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Research Gate Erfahrungsbericht

  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Room for improvement, build trust!

2,69

Verbesserungsvorschläge

  • Trust in your employees’ skills and competences
  • Train management by external experts
  • Offer employees a way to give feedback on managements’ performance/skills/working ethos
  • Communicate openly on all levels
  • Focus more on hiring ppl with business work experience and fewer scientists
  • Promote ppl by ability not on the basis of seniority
  • Create clear expectations, ensure psychological safety, lead from the top

Pro

- Changing the world of science
- International team with many talented colleagues
- Work life balance
- Free catered lunch

Contra

- Badly implemented corporate values in daily work
- Ignorant and erratic top down design decision-making
- Too much micromanagement
- Lack of transparency
- Lack of desire and ability to lead and develop ppl
- Unprofessional process of individual career planning, uncoordinated with HR department

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ResearchGate GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung