189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LPP Deutschland GmbH ( vormals Reserved GmbH ) Bewertungen
LPP
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189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reserved Hannover Filiale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Reserved gmbh in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei Reserved als Minijoberin gearbeitet. Sie Arbeitsatmosphäre war super , klar gab es auch stressige Tage aber im Großen und Ganzen hatten wir Spaß bei der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von meinen Kollegen sehr herzlich aufgenommen und eingearbeitet.
Das Team ist super und pflegt einen lockeren Umgang - egal ob TZ Vollzeit Angestellte oder Manager .
Es wurde nicht gelästert , was bei meinem vorherigen Arbeitgeber der Fall war.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager im Store hab ich als professionell und menschlich empfunden. Auch in stressigen Situationen standen die uns zur Seite und haben sich Zeit für einen genommen.
Auf unsere Wunsch Termine wurde immer eingegangen und Lösungen wurden vorgeschlagen.
Ich kann nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es stressig -
Zb Samstage wenn viele Kunden da sind oder zur sale Zeiten .
Ich habe mich dazu entschieden den Arbeitsplatz zu verlassen , da ich für mehrere Monate auf Reisen gehe.
Kommunikation
Die Kommunikation war gut . Alle benötigten Informationen wurden an uns zeitnah übermittelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1. Schlechte Führung, hoher Druck und keine Wertschätzung 2. Enttäuschende Erfahrung durch unprofessionelle Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reserved gmbh in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Filialleitung hinterließ auf mich keinen professionellen Eindruck. Entscheidungen wirkten häufig emotional statt sachlich. Rückmeldungen waren oft respektlos formuliert, und Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht professionell gelöst. Dadurch entstand ein Arbeitsklima, das von Unsicherheit und Misstrauen geprägt war.
Außerdem habe ich mehrfach erlebt, dass über andere Mitarbeitende gesprochen wurde, anstatt Probleme direkt mit den betroffenen Personen zu klären. Das hat mein Vertrauen in die Führung deutlich beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Storemanagerin kündigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Druck und Unsicherheit geprägt. Wertschätzung für die Mitarbeitenden habe ich nur selten erlebt.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Meine persönliche Erfahrung in der Filiale war jedoch das Gegenteil. Unprofessionelle Führung und mangelnde Wertschätzung haben das Unternehmensimage für mich stark beschädigt
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderungen und hoher Leistungsdruck erschwerten eine gesunde Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Für die Vielzahl an Aufgaben und die hohe Verantwortung war die Vergütung aus meiner Sicht deutlich zu gering.
Kollegenzusammenhalt
Leider gab es wenig gegenseitige Unterstützung. Das Arbeitsklima war eher von Konflikten als von Teamgeist geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkte auf mich teilweise überfordert und wenig lösungsorientiert. Entscheidungen wurden emotional getroffen, und der Umgangston empfand ich mehrfach als unhöflich. Zusätzlich en
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsdruck war hoch. Kurzfristige Änderungen und mangelnde Planung erschwerten den Arbeitsalltag zusätzlich
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden oft nicht transparent kommuniziert. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Entscheidungen wirkten teilweise unterschiedlich und nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und interessant. Leider wurden die positiven Aspekte durch die Arbeitsatmosphäre und die Führung überschattet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zu wenige Mitarbeiter und eine immer stinkende Toilette.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reserved frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Feiern
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Toilette atmungsaktiv machen. Mehr Mitarbeiter einstellen. Mehr Kassen öfffnen, da die Schlangen sehr lang sind und die Kunden ihren Frust an uns auslassen (wir können keine Kassen ohne Manager öffnen).
Arbeitsatmosphäre
Joa ist in Ordnung, außer du bist nicht schnell genug oder hilfst Kunden
Work-Life-Balance
Naja könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen :)
Vorgesetztenverhalten
Tun relativ wenig gegen den Mitarbeitermangel. Zeigen mir wenig Dinge/Kollegen mussten mir viel zeigen und manchmal nicht verständnisvoll genug. Man schafft es nicht neue Kollegen etwas beizubringen, etwas zu suchen, Pakete abzugeben, Kunden zu helfen, Stangen zu verräumen und neue Preise zu bekleben in 40 Minuten und wenn man es dann dem Manager sagt, ist er/sie sehr entsetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Toiletten ganz oben haben im ganzen Jahr, an dem ich dort gearbeitet habe gestunken. Jedes Mal.Jeden Tag. Anscheinend ist da etwas an der Spüulung kaputt.
Kommunikation
Bekomme gesagt ich mache alles sehr gut, mein vertrag wurde trotzdem nicht verlängert, danach wurden aber neue
Gehalt/Benefits
Joah 14/hr ist ok
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Untergang Milaneo Reserved
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPP S.A. Reserved in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben zu entnehmen. Alles andere würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter würdigen bevor es zu spät ist, klar kommunizieren, nicht lügen, REChtZEITIGE KOMMUNIKATION
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat von den Kolleginnen und Kollegen gelebt. Nach dem Wechsel unserer Vorgesetzten hatten wir lange nur einen Vorgesetzten, der seine Lieblinge hatte und die anderen und ihre Wünsche ignoriert hat. Wenn er uns gebraucht hat mussten wir alles und mehr geben.
Image
Nach außen hin auch nicht mehr das was es mal war
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Wenn man als Aushilfe an einem Samstag wegen Familienfeiern oder ähnlichem nicht kommen konnte wurden stattdessen unentschuldigte Fehltage eingetragen/ gilt auch bei Krankheit an Samstagen (woher soll mein Hausarzt samstags eine AU ausstellen, nachreichen am Montag war keine Option)
Karriere/Weiterbildung
Allein der Aufstieg zu Teilzeit von Minijob wird den wenigsten ermöglicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter gehen lassen die ihre Arbeit gut gemacht haben und angewiesen auf ihren Job waren…
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind das einzig positive was ich anzumerken habe. Alle super herzlich und einfühlsam bis auf 2 Ausnahmen. Sie haben den Alltag sehr angenehm gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor Dienstälteren. Man hat jeden langjährigen Mitarbeiter gehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Der Deputy Store Manager war absolut hinterhältig und hat mir ins Gesicht gelogen, jedes Mal wenn ich was auf dem Herzen hatte wurde gesagt er würde dran arbeiten nur damit es schlimmer wird. Mir wurden wichtige Details vorenthalten was dann dazu führte dass ich gehen musste. Selbst immer zum Rauchen mit den Lieblingen verschwunden um die anderen schuften zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Bei 9 Stunden stehen war es nicht einmal erlaubt sich für 5 Minuten in die Küche zu setzen . Trinken war auch nicht gern gesehen, dafür immer schön bei der Klimaanlage gespart
Kommunikation
Ein Fremdwort hier. Es werden leere Versprechen gemacht, Kolleginnen ausgenutzt um stressige Zeiten zu überwältigen nur um sie dann gehen zu lassen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Die Lieblinge werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Ich habe in diesem einen Jahr nur die Fläche aufgeräumt nach wiederholtem Erwähnen dass ich auch mal an die Kasse möchte wurde dies immer ignoriert.
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Einfach enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LPP Deutschland GmbH in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lies ein Buch, wie man sich besser als Manager/Chef verhält!
Arbeitsatmosphäre
Man hatte immer eine spaßige Zeit, solange es kein Stress gab und viele Sachen ausgeblendet hat.
Work-Life-Balance
Nebenbei Studiert - Was natürlich nicht als Hauptbeschäftigung bei den Managern angesehen wurde und es selbstverständlich für die war, dass man Vorlesungen und Veranstaltungen für den Job ausfallen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Man wurde immer hingehalten wenn man aufsteigen wollte (z.b. von Aushilfe zur Teilzeit) und nebenbei wurden dann andere für diese Stelle eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander waren einfach Sweet. Bis eine neue Kollegin kam und viele gegeneinander aufgehetzt hat.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur traurig. Wenn Stress aufkam hat die 2. Managerin alle Aufgaben den Mitarbeitern überlassen und hat sich ins Büro zurückgezogen. Wenn man sie mal zur Hilfe an die Kasse gerufen hat, kam dann ein patziges „ruf mich nicht nochmal“ oder ein „was gibt’s? Bin gerade gestresst und habe keine Zeit dafür“…. Also ein Vorgesetzter sollte eigentlich NICHT so handeln. Man wurde über die Kameras beobachtet und dankbarkeit gab es so gut wie nie, nur sie selbst schmückt sich mit dem Erfolg. Allgemein wurde unter den Managern auch viel gelästert und über andere geredet. Über die mangelnde Rücksicht bei Krankschreibungen will man gar nicht erst sprechen. Man wurde so lange ausgequetscht bis man gesagt hat wieso man krankgeschrieben ist
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, Kassieren tat meinem Rücken gar nicht mehr gut.
Kommunikation
Es wurde viel selbstverständlich genommen. Arbeitszeiten sehr selten abgeklärt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Erst recht wenn du Aushilfe bist wirst du oft anders angesehen.
Interessante Aufgaben
Trotz Feedback Gespräche und Nackenbeschwerden durfte ich jede Schicht, die ganze Zeit an der Kasse arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht mehr das gleiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPP Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt alles
Arbeitsatmosphäre
Jetzt läuft einfach nichts
Vorgesetztenverhalten
Seit dem unsere Store Managerin weg ist gibt es nur noch Probleme. Laden geht runter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrungen mit Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei LPP Deutschland GmbH ( vormals Reserved GmbH ) in Köln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
zuviele Verzögerungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LPP Deutschland GmbH (vormals Reserved GmbH) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von Bezahlung bis zur Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Alles eigentlich muss der Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Es ist schrecklich hier zu arbeiten ständig unter Druck
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Kommunikation
Es gibt keine erfahrene Führung sogar die Area Manager wenn die mal da sind, sind überfordert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungslose, diskriminierende Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei lpp deutschland gmbh münchen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Der schlechteste Arbeitsplatz, den ich je hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles! Kein Interesse an vernünftigem Arbeitsklima. Nur an Umsatz. Mobbing, Diskriminierung, mangelnde Arbeitssicherung, schlechte Bezahlung und unfaire Behandlung sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäft könnte ein Flaggschiff sein! Wieso die Geschäftsleitung nicht sieht (sehen will?) dass die aktuelle Geschäftsführung alles zerstört, ist völlig unerklärlich. Reine Willkür, Mobbing und Diskriminierung sind an der Tagesordnung. Anders kann man das nicht nennen. Ich rate Hamburg, den vom Kopf her stinkenden Fisch dringend zu untersuchen. Allerdings ist zu befürchten, dass der Umsatz stimmt und alles Andere niemanden interessiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Unterste Schublade
Work-Life-Balance
Durch willkürliche Maßnahmen gegenüber denen, die die Geschäftsleitung nicht leiden kann, kaum noch vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Für 99,9 % nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mieserabel. Es zählt nur Umsatz für Firma und gutes Gehalt für Geschäftsführer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nicht. Umsatz zählt
Kollegenzusammenhalt
Die verbliebenen, noch nicht gemobbten Kollegen - mit denen kann man gut auskommen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen, ok. Geschäftsleitung will die älteren Kollegen offensichtlich loswerden. Anders ist das nicht zu erklären
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, diskriminierend und unverschämt
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Sicherheit interessiert niemanden
Kommunikation
Mieserabel
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Verteilung nach Sympathie und diskriminierend
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Ehrlich gesagt ziemlich unmenschliche Angelegenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lpp Deutschland gmbh in Recklinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine offene und zumindest halbwegs wertschätzende Kommunikation mit seinen Mitarbeitenden gepflegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen einwandfrei, sehr freundlich. Durch die Führungsebene wird einem das aber einfach komplett vermiest und ein Tag, der gut hätte sein können, kann so schnell zu einem schlechten werden.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt pünktlich, aber die Lohnsituation im Einzelhandel sollte ja allen klar sein, bevor sie sich bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, mit wem man gerade arbeitet. Aber das ist vermutlich überall so. Ich schätze, ein richtig krasses Team mit Zusammenghörigkeitsgefühl kann aber nicht entstehen, wenn so viele Aushilfen mit einander arbeiten, dass man oft nicht mal mehr weiß, ob man sein Gegenüber schonmal irgendwann zu Gesicht bekommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Das ist mein größter Kritikpunkt. Der Vorgesetzte gibt einem leider sehr oft das Gefühl, man wäre absolut dämlich. Wenn man Rückfragen stellt, um seine Arbeit korrekt auszuführen, dann sollte das nicht auf eine negative Einstellung des Vorgesetzten treffen. Denn nicht jede Frage, die gestellt wird, ist eine dumme Frage und es sollte nun wirklich besser sein, wenn man sich rückversichert, anstatt auf eigene Faust Dinge zu entscheiden, zu denen man eigentlich nicht befugt ist.
Unter aller Kanone finde ich ebenfalls, dass die Arbeitsweise der Mitarbeitenden mit Hilfe der Videoüberwachung des Stores kontrolliert wird und man dann tatsächlich zurecht gewiesen wird, wenn ein Aspekt der aktuellen Aufgabe nicht auf die dem Vorgesetzten genehme Art und Weise ausgeführt wird.
Kommunikation
Als Aushilfe erfährt man, wenn überhaupt, alles zum Schluss. Es ist auch immer wieder schön, wenn behauptet wird, man hätte etwas gesagt bekommen, obwohl dem definitiv nicht so gewesen ist. Bei dem vielen Personal, vor allem den vielen Aushilfen, weiß einfach die rechte Hand nicht mehr, was die Linke welchem Personal vielleicht schon mitgeteilt hat.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 234 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LPP Deutschland ( vormals Reserved ) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden LPP Deutschland ( vormals Reserved ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 234 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 234 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LPP Deutschland ( vormals Reserved ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.