LPP 

Deutschland 

GmbH 

( 

vormals 

Reserved 

GmbH 

)

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Filialleitung hinterließ auf mich keinen professionellen Eindruck. Entscheidungen wirkten häufig emotional statt sachlich. Rückmeldungen waren oft respektlos formuliert, und Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht professionell gelöst. Dadurch entstand ein Arbeitsklima, das von Unsicherheit und Misstrauen geprägt war.
Außerdem habe ich mehrfach erlebt, dass über andere Mitarbeitende gesprochen wurde, anstatt Probleme direkt mit den betroffenen Personen zu klären. Das hat mein Vertrauen in die Führung deutlich beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Storemanagerin kündigen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war von Druck und Unsicherheit geprägt. Wertschätzung für die Mitarbeitenden habe ich nur selten erlebt.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Meine persönliche Erfahrung in der Filiale war jedoch das Gegenteil. Unprofessionelle Führung und mangelnde Wertschätzung haben das Unternehmensimage für mich stark beschädigt

Work-Life-Balance

Kurzfristige Änderungen und hoher Leistungsdruck erschwerten eine gesunde Work-Life-Balance.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Leider gab es wenig gegenseitige Unterstützung. Das Arbeitsklima war eher von Konflikten als von Teamgeist geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wirkte auf mich teilweise überfordert und wenig lösungsorientiert. Entscheidungen wurden emotional getroffen, und der Umgangston empfand ich mehrfach als unhöflich. Zusätzlich en

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsdruck war hoch. Kurzfristige Änderungen und mangelnde Planung erschwerten den Arbeitsalltag zusätzlich

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden oft nicht transparent kommuniziert. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Entscheidungen wirkten teilweise unterschiedlich und nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und interessant. Leider wurden die positiven Aspekte durch die Arbeitsatmosphäre und die Führung überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Feiern

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Toilette atmungsaktiv machen. Mehr Mitarbeiter einstellen. Mehr Kassen öfffnen, da die Schlangen sehr lang sind und die Kunden ihren Frust an uns auslassen (wir können keine Kassen ohne Manager öffnen).

Arbeitsatmosphäre

Joa ist in Ordnung, außer du bist nicht schnell genug oder hilfst Kunden

Work-Life-Balance

Naja könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen :)

Vorgesetztenverhalten

Tun relativ wenig gegen den Mitarbeitermangel. Zeigen mir wenig Dinge/Kollegen mussten mir viel zeigen und manchmal nicht verständnisvoll genug. Man schafft es nicht neue Kollegen etwas beizubringen, etwas zu suchen, Pakete abzugeben, Kunden zu helfen, Stangen zu verräumen und neue Preise zu bekleben in 40 Minuten und wenn man es dann dem Manager sagt, ist er/sie sehr entsetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Toiletten ganz oben haben im ganzen Jahr, an dem ich dort gearbeitet habe gestunken. Jedes Mal.Jeden Tag. Anscheinend ist da etwas an der Spüulung kaputt.

Kommunikation

Bekomme gesagt ich mache alles sehr gut, mein vertrag wurde trotzdem nicht verlängert, danach wurden aber neue

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Einzelhandel halt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben zu entnehmen. Alles andere würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter würdigen bevor es zu spät ist, klar kommunizieren, nicht lügen, REChtZEITIGE KOMMUNIKATION

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat von den Kolleginnen und Kollegen gelebt. Nach dem Wechsel unserer Vorgesetzten hatten wir lange nur einen Vorgesetzten, der seine Lieblinge hatte und die anderen und ihre Wünsche ignoriert hat. Wenn er uns gebraucht hat mussten wir alles und mehr geben.

Image

Nach außen hin auch nicht mehr das was es mal war

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Wenn man als Aushilfe an einem Samstag wegen Familienfeiern oder ähnlichem nicht kommen konnte wurden stattdessen unentschuldigte Fehltage eingetragen/ gilt auch bei Krankheit an Samstagen (woher soll mein Hausarzt samstags eine AU ausstellen, nachreichen am Montag war keine Option)

Karriere/Weiterbildung

Allein der Aufstieg zu Teilzeit von Minijob wird den wenigsten ermöglicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter gehen lassen die ihre Arbeit gut gemacht haben und angewiesen auf ihren Job waren…

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen sind das einzig positive was ich anzumerken habe. Alle super herzlich und einfühlsam bis auf 2 Ausnahmen. Sie haben den Alltag sehr angenehm gestaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor Dienstälteren. Man hat jeden langjährigen Mitarbeiter gehen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Der Deputy Store Manager war absolut hinterhältig und hat mir ins Gesicht gelogen, jedes Mal wenn ich was auf dem Herzen hatte wurde gesagt er würde dran arbeiten nur damit es schlimmer wird. Mir wurden wichtige Details vorenthalten was dann dazu führte dass ich gehen musste. Selbst immer zum Rauchen mit den Lieblingen verschwunden um die anderen schuften zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Bei 9 Stunden stehen war es nicht einmal erlaubt sich für 5 Minuten in die Küche zu setzen . Trinken war auch nicht gern gesehen, dafür immer schön bei der Klimaanlage gespart

Kommunikation

Ein Fremdwort hier. Es werden leere Versprechen gemacht, Kolleginnen ausgenutzt um stressige Zeiten zu überwältigen nur um sie dann gehen zu lassen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Die Lieblinge werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Ich habe in diesem einen Jahr nur die Fläche aufgeräumt nach wiederholtem Erwähnen dass ich auch mal an die Kasse möchte wurde dies immer ignoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Der schlechteste Arbeitsplatz, den ich je hatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles! Kein Interesse an vernünftigem Arbeitsklima. Nur an Umsatz. Mobbing, Diskriminierung, mangelnde Arbeitssicherung, schlechte Bezahlung und unfaire Behandlung sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäft könnte ein Flaggschiff sein! Wieso die Geschäftsleitung nicht sieht (sehen will?) dass die aktuelle Geschäftsführung alles zerstört, ist völlig unerklärlich. Reine Willkür, Mobbing und Diskriminierung sind an der Tagesordnung. Anders kann man das nicht nennen. Ich rate Hamburg, den vom Kopf her stinkenden Fisch dringend zu untersuchen. Allerdings ist zu befürchten, dass der Umsatz stimmt und alles Andere niemanden interessiert

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Unterste Schublade

Work-Life-Balance

Durch willkürliche Maßnahmen gegenüber denen, die die Geschäftsleitung nicht leiden kann, kaum noch vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Für 99,9 % nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nicht. Umsatz zählt

Kollegenzusammenhalt

Die verbliebenen, noch nicht gemobbten Kollegen - mit denen kann man gut auskommen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen, ok. Geschäftsleitung will die älteren Kollegen offensichtlich loswerden. Anders ist das nicht zu erklären

Vorgesetztenverhalten

Willkürlich, diskriminierend und unverschämt

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Sicherheit interessiert niemanden

Kommunikation

Mieserabel

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Verteilung nach Sympathie und diskriminierend

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine offene und zumindest halbwegs wertschätzende Kommunikation mit seinen Mitarbeitenden gepflegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen einwandfrei, sehr freundlich. Durch die Führungsebene wird einem das aber einfach komplett vermiest und ein Tag, der gut hätte sein können, kann so schnell zu einem schlechten werden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, mit wem man gerade arbeitet. Aber das ist vermutlich überall so. Ich schätze, ein richtig krasses Team mit Zusammenghörigkeitsgefühl kann aber nicht entstehen, wenn so viele Aushilfen mit einander arbeiten, dass man oft nicht mal mehr weiß, ob man sein Gegenüber schonmal irgendwann zu Gesicht bekommen hat.

Vorgesetztenverhalten

Das ist mein größter Kritikpunkt. Der Vorgesetzte gibt einem leider sehr oft das Gefühl, man wäre absolut dämlich. Wenn man Rückfragen stellt, um seine Arbeit korrekt auszuführen, dann sollte das nicht auf eine negative Einstellung des Vorgesetzten treffen. Denn nicht jede Frage, die gestellt wird, ist eine dumme Frage und es sollte nun wirklich besser sein, wenn man sich rückversichert, anstatt auf eigene Faust Dinge zu entscheiden, zu denen man eigentlich nicht befugt ist.
Unter aller Kanone finde ich ebenfalls, dass die Arbeitsweise der Mitarbeitenden mit Hilfe der Videoüberwachung des Stores kontrolliert wird und man dann tatsächlich zurecht gewiesen wird, wenn ein Aspekt der aktuellen Aufgabe nicht auf die dem Vorgesetzten genehme Art und Weise ausgeführt wird.

Kommunikation

Als Aushilfe erfährt man, wenn überhaupt, alles zum Schluss. Es ist auch immer wieder schön, wenn behauptet wird, man hätte etwas gesagt bekommen, obwohl dem definitiv nicht so gewesen ist. Bei dem vielen Personal, vor allem den vielen Aushilfen, weiß einfach die rechte Hand nicht mehr, was die Linke welchem Personal vielleicht schon mitgeteilt hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !!?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !!

Verbesserungsvorschläge

Verschwinden aus deutschen Markt !

Arbeitsatmosphäre

Beleidigungen Lästerei und falsche Menschen mehr erlebt man in Düsseldorf nicht !

Karriere/Weiterbildung

What

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos wird mit jeden umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Store Managerin ist ne Witz !
Respekt und Freundlichkeit wird groß geschrieben ! Dass kennt die Dame nicht !

Kommunikation

Kennt die Managerin nicht !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist die Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Total gut

Work-Life-Balance

Wir hatten eine gute Struktur

Karriere/Weiterbildung

Neue Erfahrungen gesammelt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemerkenswerte Regeln

Kollegenzusammenhalt

Immer gute zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und liebevoll

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und kommunikativ

Arbeitsbedingungen

Sorgsam und ordentlich

Kommunikation

Immer offen

Gleichberechtigung

Immer gleich und fair

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben und Herausforderungen