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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung war immer gut. Es gab keine Engpässe.
Leider immer weniger.
Alles in Allem bin ich mit der RESA als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Familienunternehmen und nicht von Aktionären geleitet
Absolut nichtig und flexibel, in allem was ansteht. Auch kurzfristig werden Entscheidungen getroffen oder Wege geebnet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele seiner Arbeitnehmer sind ihm unbekannt. Viele Arbeitnehmer, die mit herzblut ihren Job machten, waren am Schluss nur Nummern.
Ständig bergab
Es wird nicht immer klar kommuniziert und Dinge werden am Schluss anderes umgesetzt wie angekündigt
Kommunikation
Zu wenig angeboten für weiter Ausbildung mit langfristigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
GF‘s in Rente und neue von extern!
Weiter machen wie bisher.
Die Hirachie sollte klarer definiert sein, so dass jeder MA auch seinen Aufgabenbereich gestaltet, ohne in andere Gewerke einzugreifen.
Somit auch die mit sich eingehende Kommunikation dazu.
Im Punkt Kommunikation gibt es immer Verbesserungspotenzial. Mitarbeiter könnten früher in Entscheidung mit einbezogen werden.
Klarere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von RESA Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, es wird auf die körperliche Verfassung geachtet und dementsprechend geschont oder gar in Absprache zu anderen Arbeiten eingeteilt.
Das Know-how von älteren Kollegen wird sukzessive an heranwachsende weitergegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESA Systems ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerüchte funktionieren
Die Kommunikation ist leider manchmal auf der Strecke liegen geblieben. Obwohl festgelegte Instanzen vorherrschen, werden diese gerne Umgangen. Aber man weiß um das Problem und versucht es Anzupacken.
Informationen müssen teils eingeholt und nachverfolgt werden was Eigeninitiative voraussetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich alles möglich
keine übernahmegarantie
Bis jetzt wurde keine Weiterbildung Möglichkeit, die von mir vorgeschlagen wurde nicht genehmigt
Durch Fleiß und Einsatz wird man dementsprechend gefördert.
Wie überall, man muss nur wollen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RESA Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RESA Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RESA Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RESA Systems als eher modern.
Puls
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