189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Vielleicht sollte man die Führungskräfte noch mal Schulen.
Kindisches Verhalten
Gar nichts bis auf die Kolleg:innen
Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, respektvoller Umgang, rassistische Einstellungen,
Checkt eure Führungskräfte. Rassismus hat in Deutschland keinen Platz.
Zwischen Angestellten gut aber zw. Angestellten und Führungskräften schlimm
Minijobber:innen studieren meistens oder gehen noch zur Schule, wann wird das endlich bei euch ankommen?!
Keine Mülltrennung etc, Soziales Verhalten zwischen Angestellten wurde teilweise fast schon “bestraft”
Gut
Kunden wurden in Meeting rassistisch beleidigt, vor allem Sinti und Roma. Wenn man sich dagegen eingesetzt hat, wurde man schief angeschaut oder ignoriert( Von Führungspositionen)
Jeder sagt einem etwas anderes, was man wie machen soll und wie man es macht, macht mans falsch
Nichts, keinen Mehrwert
Ich konnte meine Arbeitszeiten immer gut mit meinem Arbeitgeber kommunizieren. Außerdem wurde auf meine Anliegen immer zügig und gut reagiert.
Alle ArbeitskollegInnen waren immer sehr nett und haben meinen Arbeitsalltag angenehm gemacht.
Ich konnte als Aushilfe meine Arbeitstage immer sehr gut auswählen, sodass sie immer mit der Uni vereinbart war.
Es kommt oft bei den Lieferungen zu viel Müll, vor allem weil vieles in Plastik verpackt ist.
Es gibt öfter mal Probleme mit dem Empfang und dem Internet, sodass Rückgaben und Kartenzahlungen nicht möglich sind.
Ist ein normaler Job im Verkauf.
Nette Art gegenüber den Angestellten.
Die wenige Kompetenz um mit verärgerten Kunden umzugehen. Katastrophal.
Mehr Teammeetings. Eine gute Informationsweitergabe. Workshops über gerechtes Verhalten gegenüber den Kunden (vor allem für die Vorgesetzten).
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen und Führungskraft.
Späte Arbeitszeiten. Man könnte früher am Morgen kommen und dementsprechend früher Feierabend machen. Aber nein, hier läuft gefühlt alles schief in diesem Aspekt.
Gute Kollegiale Zusammenarbeit
Kaum Vorgesetzte in einer Schicht da. Es werden auch keine neuen Eingestellt.
Zu großer Laden für die wenigen Mitarbeiter
Gar keine geregelte Kommunikation, regelmäßige Meetings oder ähnliches. Die Mitarbeiter wussten nie was los war. Konnten keine genauen Infos weitergeben.
Es gibt alles mögliche an Aufgaben.
Management sehr arrogant, hinterhältig,
Man ist sehr oft privat angerufen oder angeschrieben!!! Ohne Ende per WhatsApp
Die Kollegen halten zusammen
Katastrophe!
Schlechte Kommunikation (SM)
Je nach Manager Laune… Manager lassen leider alles an die Mitarbeiter ab.
Schichten werden vom Manager bestimmt, ohne Rücksicht auf das private Leben
Gehalt wird zu spät ausgezahlt, Mindestlohn, Urlaubs und Krankheitstage werden nicht komplett bezahlt
Papiertüten
Sehr kollegial
Fordern und erwarten viel, geben allerdings nur wenig zurück
Sehr schlechte Luft im Laden. Immer verstaubt
Es wird nur mit dem ein oder anderen Mitarbeiter gesprochen, jeder hat eine andere Information
Ein abwechslungsreicher Alltag, viele Aufgaben auch nie Langeweile,
Und Viel Bewegung.
Das zu spät informiert wird und untereinander die Kommunikation aufgrund der Sprache manchmal sehr eingeschränkt ist. Allgemein muss mehr kommuniziert werden um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Mehr Entwicklungs Gespräche und im allgemeinen bessere Kommunikation z.b. wenn jemand krank ist Ähnliches, damit man als Team noch besser funktioniert.
Er von älteren zu jüngeren nicht aus Augenhöhe.
wir als Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert
Umweltbewusstsein
gefällt mir sehr, ich komme gerne zur Arbeit
Manager achten schon auf Verfügbarkeiten
wird groß geschrieben wir unterstützen und alle gegenseitig
läuft super
Gar nichts
Mehr Wertschätzung und Respekt und bessere Kommunikation
Den kollegialen Zusammenhalt.
Individuelle Gehälter würden zur Motivation beitragen. Da jeder in der selben Position mit den gleichen Stunden das Gleiche verdient, auch wenn manche Mitarbeiter produktiver sind als andere.
So verdient kununu Geld.