Schlimmer gehts kaum...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team
- die Verkehrsanbindung (wofür das Unternehmen ja nicht direkt etwas kann)
- Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- faire Vergütung
- ausreichende Personaleinteilung
- offene und rationale Kommunikation der FK, um Probleme zu lösen
- kein Lästern
- führungsfähige FK einstellen
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt auf der Fläche ist gut - tolles Team! Allerdings wird zu wenig Personal eingeteilt und man soll dennoch das gleiche Arbeitspensum erfüllen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Stressfaktor auswirkt.
Kommunikation
Welche Kommunikation. Wenn ein AN Fehler macht oder die vorgesehenen Aufgaben nicht so erfüllt, wie erwartet, wird kein Vier-Augen-Gespräch und somit eine Lösung mit eben jener Person gesucht. Viel lieber wird hinter ihrem Rücken über die betroffene Person hergezogen und gelästert. Mitarbeiter werden für alles beschuldigt, egal ob der Fehler durch Mitarbeiter verursacht wurde - man wird lieber angeschnauzt. Rationale Kommunikation findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben erwähnt ist der Kollegenzusammenhalt größtenteils gut. Allerdings wollen FK zum Teil nicht führen, sondern das Machtgefälle und somit ihre Position ausnutzen.
Work-Life-Balance
Viel Work, kaum Life. Durch die übermäßige Auslastung durch zu wenig Personaleinteilung bleibt am Ende des Arbeitstages kaum Kraft, um am Leben teilzunehmen. Bestenfalls ist man jederzeit flexibel und erreichbar. Die Verfügbarkeiten werden allerdings zum Großteil beachtet.
Vorgesetztenverhalten
FK verhalten sich teilweise kindisch und unprofessionell. Probleme mit dem Arbeitsverhalten von AN werden nicht mit den betroffenen Personen kommuniziert - es wird lieber hinter ihrem Rücken hergezogen. Probleme werden seitens der FK nicht in Vier-Augen-Gesprächen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht - jeden Tag dieselben Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig seines Geschlechts, Alters, der Religion, sexuellen Orientierung oder Ethnie gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden prinzipiell berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind furchtbar. Es wird zu wenig Personal eingeplant, dennoch soll man zu zweit dasselbe Arbeitspensum erfüllen, wie vier oder gar fünf Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reserved versucht nach außen hin nachhaltig zu wirken. Allerdings werden dennoch zum Großteil nicht nachhaltige und umweltschädigende Materialien verwendet. Generell fällt im Arbeitsalltag auch so sehr viel Müll an und dieser wird auch nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung ähnlicher Stellen im Einzelhandel ist die Vergütung unterirdisch und wird "gerechfertigt" mit Sätzen wie "das Unternehmen könne nicht mehr entbehren". Knapp 50 Cent über Mindestlohn ist eine Frechheit.
Image
Nach außen hui - von innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
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