziele und Wünsche werden gehört und entsprechend angenommen.
Die große Anzahl an zu leistenden Überstunden und das teils unorganisierte weitergeben von Informationen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Geschäftsleitung weit weg von Ihren Mitarbeitern. Der Kontakt und die Nähe zu allen Mitarbeitern sollte mehr gesucht und gewollt werden.
Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter wird gefordert und gefördert.
Viele Überstunden, Einsätze auf Baustellen weltweit
Geselligkeit und gegenseitige Hilfestellung
Informationen müssen teils eingeholt und nachverfolgt werden was Eigeninitiative voraussetzt.
Eigenverantwortlich und Zielgerichtet kann man vieles erreichen.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
keine Vorteile keine Vorteile
keine NAchteile Keine Nachteile
So verdient kununu Geld.