85 von 189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute Entwicklung und das Arbeitsklima
wir haben ein gutes Klima in der Filiale und gehen alle freundlich miteinander um. Wir behandeln uns alle so wie wir selbst auch behandelt werden wollen
bin schon länger bei dem Unternehmen und finde das Image hat sich sehr gut entwickelt
mal so mal so, etwas schichtenabhängig aber soweit ich dass beurteilen kann ist das normal so im verkauf
mann wird regelmäßig über offene Positionen informiert. Ich persönlich habe mom. nicht den Drang mich als Führungskraft zu entwickeln, aber viele meiner Kollegen haben das in dieser Filiale gemacht und sind schon sehr lange auf diesen positionen.
meiner Meinung nach der einzige Kritikpkt. An dem Unternehmen
auf jeden Falll gegeben
hatte noch nie ein Problem mit meinen managern
habe ich nichts gegen auszusetzen bei diesen Punkt
wird zumindest nicht langweilig :)
investiert in neue Technick
Mehr Informationen weitergeben.
Freundlich
Kunden kommen gerne einkaufen
nicht immer kann man seine Wunschtage fre bekommen, aber die Manager geben sich Mühe
Team zusammen halt ist auf jeden Fall vorhanden und wir sind einfach eine Einheit
regelmäßige Meetings, wenn man nicht da ist, muss man sich eben selbst informieren.
typisch Einzelhandel eben
Gruppenbildung und Lästereien gehören wohl zu jedem Unternehmen aber hier war es besonders schlimm und gewisse Führungskräfte waren da nicht gerade ein Vorbild.
Es gab immer mal Ausnahmen aber meine Kollegen haben sich mir gegenüber als loyal und zuvorkommend verhalten. Im Headquarter sitzt genau eine Person die ihren Job vernünftig erledigt, der Rest sollte mal ausgetauscht werden.
Arbeitstmosphäre, man konnte mit jedem Problem zu den Führungskräften gehen, man wusste mindestens 3 Wochen im Voraus wie man arbeiten muss und konnte man kurzfristig die Schichten tauschen oder eventuell frei machen.
Gehalt
Gehalt nach Tarif bezahlen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen, bessere Karriere Chancen anbieten, mehr Umweltbewusstsein z. B Plastik Tüten abschaffen, Kartons nochmal verwenden.
Super Atmosphäre ich bin gerne zur Arbeit gegangen.
Eigentlich ist das Image ganz gut. Die Firma ist noch nicht ganz bekannt.
So wie überall im Einzelhandel. Die Manager versuchen auch wunschfreie Tage zu berücksichtigen wenn es klappt. Es gibt auch eine Möglichkeit eine Schicht kurzfristig mit Kollegen zu tauschen.
Kariere Möglichkeiten sind nicht so gut. Habe von einigen Kollegen gehört, dass sie sich auf höhere Position beworben haben und dann nur ewig hingehalten wurden und im Endeffekt wurde jemand von draußen eingestellt.
Das ist der größte Kritikpunkt. RESERVED zahlt gerade Mal Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Für die Leistung die man bringen muss, ist es einfach zu wenig. Mitarbeiterrabatt ist auch ein Witz, weil der immer erst ab 20€ Einkaufswert gewährt wird. Es gibt nur befristete Verträge. Ich glaube, ein paar Mitarbeiter, die schon lange dabei sind haben unbefristete Verträge aber die mussten dafür sehr lange im Betrieb sein.
Lieferungen wurden zu viel in Plastik eingepackt. Manche Kartons wurden nur halb gemacht. Kartons werden nach der Lieferung nicht mehr verwendet. Bei Tüten gibt es keine klare Linie. Manchmal gibt es Papier- manchmal Plastiktüten, die kostenlos an Kunden verteilt werden. Da sollte man lieber komplett auf Papiertüten umstellen und von Kunden bezahlen lassen.
In der Filiale auf der Königstr war er super. Wie es in anderen stores aussiehst kann ich nicht beurteilen. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Das Team ist eigentlich jung aber es gibt auch ältere Mitarbeiter die lange in der Firma sind und werden auch gleich behandelt
Eigentlich ganz gut, mit manchen Führungskräften konnte man besser. Aber alle hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen und Problemen.
Klima im ganzen Haus hat nie richtig funktioniert. Manche Etagen waren zu kühl, andere dafür zu warm. Gut finde ich Pausenraum mit Fenstern und Tageslicht. Wasser, Tee und Kaffee wurden kostenlos gestellt.
Aufgaben wurden immer klar verteilt. Zahlen und Ziele wurden immer mit den Verkäufern besprochen. Es wurden regelmäßig Schulungen durchgeführt.
Habe nichts negatives erlebt
Führungskräfte haben schon versucht Abwechslung zu schaffen. Mal Kasse, mal Anprobe, VM helfen..
Das Team von Reserved am Standort Köln ist super! Alle verstehen sich sehr gut, was sehr motiviert. Es macht Spaß mit den Kollegen in der harmonischen Atmosphäre den Arbeitsalltag zu meistern.
Die Vorgesetzten gehen auf jeden Mitarbeiter sehr gut ein und behandeln alle gleich fair. Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Als Student hat man den Vorteil, dass die Vorgesetzten extrem flexibel sind, was natürlich mehr als vorteilhaft ist, wenn z.B. Klausuren etc. anstehen. Es werden stets realistische Ziele gesetzt. Bei guter Leistung wird man wertgeschätzt, was zusätzlich ein gutes Gefühl gibt.
Die Kommunikation verläuft zwischen Kollegen und Vorgesetzten sehr reibungslos. Man ist stets informiert über wichtige Ereignisse, Veränderungen usw. Die Informationen werden transparent mitgeteilt, sodass man auch als Aushilfe über alles gut informiert ist.
Das Kollegium und einige Vorarbeiter inklusive Vorsitzender.
Das Team in Reserved Essen ist sehr sympatisch und positiv. Ich habe gerne dort gearbeitet, da es mir eine menge Spaß gemacht hat.
Das spontane Ändern der Arbeitspläne. Man musste jeden Tag nachschauen, ob sich etwas geändert hat. Außerdem musste man flexibel sein, was als Studentin meistens nicht der Fall ist.
Das Gehalt, keine spontanen Planänderungen und die Reparatur der Klima-Anlage.
Die Sale-Zeit war meistens eine Katastrophe, da alle unter Stress waren, aber diese Momente existieren in jedem Einzelhandel.
Die Pläne wurden meistteils geändert. Daher musste man jeden Tag online nachschauen, ob es eine Änderung gab.
Für die Mühe ist der Mindestlohn leider etwas wenig
Die Kollegen waren alle sympatisch und nett. Natürlich gibt es den Einen oder Anderen, mit dem man sich nicht versteht, doch damit konnte man leben
Die Klima Anlage war meistens kaputt. Das sollte auch mal geändert werden.
Wer Spaß beim Aufräumen oder Kassieren hat, wird sich bei diesem Beruf nicht langweilen
Andere Mitarbeiterrabatte. Urlaubs- Weihnachfsgeld.
Unser Team ist super, man kann mit den Vorgesetzten sowie mit seinen Kollegen offen und ehrlich reden. Wenn es Probleme gibt, werden diese schnell besprochen und aus der Welt geschafft. Ich fühle mich wohl dort und gehe gerne zur Arbeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man geht respektvoll miteinander um und hilft sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sie sind fair und gehen auf die Angestellten ein.
Es sind alle Tätigkeiten die im Verkauf anfallen. Kassentätigkeiten sowie auch Kabinendienst, Aufgaben auf der Verkaufsfläche und das Umpreisen. Dazu gehört natürlich auch der. Kundenservice. Jeder ist für seine Aufgabe eingeplant, was auf dem täglichen Arbeitsplan zu sehen ist.
Zusammenhalt im Team und unter den Mitarbeiter
Mitarbeiter aus Polen werden bevorzugt
Schlechte Gehälter trotz Erfahrung
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Zu viel Videoüberwachung
Zu viele Kontrollen von Polen
VM‘s haben nur Frühschicht und WE frei
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mehr Kommunikation
Schulungen für alle
Unterschiedliche Gehälter
Mitarbeiter mehr Vertrauen
Weniger Videoüberwachung
Nicht regelmäßig den Namen ändern, dass jeder die Chance auf einen unbefristeten Vertrag hat!
Den Schrott aussortieren und gute Mitarbeiter da lassen.
Weniger Kontrollen durch Polen
Dank meiner lieben Arbeitskollegen bin ich gerne zur Arbeit gegangen! Es war schon eine familiäre Atmosphäre in der Arbeit. Probleme konnten wir eigentlich immer gut unter uns regeln! Führungskräfte interessieren sowieso nur Zahlen..
Zu viel Müll! Aber der Müll passt zur Firma!
Man kriegt keine Schulungen.. Mitarbeiter die keine Schulung bekommen haben, lernen neue Mitarbeiter ein.. Kasse musste ich mir damals selber bei bringen! An Führungspositionen kommt man nur, wenn man connection hat!
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld! Mit diesen Personalgutscheinen kann man sich nur den Hintern abwischen! Für Weihnachtsfeiern kriegt man leppige 20€ pro Kopf! Jeder kriegt das selbe Gehalt! Es wird nicht auf Erfahrung und alles geachtet! Egal welche Position, alle haben das selbe Geld!
Zu viel Müll und Plastik
Danke, an all meinen Kollegen die mir meine zwei Jahre in dieser Drecks Firma verschönert haben! Ohne euch wäre ich schon lange gegangen..
Wurden bei uns nie benachteiligt!
Wenn dich ein Vorgesetzter nicht mochte, hat er dir das deutlich gezeigt! Lieblinge werden bevorzugt und dürfen machen was sie wollen. Ich war ein Liebling
Für die Arbeit definitiv zu wenig Geld! Außerdem kriegen Mitarbeiter die kaum deutsch können und keine Schule abgeschlossen haben, mehr Geld wie Mitarbeiter mit deutsch Kenntnissen und Schulabschluss! Und die hatten teilweise weniger Verantwortung wie ich es hatte! Für die Sicherheit ist auch nicht gesorgt! Man wird auf allen Seiten spioniert über Kameras!
Kommunikation gab es so gut wie nie! Jeder schaut auf seinen eigenen Hintern! Die Lieblinge von Führungskräften werden in allem eingeweiht (auch in Dinge, die uns eigentlich weniger interessieren sollten).. In Meetings hört man immer das selbe (Zahlen oder die Polen kommen, schaut das alles passt)..
Wie auch oben schon beschrieben! Lieblinge werden bevorzugt
Immer das gleiche.. Ich war überwiegend an der Kasse oder auch auf der Fläche.. in die Anprobe musste ich nur selten
Unser Team ist super, man lobt sich sowohl im Team untereinander als auch zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Es herrscht Fairness und Vertrauen zwischen einander.
Das Betriebsklima ist toll, man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich jederzeit willkommen und geschätzt.
Ich finde das Image stimmt mit der Realität überein. Beschweren kann ich mich nicht und negative Erfahrungen die dazu beitragen habe ich auch noch nicht gemacht.
Urlaub wird im November für das komplette nächste Jahr eingereicht, wenn man das weiß, kann man damit umgehen, finde ich. Unsere Vorgesetzten achten stets darauf, es jedem Recht zu machen, was in so einem großem Betrieb nicht die einfachste Aufgabe ist. Die Monats Pläne richten sich auch nach dem einzelnen Arbeitnehmer, wenn es Engpässe geben sollte, wird vorher immer mit einem gesprochen. Die täglichen Arbeitszeiten werden korrekt eingehalten, es wird auch darauf geachtet das die Pausen eingehalten werden.
Wenn man es möchte, bietet Reserved die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg an. Zuerst werden immer alle offenen Stellen intern weiter gereicht, so das wir die Möglichkeit haben uns intern weiter zu entwickeln und aufzusteigen.
An sich sind die Löhne okay. Leider ist es nur nicht gerecht das man im gleichen Land, im Osten weniger Gehalt bekommt als im Westen obwohl wir alle die selbe tägliche Arbeit leisten.
Schade das Lieferungen immer doppelt und dreifach verpackt sind und somit mehr Verpackungsmaterial in unsere Umwelt gelangt als nötig.
Der Zusammenhalt ist super, es wird ehrlich, direkt, verständnisvoll und respektvoll miteinander umgegangen.
Wir sind ein sehr junges funktionierendes Team, vom Alter her ist alles mit dabei und jeder einzelne wird mit seinen Stärken geschätzt.
Ich kann mich nicht beschweren, es wird stets auf die Angestellten eingegangen. Es werden realistische Ziele gesetzt, nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und je nach Entscheidung auch die Angestellten mit einbezogen. Und man weiß und merkt auch, das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen haben.
Unsere Verkaufsfläche ist schön groß und übersichtlich. Computersysteme begleiten uns den ganzen Tag egal ob zur Zeit Erkennung, zur Auskunft für Kunden oder an den Kassen.
Im Winter ist es leider sehr kühl im Verkaufsbereich, da unsere Türen immer geöffnet sein müssen. Daher ist es im Sommer leider sehr warm, da unsere Klimaanlage nicht richtig funktioniert. Mit einem relativen Lärmpegel muss man umgehen können, da immer Musik läuft und unsere Lüfter an den Türen und die Rolltreppen immer an sind.
Die Kommunikation ist super, man darf jederzeit sich melden und nachfragen wenn Bedarf besteht. Zusätzlich gibt es jeden Morgen Gruppen Meetings, manchmal auch zusätzlich noch tagsüber wenn Bedarf besteht, in denen uns Angestellten alle nötigen Infos mitgeteilt werden.
Sowohl Frauen als auch Männer haben bei uns die gleichen Aufstiegschancen. Egal ob Vollzeit-, Teilzeitkräfte oder Aushilfen, alle werden gleich behandelt und jeder ist gleich wertvoll. Jede einzelne Arbeitskraft wird geschätzt und das merkt man auch im täglichen Arbeitsprozess.
Der Aufgabenbereich umfasst alle Arbeiten die im Verkauf anfallen können, jeder ist für jede Arbeit mit eingeteilt. Es reicht von Kassier Tätigkeiten, über Anproben Dienst, Arbeiten auf der Verkaufsfläche, Kundengespräche, Umpreisen der Ware, Umräumen und Umhängen der Waren bis hin zur Arbeit im Lager.
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Es gab viele Mitarbeiter, die die Arbeitsatmosphäre verbessert haben, dennoch war sie sehr schlecht. Man wird ständig kontrolliert und beobachtet.
Es gab ab und zu paar "ratten" aber im großen und ganzen war es gut.
Es gab sehr gute Vorgesetze, dennoch wurden alle ersetzt. Es gibt kaum noch wirklich Vorgesetzte die gut sind.
Die Kommunikation war schwer, da nicht jeder gut deutsch oder englisch sprechen konnte.
Mitarbeiter der Polnischen Herkunft haben meist einen Vorteil.
So verdient kununu Geld.