LPP 

Deutschland 

GmbH 

( 

vormals 

Reserved 

GmbH 

)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seitens des HQ wird das Klima massiv vergiftet. Das Arbeitsaufkommen ist nicht zu bewältigen und es kommen immer mehr Aufgaben auf einen zu.
Zudem horcht einen die Perso aus und wirft nahezu mit Abmahnungen um sich.
Ich habe kein Unternehmen kennengelernt das so inflationär Abmahnungen verteilt.
Das nimmt schon keiner mehr ernst.

Image

Das Image ist sehr schlecht.
Indirect lacht dich kaputt über Reserved, weil die alles 1:1 kopieren

Work-Life-Balance

Finde ich ok. Arbeitszeiten im Handel sind immer speziell. Aber hier ist es nicht anders als anderswo.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sehr schnell aufsteigen. Aber die Fluktuation ist sehr hoch, da keiner gerne im Unternehmen bleibt.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. Mitarbeiter beziehen nur Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke Handelsübliche Bedingungen

Kollegenzusammenhalt

Ist ok. Mal so mal so.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist verschieden. Die Regionalleiter hab ich positiv wahrgenommen. Alle anderen sind eine Katastrophe. Die deutsche Geschäftsführung hat keine Ahnung vom Business und die polnischen Vorgesetzten sind leider nicht an den deutschen Arbeitsmarkt angepasst.
Hier kann man nicht nur drohen und die Mitarbeiter per Kamera bespitzeln. Besonders Loss Prevention ist ein Witz. Wie oft ich an Tag aufgrund von Lappalien die Kameras kontrollieren soll, ist absolut Grenzwertig.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Aufgaben mit immer weniger Stunden.

Kommunikation

Von den Regionalleitern ganz gut und im angepassten Ton. Von allen anderen Abteilungen wird ein unmöglicher Ton an den Tag gelegt. Insbesondere HR fällt hier sehr negativ auf, da es aus solch einem Department Mitarbeiterbezogener sein sollte.

Gleichberechtigung

Generell werden Polen bevorzugt. Von allen Regios ist glaube ich einer Deutsch.

Interessante Aufgaben

Eher monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Team, Zusammenhalt und Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten , Förderung der eignen Mitarbeiter, Geduld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum bis gar keine Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden nicht probiert zu halten

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maximal unterbesetzt, Organisation der Arbeitszeiten ist auch katastrophal

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schwierig bei so vielen Frauen. Zickenkrieg vorprogrammiert.

Image

In Deutschland nicht so bekannt. Einige Sachen sind cool, aber wie ich schon gesagt habe, das meiste ist einfach nur Schrott.

Work-Life-Balance

Sowas kennen die nicht. Es wird erwartet man ist 24/7 einsatzbereit. Wünsche und Termine werden ignoriert, der Arbeitsplan wird jeden Tag geändert, ohne das vorher abzusprechen oder wenigstens Bescheid zu geben. Also immer vor dem Schlafen gehen und direkt nach dem Aufwachen den Plan kontrollieren, es könnte sein, dass spontan etwas geändert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mengen an Müll, die bei Lieferungen entstehen, sind unfassbar. Plastik und Pappe ohne Ende.
Dabei sind oft auch die Sachen von schlechter Qualität, man könnte sie ruhig mit Primark gleichstellen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bessere Unternehmen, die ihren Mitarbeitern viel mehr zu bieten haben.

Kollegenzusammenhalt

Jedee kümmert sich nur um seine eigenen Sachen.

Vorgesetztenverhalten

Man muss oft die schlechte Laune der Vorgesetzten ertragen. Ich hatte manchmal das Gefühl sie nehmen ihren privaten Stress mit zu Arbeit und lassen ihren Frust an den Mitarbeitern aus.

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz, fehlende oder kaputte Materialien, keine Klimaanlage.

Kommunikation

Absolut keine Kommunikation, egal ob Führungskraft - Mitarbeiter oder unter den Mitarbeitern selbst. Die meisten Sachen erfährt man durch Zufall, oder eben gar nicht.
Die Kommunikation mit der Personalabteilung lässt auch einiges zu wünschen übrig, man bekommt nur patzige Antworten, es wird auf das Anliegen erst gar nicht eingegangen, oder man wird komplett ignoriert.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, keine Zuschläge und keine Lohnerhöhung für Leute, die schon länger dabei sind. Somit auch keine Motivation.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Als Frau arbeite ich gerne mit Kleidung, aber es nicht viele Aufgaben und die werden schnell eintönig und extrem langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter im Store

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wie die mit Menschen umgehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kultur ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Die versprechen allem alles, halten es aber nie. Die Bewerbungsprozesse dauern bis zum 1 Jahr! Jedes Mal hörst du, dass du für die Stelle noch nicht so weit bis, die Aufgaben von der höheren Position muss du aber machen. Danach wird jemand extern für die Position eingestellt und du bleibst ohne nichts, du bekommst nicht mal ein Danke. Eine riesige Verasche!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprovesionel

Arbeitsbedingungen

Für die Kaffee und das Wasser gebe ich 2 Sterne

Kommunikation

So eine Nivou von der Kommunikation habe ich noch nie erlebt. Ganz schlimm

Gehalt/Benefits

Jahrelang keine Gehaltserhöhung

Gleichberechtigung

Wenn die Vorgesetzten dich nicht mögen wirst du sehr schlecht behandelt. Es zählt auch deine Nationalität...

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gut flexibel

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Super Team auf der Fläche, Manager top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Storemanager scheint etwas überfordert, mal nett mal unfreundlich sehr zweispaltig

Gleichberechtigung

Es gab Lieblinge, was man in einem UN als Storemanager nicht bringen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, das Miteinander und Attitüde von allen Mitarbeitern, das Auftreten der Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niedrige Gehalt, wenige Mitarbeiter Quoten in sehr geschäftigen Zeiten,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter haben stets zusammengehalten und waren (fast) immer gut gelaunt und motiviert trotz des stressigen Alltags. Vorgesetzten haben uns unterstützt und versucht die Arbeit angenehmer zu machen falls es mal nicht alles super lief.

Image

Relativ unbekannt jedoch meinen die Kunden die Qualität sei besser als andere fast-fashion Unternehmen. In Polen hat reserved ein super Image aber in Deutschland ist es noch nicht so richtig angekommen.

Work-Life-Balance

Ab und zu wurde der Schicht Plan kurzfristig geändert (meistens mit Absprache) was dann manchmal hieß das man Termine absagen musste... aber meistens hat unsere Managerin es ermöglicht wichtige Termine einzuhalten und auch Schichten nach unseren Wünschen gewechselt. Urlaub wurde fast immer genehmigt und auch Urlaub der sehr kurzfristig eingetragen wurde. Es wurde viel Mühe gegeben um uns ein relativ flexibles Arbeitsleben zu ermöglichen. Größtes Manko ist das man an einigen Tagen lange Schichten hat wenn es nicht wirklich notwendig schien, jedoch wurde man auch oft früher nach Hause gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten und die Vorgesetzten legen viel wert drauf ihre eigenen Mitarbeitern Chancen zu geben um aufzusteigen. Leider werden viele Entscheidungen extern getroffen sodass sie nicht viel Mitspracherecht haben. Es wird einem jedoch alles was man zum Verkauf brauch ausführlich und in Ruhe beigebracht. Es wurde mir auch ein Erste Hilfe Training gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist relativ nah am Mindestlohn und es wird auch nicht viel Möglichkeit auf eine Gehaltserhöhung gegeben da man als Verkäufer/in schnell ersetzt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel verpackung weggeworfen und es ist viel Plastik (vor allem bei den Accessoires) wo man in Polen vielleicht schauen könnte wie man eine bessere und nachhaltigere Lösung findet. Es gibt ein paar eco bewusste Kollektionen für die umweltbewussten Konsumenten, jedoch sind ist der Großteil der Kleidung (wie bei anderen Kleidungherstellern auch) unethisch hergestellt. Das Unternehmen ist so wie andere größere Unternehmen angewiesen Gehälter so niedrig wie möglich zu halten um ein großen Gewinn zu machen... aber das wundert mich jetzt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ob viel oder wenig los, gute oder schlechte Laune alle Kollegen hielten immer zusammen. Es wird auch viel außerhalb der Arbeit unternommen was das Team sehr gestärkt hat. Winter und Sommer fest gab es auch (alles von Arbeitgeber finanziert) was immer super spaßig war. Viele nette Menschen kennengelernt und Freunde gemacht. Obwohl das Team von sehr unterschiedlichen Menschen besteht verstehen sich alle super und sind alle sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team war zum größten Teil Mitarbeiter des Alters 19-40, jedoch wurde jeder fair und nett behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind alle sehr nett und versuchen einen zu unterstützen und die Arbeit zu erleichtern. Es ist ein respektvolles umgehen mit einander, man fühlt sich nicht herumkommandiert. Es folgt viel Lob wenn man sich Mühe gibt und die Arbeit anständig macht. Nach gewisser Zeit sind die Vorgesetzten auch sehr entspannt und wissen das alle sehr kompetent sind und wenig Anweisung brauchen. Es wird wenig geschimpft und auch eigentlich nur wenn es ein triftigen Grund dafür gibt.

Arbeitsbedingungen

Die Pausen sind relativ kurz dafür dass man in der Innenstadt arbeitet und es schwer ist sich mittags zeitlich essen zu holen. Es wird oft knabberzeugs als Belohnung gebracht jedoch kann man dies auch nur wenn man auf Toilette geht zu sich nehmen. Oft ist man sehr viel Stress und problematischen Kunden ausgesetzt, da können die Arbeitgeber nichts für aber es erschwert manchmal den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die relevante Information wurde uns immer weitergegeben durch Meetings am Morgen oder kurzen Gesprächen vor der Schicht. Nur während corona wurde es ein bisschen schwer da es von Tag zu Tag neue Informationen gab und man nicht immer nach kommen konnte. Bei manchen Infos fehlte ein bisschen mehr Transparenz bzw. Die info schien ein bisschen ungenau von der Leitung aus Polen...

Gleichberechtigung

Alle Arbeiter wurden fair und gleich behandelt egal welches Alters, Geschlecht oder Nationalität und diskriminierung wurde niemals geduldet.

Interessante Aufgaben

Generell (besonders beim Anfang) gibt es wenige Aufgaben die man rotiert. Wenn man sich als sehr tüchtig und fähig beweist kommen dann oft Zusatz aufgaben dazu die einen weiterbilden. Wie zB. Waren VM’s beim Aufbau der Ware helfen oder auch selbständig die Ware aufbauen. Jedoch ist es generell der gleiche Tagesablauf fast täglich. Es gibt jedoch manchmal die Gelegenheit in einer anderen Store zu helfen was natürlich interessant und aufregend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während des Lockdowns volle Gehaltszahlungen. Niemand hatte Einbußen. Das war sehr nett. Es macht aber nicht das gut, was zur Zeit abgeht. Motivation kann man sich nicht erkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich bei Benefits nur 2 Sachen anklicken kann. Wobei die Verkehrsanbindung ja nicht wirklich deren Verdienst ist.
Es gibt soooooo viele Mitarbeiter, die seit Eintritt das gleiche verdienen ( 3-5 Jahre Zugehörigkeit). Jetzt ist die Ausrede Corona. Aber mal ganz ehrlich, vorher gab es die ja auch schon nicht, die Erhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Untereinander versteht man sich gut, aber der Druck aus Polen ist nicht auszuhalten. Es werden Vorgaben gesetzt, die einfach nicht zu erreichen sind. Und wenn man sie nicht erreicht dann wird mit Abmahnung gedroht. Die Mitarbeiter im Unternehmen wissen sich einfach nicht mehr zu helfen.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich in Grenzen. Man darf ja eh nicht mehr Stunden ausgeben. Und das irgendjemand in seiner Freizeit Sachen für das Unternehmen erledigt, die Zeiten sind lange vorbei. Es wird einen eh nicht gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann schnell befördert werden. Aber oft nur, weil sie keinen anderen haben. Leidtragende sind dann die Mitarbeiter im Store.

Kollegenzusammenhalt

Da ist ja jeder für sich selbst auch verantwortlich. Man bekommt zurück, was man gibt und vorlebt.

Vorgesetztenverhalten

Regionalleiter geben ihr bestes. Sie sind auch alle sehr nett uns gegenüber und leben in der Realität. Alle anderen Vorgesetzten kann man vergessen. Die Perso schreibt immer unter diesen ganzen Bewertungen, dass man sich gerne mit denen in Verbindung setzen kann damit sie etwas verbessern können. Aber mal ganz ehrlich. Wer kämpft denn wirklich um Verbesserungen? Niemand. Polen gibt vor und das muss umgesetzt werden. Da hat keiner Mitspracherecht. Wie oft haben Mitarbeiter am Telefon in der Perso schon geweint oder gesagt sie können einfach nicht mehr. Habt ihr euch dann auch wirklich für die Mitarbeiter eingesetzt??? Kämpft ihr für bessere Arbeitsbedingungen? Geht irgendjemand aus der Perso auch nur einmal von euch in die Filiale und schaut sich das mal detailliert an, was zu erreichen ist mit welchem Personalschlüssel? Ich habe von KEINEN VORGESETZTEN bis heute mal einen TIP erhalten, wie ich es schaffe, das umzusetzen. Es kann mir keiner erklären. Leute, es liegt nicht daran, dass wir nicht wollen. Wir wissen bloß nicht wie. Btw... Polen kann es uns auch nicht erklären. Zahlen abliefern , das ist die Devise!

Arbeitsbedingungen

Habe ich schon genug zu geschrieben. In keinen anderen Unternehmen, werden so viele Manager aktuell gesucht. Die meisten kündigen direkt wieder. Mehr als die Hälfte sucht eh gerade einen neuen Job. Rosige Zeiten werden also auftreten. Viel Spaß.

Kommunikation

Katastrophe!!! Von manchen bekommt man 2x im Jahr eine E-Mail und darin wird man gerügt oder wieder irgendwelche Neuen Regeln an die man sich halten muss. Diese E-Mails sind unfreundlich und haben absolut nichts mit Freundlichkeit zu tun. Sie kommen aus der Perso oder aus Polen. Mitarbeitermotivation sieht anders aus!

Interessante Aufgaben

Technisch super aufgestellt. Moderne Programme. Man kommt mit mehr Bereichen in Berührung , als in anderen Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten...

Verbesserungsvorschläge

Image

unbekannt, kann aber nur schlechter werden....

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt

Vorgesetztenverhalten

HQ-HR....nicht sachlich und durch Vitamin B besetzt worden. Fehlende Professionalität!

Arbeitsbedingungen

Überwachung in allen Bereichen wie Küche, Lager, Büro und gesamter Verkauf. Dem Mitarbeiter vertrauen? Niemals!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung- wenn man nicht mehr so funktioniert wie es der Arbeitgeber will wird gekündigt ohne ein Wort.- ohne Grund

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

viel zu wenig Personal für die anfallenden Aufgaben- purer Stress - hohe Anforderungen die mit dem Personalschlüssel nicht zu erfüllen sind. Druck aus der Chefetage gehörte zur Tagesordnung-unangemessener Ton.

Image

Das Image sinkt was abzusehen war- wie man in den Wals herein ruft zu kommt es wieder raus. Karma

Work-Life-Balance

Work-Life- Balance gibt es bei Reserved nicht- es ist normal 6 Tage die Woche zu arbeiten ohne einen freien Tag.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel- gehalten wird nichts. Es wird soooo viel versprochen nur damit man wieder Mehrarbeit u Überstunden macht.

Gehalt/Benefits

das Gehlat für meine Position war ok- wenn man die ewig zusätzliche Arbeit nicht mitzählt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht das wofür das Unternehmen vorgibt zu stehen

Kollegenzusammenhalt

im allgemeinen ist der Zusammenhalt ganz gut- trotzdem gibt es einige Mitarbeiter die ein falsches Spiel spielen.

Vorgesetztenverhalten

Sobald man nicht mehr so springt wie die Vorgesetzten es wollen, alles hinnimmt oder erkrankt gibt es die Kündigung-

Arbeitsbedingungen

es fehlt an allen Ecken und Kanten- für den Arbeitnehmer wird nicht wirklich etwas getan.

Kommunikation

fehlerhafte und lückenhafte Kommunikation- Anordnungen sind übertrieben und arbeitnehmerunfreundlich. Gesagtes, durch die Vorgesetzten, wird nicht eingehalten- ständig leere Versprechungen damit man bis zur Erschöpfung arbeitet.

Interessante Aufgaben

natürlich gab es viel zu tun- Arbeit bis zum umfallen- interessant sind die Aufgaben aber weniger- denn es ist immer das selbe und nicht das was die Position vorgibt zu sein- man ist für alles zuständig und verantwortlich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle gegen alle.....

Image

Es kennt noch nicht jeder. Aber es wird immer bekannter.

Work-Life-Balance

Wünsche werden beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Intern für Freunde der Führungskräfte super

Gehalt/Benefits

Polnisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik, Plastik, überall Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Man kann nur neuen Kollegen vertrauen, der Rest ist falsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Oft launisch und unprofessionell. Aber nicht alle.

Arbeitsbedingungen

Klima zu kalt.

Kommunikation

Nur ,,Mini-Meetings'' aber auch erst seit Februar...

Gleichberechtigung

Nur Freunde oder Vitamin B hat Chancen.

Interessante Aufgaben

Nie langweilig.