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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In der IT-Branche im Rhein-Main-Gebiet sollte die in Anzeigen angegebene Gehaltsspanne der Realität entsprechen. Wenn qualifizierte, erfahrene Senior-Kandidaten (über 20 Jahre Erfahrung) mit Standard-Gehaltsvorstellungen ohne ein einziges Gespräch aussortiert werden, entsteht von außen unweigerlich der persönliche Eindruck einer Diskrepanz zwischen dem kommunizierten Anspruch und der tatsächlichen Bereitschaft zur Vergütung. Zudem fände ich für zukünftige Bewerber nähere Details zur Ausgestaltung des mobilen Arbeitens im Vorfeld hilfreich, um beidseitig Erwartungen abzugleichen.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss zugeben, dass ich im Vorfeld meiner Bewerbung bei diesem Unternehmen noch nicht in die Tiefe recherchiert habe. Das Produkt ist sowohl in Bezug auf UX als auch technisch auf einem sehr veralteten Stand. Um das zu optimieren, wollten sie ja aber einen UX Designer einstellen, dachte ich. Als Standort war unter anderem Hamburg und Home-Office angegeben, ich würde ja nicht von Hamburg nach Freiburg ziehen.

Beim Gehalt bin ich hier schon entgegengekommen aufgrund der aktuellen Krise. Kombiniert mit meiner rund 16-jährigen Erfahrung und Qualifikation somit ein echtes Schnäppchen. Kein Unternehmen, welches bereits IT-Fachkenntnisse mitbringt, kann da nein sagen.

Trotzdem kam dann eine Absage mit Standardtext. Natürlich weiß ich aufgrund meiner Berufserfahrung, dass so ein Unternehmen wie dieses nicht viele Bewerbungen hereinbekommt. Würde mal schätzen, es waren bei dieser Position höchstens 3 von Professionals. Aber gut ein bisschen posen tun sie ja alle.

Habe dann trotzdem nochmal recherchiert und gesehen, dass das Unternehmen erst aktuell zwischen 2024 – 2026 staatliche Beihilfen bekommen hat oder noch bekommt. Das sind ja öffentliche Informationen, welche man googeln kann. Hinzukommt, dass die Marke innerhalb der letzten Jahre mehrfach umbenannt wurde. Gleiches Wording aber unterschiedliche Schreibweisen. Ich habe mir diese öffentlich zugänglichen Daten, kann man ja einfach googeln, über eine seriöse Plattform angeschaut. Hierdurch habe ich persönlich für mich, nochmals den Eindruck gewonnen, dass es in Deutschland aktuell Unternehmen gibt, welche sich in wirtschaftlich schwierigem Fahrwasser befinden. Das wir uns in der größten Wirtschaftskrise seit den 50er Jahren befinden, ist ja allgemein bekannt und mit Daten belegt.

Zusammengefasst habe ich hier also, persönlich für mich den Eindruck gewonnen, dass das Unternehmen sehr merkwürdige Stellenanzeigen schaltet. Allgemein ist ja bekannt, aus den Medien und auch aufgrund von Berufserfahrung, dass es Unternehmen gibt, welche komische Stellenanzeigen schalten, um zum Beispiel Investoren und Kunden zu beruhigen, in schwierigen Zeiten. Ob dies hier der Fall ist, kann ich natürlich nicht sagen. Das ist nur mein ganz persönlicher Eindruck, auch aufgrund meiner rund 16-jährigen Berufserfahrung.

Daher mein Feedback. Das Unternehmen sollte keine merkwürdigen Stellenanzeigen schalten. Das rate ich Unternehmen generell im Allgemeinen. Außerdem würde ich hier empfehlen, dass das Management und die Mitarbeiter ihr eigenes Unternehmen mal googeln, bevor sie Bewerber bezichtigen, Unwahrheiten zu verbreiten. Und das gleich mehrfach. Das ist auch nicht so mega optimal, so in Bezug auf Marketing und so.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ein wirklich guter Bewerbungsprozess. Einziges Manko: die Konditionen wurden trotz mehrfachem Nachfragen erst spät im Prozess bekannt gegeben.
Aber ansonsten durchgängig Wohlfühlatmosphäre.
Am Ende leider wegen einer kurzfristigen Änderung zum Einstellungsdatum für mich keine Option.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. könnte man über verschieden Angebote das Arbeitgebers noch früher (evtl. Karriereseite) vor dem Vorstellungsgespräch informiert werden, z.B. zu der umfangreichen Unterstützung bei der Einarbeitung (Mentoren etc.).

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsgespräch war eine sehr freundliche Vorstellungsrunde mit vielen Fragen zum bisherigen Werdegang.

Verbesserungsvorschläge

Sehr verbindlicher Kontakt
Sehr sympathischer Gesprächspartner, der sich sehr viel Zeit genommen hat
Zwischenfeedback bei Prozessverzögerung

Bewerbungsfragen

Welche Schritte/ Prozesse würdest Du in diesem Bereich optimieren?

Verbesserungsvorschläge

schnelle Reaktion auf Bewerbung, Übernahme der Fahrtkosten, nette Gesprächsatmosphäre, Feedback zur Entscheidung kam zeitnah

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

war Anfangs überrascht mit 5 Personen das Bewerbungsgespräch zu führen, war aber total locker und stressfrei. Es wurden auch keine "Fallen" o.ä. gestellt.