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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDass meine Anliegen gehört werden und ich mich immer auf mein Team verlassen kann
Das alle gleich behandelt werden und man jeden Tag anders eingeteilt wird.
Die Freiräume, die man innerhalb des Gestaltungsrahmens bekommen hat.
Der Arbeitgeber hat damals den Mitarbeitern Gutscheine zum Einkaufen gegeben das fand ich wirklich sehr gut
Die Sicherheit ist sehr wichtig
Die Arbeitszeiten
Das jeder willkommen ist im Team
Die gleichberechtigung
Da muss ein kompletter Wechsel stattfinden. Aktuell ist alles schlecht. Es gibt nette Mitarbeiter, die werden aber sofort vergrauelt.
Das man an bestimmten Zeiträumen kein Urlaub nehmen darf.
Das man zu wenig Personal hat weil ständig an std gespart wird.
Auch wenn Geld nicht alles im Leben ist. Der Mensch muss davon leben können.
Aufgabenkoordination, fehlende internationale Absprachen.
Außer die Sauberkeit gab es nichts schlechtes.
Personal mit einer Abgeschlossenen Berufsausbildung in Bereich Verkauf und Einzelhandelkauffrau besser bezahlen
Weniger lästern und Gruppenbildung. Auf Probleme mehr eingehen.
Die Shopmanagerin muss gewechselt werden, so lange die da ist, wird der Laden niemals laufen und nie ein Team entstehen.
Gehälter attraktiver machen. Mehr Sozialleistungen anbieten.
Regelmäßigere Kommunikation intern zwischen Stores und HQ
Der am besten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, professionell, empathievoll und halten zusammen. Es ist ein Dream Team. Jeder kommt mit guter Laune in die Arbeit, es gibt keine Lästereien. Man kann sich auf die Kollegen in der Filiale verlassen, bei allen Fragen stehen sie mit Rat und Tat zur Seite.
gibt immer einzelne ausnahmen aber sonst tolles team. alle sehr freundlich
Das einzige was dich zum bleiben hält.
Die Kollegen waren aufopfernd fürs Unternehmen und haben alles getan, nur selten Anerkennung erhalten
Wir arbeiten, lachen und heulen aber immer zusammen. Alle sehr hilfsbereit und nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPP Deutschland ( vormals Reserved ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Der Job als Verkäuferin im Einzelhandel vorallem Bekleidungsgeschäften ist oftmals sehr anstrengend und wird häufig unterschätzt. Ein höheres Gehalt wäre fairer.
Obwohl ich eine abgeschlossene Berufsausbildung in Einzelhandel hatte wurde ich trotzdem nur mit dem Mindestlohn bezahlt was ich sehr Schade fand.
Das Gehalt passt nicht zu den Arbeitszeiten und der Rufbereitschaft. Viel wird über Aushilfen abgedeckt oder zeitweise Mitarbeitende aus Polen.
Zu wenig Gehalt könnte bei dem Arbeitsverhältniss mehr sein
Das Gehalt ist in Ordnung und die Sozialleistungen stimmen auch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Konstanter Einsatz wird gesehen und belohnt. Sehr gute interne Entwicklungsmöglichkeiten für Leistungsträger.
Arbeitnehmer haben die Chance, sich weiterbilden zu lassen und bessere Arbeitsstellen zu bekommen
Bei guter Leistung kann man sehr schnell aufsteigen. Manager sehr bemüht Talente zu fördern.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung von Talenten.
Man konnte durch gute Leistungen an höhere Positionen gelangen, aber es gab sonst keine weiteren Möglichkeiten.
